グリーン＆ウォーターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の多くは現場を経験があるため、相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場では社員1人のため、他の社員との交流...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社理由は前職の水処理の経験を活かせ、設計から施工まで一貫して多岐にわたる業務に携わることができるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
養豚排水処理プラント企業として高い市場シェアを占めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型プラントのため工事費、維持費が高くな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや伊藤忠連合保険の福利厚生が使え、条件はあるが住宅補助、会社の寮などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本OJTで、必要な研修は外部機関にて受講。経験年数により建設系資格の受験資格が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与は年二回、会社業績によって変動。在籍時は業績良く、3ヶ月/回支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOを採用...続きを読む(全108文字)

女性に優しく、育児休暇を取ることができる。また、キャリアにおいても、わりと平等な雰囲気があるので思い切って挑戦できる環境である。女性であるからと言って、...続きを読む(全152文字)

会社は建設業ですが、社長が伊藤忠商事(株)から出向してくる人だったためか、商社の土壌で育った社長と建設業の土壌で育った社員との間に溝があるように感じ、風...続きを読む(全233文字)

社員個人の技量、裁量で担当案件に対して比較的自由に動けることができます。
必要な道具やソフト等の予算も少額のものならばほとんど文句も言われません。
...続きを読む(全234文字)

業績不振になり、早期退職者を募りはじめたのが2011年の11月頃でした。役員報酬をカットする、役職者の給与を削減する、という方法ではなく子供がいる女性や...続きを読む(全167文字)

【良い点】
時間外勤務はほぼないに等しい
休日もしっかり取得できる
休暇も調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが可能な環...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜、日祝休みと聞いていましたがなかなか土曜休みが取れず、1ヶ月ぶりに土曜休みを取ったら「最近土曜休みすぎ」...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、過去にあった残業当たり前のベースが崩れてないのであれば、残業はあるものとして入るべきであ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前で残業手当はでない。土日も出ている人がいる。月曜の会議のプレッシャーで日曜日が気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みに関しては、事前に申請すれば比較的取りやすい環境でした。
業務の調整は必要ですが、私用や家庭の都合なども考慮してもらえる印象です。休みの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日が125日もあり、土日祝日はしっかり休めますし、夏季・年末年始休暇も長めに設定されているので私生活も充実させられます！
残業も月平均...続きを読む(全220文字)

【良い点】
シフト制で平日に休みが多いので土日祝の人ごみが苦手ならお得
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が与えられた内容をこなし続けるタイプ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
内勤系の仕事の時は、やることをしっかりしていれば、有給や半休が取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事系部署と内...続きを読む(全161文字)

【良い点】
• 成果に応じた高い報酬（インセンティブ）
• 頑張りが給与に直結するため、「稼ぐ時期」と「休む時期」を自分でコントロールするモチベーション...続きを読む(全721文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職済みなので当時の印象です。
当然現場にもよるが、基本的に残業時間が多い。
昼間は現場、現場が終わったあとに事...続きを読む(全170文字)