この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が変わって間もない頃だったので、バックグラウンドから受ける固い印象は受けなかった。むしろ風通しを良くしようとしている動きが見られるので...続きを読む(全178文字)
属性 |
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【良い点】
親会社が変わって間もない頃だったので、バックグラウンドから受ける固い印象は受けなかった。むしろ風通しを良くしようとしている動きが見られるので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職が通常の企業に比べて多いと思う。性別による活躍機会の過多はないのは素晴らしいと思う。育休や産休にも理解があり制度を活用している人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役員が、会社として社員の給料を上げたい思いを語ってくれるのは好感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職は積極的に休息を取るように勧めてくれる。
が、実際に業務量を減らす組織としてのフォローはイマイチで結果的に休めないし楽にならないのが常...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
制度として力を入れたいようで、任意参加の研修の案内が人事からくる。
グループとしても研修用のシステムを設けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リロクラブの利用が可能なのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる夏季に付与される特別休暇がないため、事前にしっかり認識...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックグラウンドである企業と親会社グループの影響が非常に強く、何かの意思決定をする時に適切な選択かどうかはあまり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人柄は全体的に良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルや不明点が出た際、他人依存で思考停止する層が少なくない。
社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
変わろうとする雰囲気は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
関連企業への案件依存が多いと感じるため、より積極的な新規開拓...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
制度として力を入れたいようで、任意参加の研修の案内が人事からくる。
グループとしても研修用のシステムを設けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックグラウンドである企業と親会社グループの影響が非常に強く、何かの意思決定をする時に適切な選択かどうかはあまり...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄は全体的に良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルや不明点が出た際、他人依存で思考停止する層が少なくない。
社...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員が、会社として社員の給料を上げたい思いを語ってくれるのは好感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は積極的に休息を取るように勧めてくれる。
が、実際に業務量を減らす組織としてのフォローはイマイチで結果的に休めないし楽にならないのが常...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブの利用が可能なのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる夏季に付与される特別休暇がないため、事前にしっかり認識...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣スタッフと企業の両面を担当できること。部署によっては業務の範囲外の経験ができたり、経験だけはできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
22時までには完全に帰らなきゃいけないという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得をする際に引き継ぎをしっかりしても、上司に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ぬるま湯のような感覚で、仕事をしたいという人ならよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署や他営業マンが出来ない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
すごく丁寧な新人研修で今でもとても助かっている。
ただ、パーソルグループの傘下になってから研修はかなり短くなった。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚や子なしの女性が多いので気を使う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックスが導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルグループになって1日の就業時間が長くなった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休明けで勤務している方も多かった。人数比としても3:7か4:6ぐらいで女性の方が多いと思う。
子どもの迎え等による時短勤...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
みずほ銀行や丸紅との繋がりが強い点は安心材料だと感じる。その分上長も出向者になることが多いが、案件を持ってきてくれたり、人脈を繋いでくれる点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みは自由に取りやすい、理由等も聞かれず、業務の調整ができれば文句も言われない
産休明けの女性管理職などもおり、時短勤務なども柔軟に対応して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が大手のところで仕事をしたい、という人にはおそらく向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の出向者が部長職をつとめ...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社アヴァンティスタッフ |
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フリガナ | アヴァンティスタッフ |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 1億7090万円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 萩原忠幸 |
本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町6番7号 |
電話番号 | 03-6703-8333 |
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