この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が通常の企業に比べて多いと思う。性別による活躍機会の過多はないのは素晴らしいと思う。育休や産休にも理解があり制度を活用している人...続きを読む(全194文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アヴァンティスタッフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アヴァンティスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職が通常の企業に比べて多いと思う。性別による活躍機会の過多はないのは素晴らしいと思う。育休や産休にも理解があり制度を活用している人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多い職場だと思います。
女性の役職者もいますし、女性が活躍しているところは多くあります。
勤務時間は定時で上がれることも多く、人によっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚や子なしの女性が多いので気を使う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休明けで勤務している方も多かった。人数比としても3:7か4:6ぐらいで女性の方が多いと思う。
子どもの迎え等による時短勤...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣スタッフとして在籍していましたが、産前産後休暇、育児休暇共に快く取得させて頂きました。育児休暇後の復帰先に関しても手厚く仕事探しをサポー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手資本系の人材派遣会社として母体がしっかりしているので安定しており社内システムもしっかりしている。また、女性で活躍している人も多く、休暇取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣先にもよるのでなんとも言えないが、育休、産休はみんな取れているとおもいます。ただしょせん派遣の産休なので、終われば契約終了になっておわり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産育休を経て復帰している女性はもちろん、長く就業している方が多い印象。おっとりした方が多いが、部署によっては猛烈社員といった女性社員もいた。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業なく、さっと定時で帰れる。ただ、チームで仕事をしているので、皆の協力のもと可能になることではある。女性が多くチームで動くので、休憩の取り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣社員として働いてました。
派遣先へは時給アップの交渉もしていただいてる様子でした(実際聞いたわけではないのですが)
事実年に一回は時給が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休しっかりとれるし、復帰後も色々配慮いただけた。それぞれに合うやり方で復帰後もすぐに業務に参加できた。育児との両立も、無理なくできるよう何...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、復帰しても時短勤務が可能な点
上司も時短勤務を考慮して仕事を配分してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣担当者が1か月に一回は職場に面談に来てくれ、現場担当者と面談。契約更新時には派遣社員との面談。丁寧に状況を伝えてくれ、対応が良い。健康診...続きを読む(全188文字)
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出産後に職場復帰する人が多いので、女性にとって働きやすい職場と言えるのではないでしょうか。2人目の育児休暇をしっかり取って戻ってくる人も、多くはありませ...続きを読む(全163文字)
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妊娠中も働きましたが、営業の方がこまめに来て頂き、とてもありがたかったです。
ぎりぎりまで働くことが出来、産前産後休暇~出産一時金~育児休暇の制度を丁...続きを読む(全172文字)
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通常の日本企業と比較してだが男女の格差は全く感じられず、女性管理職も多い。派遣スタッフに女性が多いので、使う側にも女性ならではの細やかさが求められていた...続きを読む(全167文字)
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小さな一族経営のゴルフ用品販売会社に派遣されたのですが、環境は最悪でした。
パソコンとプリンターが違うフロアーにあり、発注書を入力しても、階段を上り取...続きを読む(全231文字)
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人材派遣会社ということもあり、産休・育休・時短勤務に関しては前向きで協力的な会社だと思います。女性の多い会社だったので、実際に取っている従業員また育休明...続きを読む(全151文字)
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大手商社に派遣され翻訳者として勤務していました。
自身のキャリアプランを考え職種を変えることを考えましたが、未経験では正社員として入ることが難しく、ま...続きを読む(全226文字)
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派遣業なので、女の人の扱いは良かったと思います。
私が勤めていた会社では、派遣で産休を取る人はさすがにいませんでした。
やはり、更新ではなくて退社と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
親会社が変わって間もない頃だったので、バックグラウンドから受ける固い印象は受けなかった。むしろ風通しを良くしようとしている動きが見られるので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リロクラブの利用が可能なのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる夏季に付与される特別休暇がないため、事前にしっかり認識...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックグラウンドである企業と親会社グループの影響が非常に強く、何かの意思決定をする時に適切な選択かどうかはあまり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職は積極的に休息を取るように勧めてくれる。
が、実際に業務量を減らす組織としてのフォローはイマイチで結果的に休めないし楽にならないのが常...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
制度として力を入れたいようで、任意参加の研修の案内が人事からくる。
グループとしても研修用のシステムを設けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
役員が、会社として社員の給料を上げたい思いを語ってくれるのは好感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人柄は全体的に良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルや不明点が出た際、他人依存で思考停止する層が少なくない。
社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
変わろうとする雰囲気は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
関連企業への案件依存が多いと感じるため、より積極的な新規開拓...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
制度として力を入れたいようで、任意参加の研修の案内が人事からくる。
グループとしても研修用のシステムを設けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックグラウンドである企業と親会社グループの影響が非常に強く、何かの意思決定をする時に適切な選択かどうかはあまり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。
何回も育休取ってる人もおおいです。
時短制度もあるため、子供が小さいうちは時短で働くことも可能です。
女性も男性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職員に女性が多いため、女性特有の結婚・出産などのライフステージの変化に対して配慮があると思います。産休や育休をとるスタッフが多かった印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どんな理由でも欠勤は快く了承してもらえるので子供の居る人は働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より扉は開かれていない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休後に復帰する社員やアルバイトの方が複数名いました。 戻ってきやすい環境は徐々に整ってきていると思います。 社長も前向きに考えているため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のことはありませんし、今は分かり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先にもよる。内勤は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職で働いてる人は辛そうだった。周りでも何人か身体を壊し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本部や事務関係であれば長く働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと休むのが難しいので小さい子を育てながら働くのは厳...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員も多いです。コンサルタントとして活躍される女性も多く、小さいお子さんもいる社員も正社員として普通に勤務しています。女性の役職者も増え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室がない現場や、経験した訳ではないがセクハラなどの問題は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平等にやっている。特に働きにくいということはないのではないか。産休後に戻ってくる方も大半であるので、大丈夫続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社アヴァンティスタッフ |
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フリガナ | アヴァンティスタッフ |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 1億7090万円 |
従業員数 | 297人 |
代表者 | 萩原忠幸 |
本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町6番7号 |
電話番号 | 03-6703-8333 |
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