この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目とかは大きな案件が任されるからいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に馴れ合いになり特に何も変わらないため成長は皆無続きを読む(全75文字)
株式会社CAM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目とかは大きな案件が任されるからいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に馴れ合いになり特に何も変わらないため成長は皆無続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
依頼によっては試行錯誤しながら開発できるので新しいものに触れたい人にはいいのかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントにIT...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めません。作業の様な仕事が多い。新しい仕事をしたいと伝えてもあまり受け入れてくれません。スキ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今から思うと私がいた時代には中途入社の為の研修制度は全くなかった。
入社した日から即OJTが始まり、所属部署のこと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事ばかりでキャリア育成をはかるような教育環境はありません。特に支援していただけるようなこともなく、資格取得等を促されることもありません。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
主体性を大事にする会社なので、自分が望めば聞き入れてもらえる環境でした。部署によっては遅くまで仕事をしている方がいましたが、基本的には自分の裁...続きを読む(全169文字)
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定期的に各分野の勉強会が開かれておりますので、自分の職域を越えて興味がある分野での勉強を受ける機会はあると感じました。部署によっては外部のセミナーへの参加...続きを読む(全167文字)
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挑戦したい人間にはドンドンチャンスがもらえてチャレンジ出来る環境にある。ただ、社内の雰囲気に馴染めるかが重要で合わないと部署移動も多々ある。
上司との関係...続きを読む(全172文字)
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アルバイトなので特に研修は無く、ただひたすら作業を覚えるだけでした。
技術的な部分は社員が行うので、アルバイトは補佐と言った感じです。
契約更新時に正...続きを読む(全197文字)
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風通しが良く、上司との面談が頻繁にある為意見をしやすい環境ではあると思う。しかしトップの役員の入れ替えによって雰囲気や環境も変わるので、振り回されしまう感...続きを読む(全206文字)
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売上で評価するからと言いながら法外な業務量を押し付けられたり、辛かったらアラートを出せと言われたため報告しても対応なし。上司の気分・機嫌で評価が変わるため...続きを読む(全158文字)
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外部研修や書籍の購入などスキルアップのための費用を会社が負担してくれる制度がある。
自ら積極的に学ぼうとする意思と行動力があれば、支援してくれる環境はあ...続きを読む(全152文字)
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やる気さえあればどの部署でもスキルを磨くことはできますが、縦割りの部署なのでコミュニケーション力がそれなりに必要でした。主体性を持って業務に取り組めば実績...続きを読む(全165文字)
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一つの部署にしかいたことがないのでわかりませんが、上司との関係性で、今後のキャリアパス、仕事の裁量などかわってくるのではないでしょうか。
正直、システムや...続きを読む(全178文字)
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非正規に対する評価制度は最悪。そもそもマジメジメント自体が行われてなかった。マネジメントを行っていたなかったためか情報共有がなされなかった。非正規に対して...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ制度やガジェット購入等の支援があるので興味ある事に気軽にチャレンジ出来る。会社全体ではやはりベンチャー指向が強いので労働時間はそれなりに要求さ...続きを読む(全197文字)
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書籍代などとして年間最大50万補助が出る。
その他、eラーニング、社内研修など。
スキルアップ支援は充実しているほうだと思うが、仕事を通じて身につけら...続きを読む(全163文字)
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・自身の成長や自己啓発を推奨しており、書籍やセミナー参加への補助金が付与されています。
・毎月の全社朝礼にてマンスリーアワードの受賞者を表彰しているので...続きを読む(全196文字)
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営業知識・営業技法の研修としては、営業における各技術(アプローチ〜クロージング)を学習します。
クライアント企業様のご要望にご期待以上にお応えする為のス...続きを読む(全208文字)
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教育体制は、OJTがメインでした。
いろいろと教育に対する危機感が会社内でもあり、試行錯誤していましたが、
結局、どこで誰がそのコストを責任を持つのか...続きを読む(全164文字)
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これといった研修はなかった。上司がころころ代わり、子会社の社長を兼務している上司になったとたん、グループの雰囲気がかわった。一気にトップダウンになり、(そ...続きを読む(全166文字)
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携帯の費用補助がありました。それ以外は特に。。。
社外で研修を受けようとオーダーを出しましたが、通すまでが非常にたいへん。
社内でフィードバックする前...続きを読む(全166文字)
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モバイル業界自体が黎明期で、これから新たなサービスがどんどん立ち上がっていく時期だったので、チャンス自体は多かったと思います。ただ、最初からそこまで責任の...続きを読む(全176文字)
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会社として研修費を援助する、という名目はありますが、実際問題、その研修で成果がどれぐらいでたのかなど図っていません。ベンチャーという性質上、会社の研修や教...続きを読む(全197文字)
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20代が活躍できる職場ではありますが、社会人として他社で通用するかどうかというと微妙なところ。スキルアップは自分でどうぞ、という感じなので、受け身な人には...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあってないようなもの。
とりあえず上がやりやすい人たちを各管理職に置いて操っている。
上同士で裏で普通に悪...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休や当日休みなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応や夜遅くまでの対応などなかなかワークライフバランスはとれて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒などから考えると給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。
半年に1回で査定面談を行う。
その直前と...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なかなか関われない部分ではあるのでやりがいはあると思う。
ユーザーへの影響は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もずっ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上も全く変わらず、今の現状に満足し業務の部分やワークライフバランスも改善の余地が見えない。
ずっとここにいたら何も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことは、上司にすぐに提案できる雰囲気がありました。同僚ともアイディアを積極的に出し合って明るく仕事ができていたと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裁量が広く、自分で考えて自由にやりたいことをやらせてもらえました。
職種に縛られず、いろんなことを経験できてスキルレベルはかなり上がったと思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ありません。丁寧に留意されましたが、自分の寿退社の引き継ぎ先がなくなって困るようにしか思えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社CAM |
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設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 446人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須田瞬海 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
電話番号 | 03-6415-3400 |
URL | https://cam-inc.co.jp:443/ |
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