グリーン＆ウォーターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社は建設業ですが、社長が伊藤忠商事(株)から出向してくる人だったためか、商社の土壌で育った社長と建設業の土壌で育った社員との間に溝があるように感じ、風通...続きを読む(全233文字)

社員個人の技量、裁量で担当案件に対して比較的自由に動けることができます。
必要な道具やソフト等の予算も少額のものならばほとんど文句も言われません。
自...続きを読む(全234文字)

業績不振になり、早期退職者を募りはじめたのが2011年の11月頃でした。役員報酬をカットする、役職者の給与を削減する、という方法ではなく子供がいる女性や出...続きを読む(全167文字)

親会社の伊藤忠商事の仕事で海外勤務をした。伊藤忠商事の名刺を持たされて、親会社の社員同様に海外取引先と協議できた。子会社の社員だったが、一流企業の仕事を学...続きを読む(全153文字)

【良い点】
時間休もあるので、女性はバンバン帰る。そのため女性は仕事は受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は居てもあんまり働いてないよ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
働きやすさについては福利厚生の面で、産休や育休、体調不良による休暇を取る制度があるため、働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

【良い点】
工事会社のため、残業が多くなかなか定時で帰られないが女性については配慮してもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により男...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業でも施工管理でも数名ですが、積極的に採用しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、割合的にまだ男性が多く、年齢も若...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性でも男性でも関係なく上を目指せる環境ではあります。
産休や育休も取ってる人が多く、復帰後も働けるような制度は整っていると思います。
エリア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の方も割と一定数働いていたし、部長とかにもなられてる方もいたので、女性だから働きにくいとかはあまりないように感じる．
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の比率がかなり多いため、働きやすいと思う。むしろ男性の方が肩身が狭い様に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育児休暇は男性も女性も取得する人が多い。
特に女性は産前後合わせて一年以上取得する方も多く見られます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり意識はしていますが、現場は汚いですし先方からの要望は理不尽で高圧的なことも多いです。いなし方によってですが女...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業では外回りが主な仕事ですが、生理の際にはトイレがコンビニに寄るしかなかったり、男性一人暮らしの賃貸に1人で訪問...続きを読む(全188文字)