この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので...続きを読む(全100文字)
株式会社CAM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社を決めた理由:
面接してくださった方々の人柄が他の企業にくらべて格段に良かった点と、師となる人がいた点
「入社理由の妥当性」と「認識し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員同士の交流も活発で仲が良くとても仕事がしやすい環境です。
残業についてはIT業界ということもあり多い方だと思いますが、結果を出せば必ず給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一見オープンな社風なので同僚と浅く関わるのであれば特に問題はない。
スキル・経験が浅くてもポテンシャル込みで入社できる
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
興味のある内容だった事が一番の理由です。基本的にはコンテンツの更新作業がルーティンワーク化している為、慣れてしまえば誰にでも出来る作業なので...続きを読む(全238文字)
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とりあえず、会社に馴染むこと。会社の風土に染まることが求められる。どんなに間違っていることでも、周りや上の人に合わせていくことが求められる。ストレスの溜...続きを読む(全172文字)
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取引先で取引をしており、グループ全体の権限移譲があり、若手が活躍出来る風土に引かれ転職しました。
モバイル業界の変動の中で事業環境の変化も多く、事業の...続きを読む(全151文字)
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評価基準に怠慢さが垣間見え、数字主義の弊害で社内の雰囲気が悪いと感じた。先見性のあることやクリエイティビティを全く評価しないため、仮に社内で評価を得られ...続きを読む(全157文字)
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社風に関しては、良くもなく悪くもなくです。ただベンチャーと思って入社すると、そうでもなかったりします。ボードメンバーは年齢層が高く、必要ない役職もあると...続きを読む(全158文字)
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サイバーグループの一員だある会社故に、サイバー本体の文化が色濃いかと言われれば、それ程、というか、本体とは異なった独自の文化を持っている。理由としては、...続きを読む(全199文字)
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入社前は前向きでパワフルな人が多いと思ったが、入社してみて、マネージャ以上に楽観的な人が多いだけだとわかった。
せっかく情報を取得しやすいウェブ、しか...続きを読む(全214文字)
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中途採用は基本契約社員スタートらしい。
面接では試用期間終了後に正社員採用となるといっていたが実際はちがった。1年以上契約者社員という方もいた。
正社...続きを読む(全150文字)
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成果、結果を最重要視するため、結果によっては大幅に給与があがります。
ただし、結果がでないと大幅に給与が下がります。
部署間の連携は薄く、売り上げが...続きを読む(全153文字)
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これからモバイルインターネットの時代が来るという予感から、こちらの会社を受けました。やはり周りもベンチャー至高の強い同僚が多く、みな主体的に自分のキャリ...続きを読む(全150文字)
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入社時にした約束などは人によって言っている事が違ったりします。
人事と内部の社員の人との認識のずれみたいな感じです。
そこがずれているので結構もめて...続きを読む(全198文字)
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[入社理由]
当時モバイル関連事業では、ライバル企業等はあまりなく、群を抜いていた。
やりたいことが努力しだいでできるのではないかと思った。
[入社...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社CAM |
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設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 446人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須田瞬海 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
電話番号 | 03-6415-3400 |
URL | https://cam-inc.co.jp:443/ |
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