野村貿易の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
休日出勤はほぼない。残業は普通にあり、案件等によっては遅くなることもあるが、強制はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
出産を経た女性社員の多くが復帰していることから、女性にとってはかなり働きやすい環境だとは感じる。「くるみんマーク」という認証もとり、会社側の理...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最たる理由は、リモートワークに対する会社の姿勢に納得がいかなかったこと。コロナ禍において一度はリモートワークをでき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナによりリモートワークが主流となったようであるが、現在では基本的に出社しているようである。
新卒向けの海外派遣などは行っていないと思われる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
役職に応じた給与制度になっており、人事評価も仕組みがしっかりしており上司の忖度はあまり感じられない。部下一人一人をよく見ていると実感する。悪い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格取得制度や健康保険も野村系の組合で、けんぽよりいい。年に何度か常備薬を格安で購入することができたり、健康診断も社内で行うことができたりとて...続きを読む(全223文字)

【良い点】
定額制の人材教育セミナーに加入しており希望を上司に伝えて承認されれば希望のセミナーに参加することができる。セミナー参加後はレポートを書いて上司...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思われる。
残業時間は基本的に毎月２０時間程度で、上席の人たちも積極的に早めに
帰るようにしているため、無駄...続きを読む(全231文字)

【良い点】
抽選で毎年数人の人が保養所を無料で利用することができる。
特にヒルトン東京ベイを保養所で利用できるのは社員の皆が満足している
福利厚生だと言え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事は自分のペースでできる。基本的に達成不可能なノルマを押し付けられることはないので、プレッシャーでストレスフルになることはない。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般商取引の全体フロー(物を買う所〜売った後のアフターケア迄)、そして海外企業との折衝や取引の基本を学べる
。また、数多くの業界での商売展開を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に安定した伝統事業が多く、急に商売が無くなるという様な事は無いと思われる。良くも悪くも売上がバランス良く3部門に分散されており、手広い分野...続きを読む(全329文字)

【良い点】
休暇取りやすく、最近は会社としても早めに帰る様な環境を作ってる様に思う。若手同士の交流も多い方だと思われ、無理に部署の人と飲みに行かないといけ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は同規模の会社に比べて良いと思います。保養所は東京ベイなどのホテルや温泉旅館が、特別価格で利用することができ、お得だと思います。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
例えば法人営業職で中途入社すると、既にそこに居る人達は先人のもういない人が開発した商権でメシを食っているようなところがある。そういう「メシの種...続きを読む(全227文字)

法人営業先の担当者はその道の極め人が多く、何かにつけ勉強になりました。与信管理のスキルも徐々に得られ、財務内容と社長の人柄を面談で照合し、財務内容と言って...続きを読む(全174文字)

東京駅前に社屋があり、平均年齢も低く、重厚長大系の伝統企業の割りに青年期のような社風を感じて入社しました。既存商権の仲介ビジネスが多くありましたが、バブル...続きを読む(全161文字)

財務状況がピンチになりかけて、国内仕入れ先へのデフォルト発生が心配になってきた時期です。仕事の自由度は高く、しがらみを気にせず、新規顧客が開拓できれば売り...続きを読む(全187文字)

財務体質が脆弱になり、メインの大和銀行(当時)から劣後債が入るなどピンチの時期がありました。若手の登用に積極的で、営業の自由度は高かったのですが、在庫リス...続きを読む(全158文字)

企業と企業の間に立って口銭をもらう生業なので、その企業から重宝がられる場合と邪魔者扱いされる場合があった。海外でも昔は発展途上国は危険だったので、先に行っ...続きを読む(全161文字)

銀行から次々と社長がきていた。かといってプロパーの社長の存在感も薄かった。ので自分が社長と思って仕事をするしかなかった。従って社長の業務というものがどうい...続きを読む(全160文字)

管理職は二ケタ台の給与カットがあったけれど、非管理職についてはカットはなかった。当時の50歳手前の事業部長で1,000万円くらいであった。当然だが残業時間...続きを読む(全167文字)

1997年のアジア通貨危機で大損害が生じたのを機に社内の色々な不正が問題視され、人員整理、事業整理等が行われ事業が縮小してしまった。その様な経緯があった事...続きを読む(全217文字)

人間関係がぎすぎすしておらず、働きやすい環境ではある。しかしあまりがめつい人がおらず、そのためか営業も余り振るわず、新規商材開拓等がうまくいっていない。ま...続きを読む(全174文字)

給料は、平均くらいだと思いますが、賞与は、業績によりかなり変動する。
大体は年功序列で、業績のよい部署でも
急に昇進することは難しい。
年に3回程面...続きを読む(全155文字)