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カネダ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カネダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カネダ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にカネダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カネダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.7

カネダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カネダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

カネダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのでしっかりした体制かと思ったが、様々な事がなあなあになってました。古い人間の意見だけが通るので、これから...続きを読む(全98文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に売上が黒字のため非常に安定した企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年先のリスクをあまり検討できず、現時点で改善すべき...続きを読む(全108文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

得意先もそうだし、仕入先もかなりの数があるので各事業部毎に覚えるのが大変。周りの先輩たちが忙しそうな時は相談し辛かったけど、ひと声かけて相談すれば的確な...続きを読む(全172文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カネダの 他のカテゴリの口コミ

カネダ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全て個人に任せられるため仕事で結果が出た際に自信に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残しても給与面への影響はなくどれだ...続きを読む(全106文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の比率は非常に多く産休明けの方もかなり多いため出産後も働きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが少し女...続きを読む(全105文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、独身寮もなく住居については全て自身の負担になる。続きを読む(全60文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな方が多いのでガツガツした雰囲気が苦手な方は働きやすいかもしれません。
また、ほとんどの業務に対する裁量は任されるため自分のペースで仕...続きを読む(全229文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの業務を自身でコントロールするため個人でできる仕事が幅広くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため非常に悪...続きを読む(全139文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい方が多く働きやすい環境だと思う。
管理職になると給与が大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しいがあまりフ...続きを読む(全99文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の裁量は全て個人に任せてもらえるため仕事とプライベートのワークバランスを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属...続きを読む(全148文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数業界の事業があるためどこかの業界が落ち込んでいても他でカバーできるため売上はかなり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は休みにくいが有給も取りやすく、仕事の裁量も自身でコントロールしやすいためプライベートの時間を確保しやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

カネダ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しい昭和気質でパワハラは当たり前、上司の気分で仕事の進みが変わります。部署、社員が何故か各々敵対意識を持...続きを読む(全132文字)

商社・卸(総合商社)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

豊島株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:
「人」
ありがちな回答になりますが、就活を始めるまでは名前も知らない企業でしたが、実際に社員さんにお会いすると自分の仕事...続きを読む(全272文字)

株式会社シジシージャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品卸として、サプライチェーン全体を俯瞰して見れる点はよいと思います。また、出張が多く、日本全国、場合によっては世界各国へ行くことができるの...続きを読む(全305文字)

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
初出勤から7日間、僻地の施設で合宿行う。新入社員全員参加のイベント。しかし、集合場所へ行くための航空機のチケット...続きを読む(全250文字)

カーギルジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品商社としての地位の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が専門商社のため、競合他社よりも低めに抑えられており、モチベーション...続きを読む(全97文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日系企業の中では、安定した高水準の給与。
グローバルな仕事に携わるチャンスがあること。

入社後もこの点に大きなギャップは感じない。続きを読む(全72文字)

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はある。なので、同期との研修で話ができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には優しく、新卒社員には厳しい。入...続きを読む(全93文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は家から近い、給料が同職種の中で圧倒的に高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの業務量が多く地方は人数が少な...続きを読む(全119文字)

株式会社シジシージャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲、距離感が近いのでなんでも話しやすく質問がしやすい環境だと思いました。人によって話しにくい人もいましたが基本的にはやさしく接して...続きを読む(全187文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

事務職でも秘書や総合職のようなバリキャリなど様々なのはギャップ。続きを読む(全32文字)

日仏商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 役員クラス インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品に携われるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
製品は楽しいが、人間関係に悩まされる事が多い
それが問題ない人にはいい会社...続きを読む(全81文字)

カネダの 会社情報

基本データ
会社名 カネダ株式会社
フリガナ カネダ
設立日 1960年3月
資本金 1億5000万円
従業員数 167人
決算月 3月
代表者 金田展明
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目34番9号
電話番号 03-5200-1311
URL https://www.kaneda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571116

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