アサヒビールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
良い人は多い。ただしスーパードライの恩恵で生活してきた人たちなので、何かを変革するという気概がなく、外から来たＰ＆Ｇの連中にやられておる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全員一丸となって仕事を進めています。ビールを作ってることもあり皆が自社商品が大好きで飲み会も多々あります。職場の風通しはいいと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員になることが出来れば、給与面など圧倒的な違いが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドパートナーから社員になるステップ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
50代、60代になっても酒席を毎日続けられる体力があれば問題はないと思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
当時は地方の支店に派遣されていたので社員の方も優しくて楽しくお仕事していました。
上司の方も気軽にコミュニケーション取れていて良かったです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでは気の良いおっちゃんが多いと思うが、一度仕事になると、ファミリーとして認められないような方は村八分に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
役職が上がると、報酬が大きく増える。
逆に役職が上がらないと、報酬があまり増えない｡
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニュケーシ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員によると給与はそこそこもらえるみたいですね。やる気のある人は、管理職になれるみたいですね。続きを読む(全53文字)

【良い点】
コミュニケーションが好き、新しいことが好き、周りの人と協力して仕事をすることが大事な社風です。そうでない人はやはり浮いてしまうようです。同じよ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に皆、明るい。コミュニケーション力は高いので、明るい性格の人であれば、楽しく働ける土壌は整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に体育会気質の会社なので、きっちりした先輩後輩関係があり、そこになじめるかどうかが大事だと感じています。挨拶や礼儀は厳しい会社だと感じて...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本体育会系の会社で社員もその傾向が強い。コネなどで入社された方など一部を除いては、自社の商品や品質に対して愛情を強くもつ人材が多く、人として...続きを読む(全276文字)

【良い点】
和やかな雰囲気の職場が多いように感じる。管理職も比較的若い方が多く、堅苦しくない。プライベートの話もできるような雰囲気である。また、団塊世代の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は、全員高学歴で頭がいいです。私は契約社員だったので本当に育てて頂いたと感謝しております。5年間という決められた期間でしたが、営業マンとし...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けていました。
(自分だけではなく周りの人も。１週間ごとにターゲットは変わりました。)
ミスをしていな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生、給与は文句なしです。コンプライアンス意識もしっかりしており優良企業だと思います。人間関係も穏やかな人が多く仲間意識も強いため困ったこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事でわからないことにも的確にアドバイスをしてもらえたり、仕事で失敗した時にも
全責任をとるからと言ってもらい、本当に優しい上司ばかりだった。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
よく部下のことを見てくれる上司が多く、相談もしやすい雰囲気だと思います。有給を取る際も理由を言う必要はなく、また上司も問いつめてくるようなこと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
40代後半〜50代の方々が多く、少し固めかな？という感じでした。ただ、社内の雰囲気は良く定時でバッチリ帰る方も。その後の飲み会とかは沢山あるの...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在アサヒビールから子会社のエノテカに出向し経営企画部長を務める某人物は部下に対しタイムカードの偽造を命じたりパワ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
上長によっては大きく成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は自分の保身の為だけにしか働いていない。営業の方...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分のスタイルで営業が出来ます。個人予算について余りプレッシャーを与える人間もなく、ノルマは殆ど有りません。給与、福利厚生も世間のレベルからす...続きを読む(全201文字)

物流部門。自分の仕事で手一杯で新人を育てるという概念が欠落している。だから事務で雇った女子契約社員は定着しないし何より事務ではなくほぼ軽作業だ。お局社員は...続きを読む(全150文字)