日本電計サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
特定派遣業だが、先代社長から30年くらい続いていて、経営が非常に安定しているらしい。派遣法の規制が話題になっていた頃、率直に社長に大丈夫かと聞...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 内勤営業
• 正社員

同族企業でみなし残業があたりまえで多い企業でした。
社員の基本給自体は低く、トップダウンの経営なので上司の采配で昇進がきまる企業です。
ボーナスの評価...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ運用・保守
• その他
• 正社員

私はある金融機関の事務センターに派遣社員として所属し、システムオペレーターをしていました。3交替のシフト制で、残業はほとんど無く、休みも週2回と祝日分はし...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 一般事務
• 正社員

当時の話ですが、面接では休日出勤が出来るか、夜勤が出来るかの2点さえ
問題がなければ採用されてました。今は社長も変わったのでそういうことは
ないと思い...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

退職する理由になったのは、派遣先の人員削減により派遣先がなくなった為です。
前にいた職場での作業は、汎用機を使用した作業がメインで今現在はそういった
...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

私の派遣先では、同じことを繰り返すのみでしたので、やりがいや面白味を感じたことは
まったくありませんでした。ただ、ミスをしないように心掛けるだけでした。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

休暇や労働時間に関しては、派遣先次第になるので何とも言えませんが
私のいたところはシフト制で夜勤もありました。
休日に関しても、派遣先次第です。有休が...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

基本給は安いですが、各種保険が充実しており中小企業退職金制度もあります。
賞与も年2回あり、カットされたことはありません。
誕生日には図書カードがもら...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

面接は役員2名、現在は2代目社長である。
元々は大手企業へのシステム部門のマネジメント要員やオペレータ要員の派遣を行っており、社内ではデータテープエント...続きを読む(全187文字)