グリーン＆ウォーターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の多くは現場を経験があるため、相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場では社員1人のため、他の社員との交流...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社理由は前職の水処理の経験を活かせ、設計から施工まで一貫して多岐にわたる業務に携わることができるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
養豚排水処理プラント企業として高い市場シェアを占めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型プラントのため工事費、維持費が高くな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本OJTで、必要な研修は外部機関にて受講。経験年数により建設系資格の受験資格が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はほぼない。有給は長期出張から戻った際、代休と合わせて長期で取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いため、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与は年二回、会社業績によって変動。在籍時は業績良く、3ヶ月/回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOを採用...続きを読む(全108文字)

女性に優しく、育児休暇を取ることができる。また、キャリアにおいても、わりと平等な雰囲気があるので思い切って挑戦できる環境である。女性であるからと言って、...続きを読む(全152文字)

会社は建設業ですが、社長が伊藤忠商事(株)から出向してくる人だったためか、商社の土壌で育った社長と建設業の土壌で育った社員との間に溝があるように感じ、風...続きを読む(全233文字)

社員個人の技量、裁量で担当案件に対して比較的自由に動けることができます。
必要な道具やソフト等の予算も少額のものならばほとんど文句も言われません。
...続きを読む(全234文字)

業績不振になり、早期退職者を募りはじめたのが2011年の11月頃でした。役員報酬をカットする、役職者の給与を削減する、という方法ではなく子供がいる女性や...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社の寮が安く住めていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時、一時金が入るだけでした。毎月給料に上乗せしてくれる形だと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
不動産業界の中では福利厚生がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実際に制度を利用している事例を見られていな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多く、社員旅行や飲み会などはほぼ強制参加だった。
社内旅行では催し物を新人が行い、その練習も仕事終...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各種社会保険が完備されているのはもちろん、団体保険や住宅ローン優遇など、業界ならではの特典も多かったです。社員だけでなく家族も対象になる制度...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私が勤務していた時期、ちょうどコロナ禍でリモートワークの制度が導入され始めており、事務系職種では在宅勤務の活用が進んでいました。特に子育て中...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年齢にもよるが、月1〜2万程度で家賃9万程度のマンションに住める(都内)
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者への補助が手薄な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
不可もなくといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の収支等を社員に情報公開がないので、毎月600円程引かれているものは何...続きを読む(全91文字)

【良い点】
チケットレストランという制度がある。給料から天引きで1500円払って3000円のチケットレストラン加盟店で使えるポイントがもらえる続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京は若いうちは住宅手当がないので
正直厳しいです。
福岡などは家賃が安く会社の近くに住めるので問題ない続きを読む(全72文字)

【良い点】
抱えている仕事量によっては取得できない時もあるが、基本的には各自自由に取得できるのは良いと思う。他社でよくある上司との人間関係により休みづら...続きを読む(全96文字)