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株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイヤモンドパーソネルの評価・テスト(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

ダイヤモンドパーソネルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.4

ダイヤモンドパーソネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ダイヤモンドパーソネルの 全ての評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は、派遣先が休みが多く充実しています。
派遣先が変わることが少ないのでワークライフバランスは良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の社員では年収は普通でした。年数を重ねると差がついてくるのかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度は当時はな...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員で働ける仕事を探すため退職しました。
    残業時間も少ないので、職場環境によっては良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就職氷河期で、やっと決まった会社が派遣会社でした。
    当時は三菱電機エンジニアリングという大きな会社の子会社で安心して働ける会社だと思っていま...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機エンジニアリングの産業機械の記述が集約されている場所なので技術力は身に付けらえる環境と思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場を支える多種の産業用機械を扱っており、自分次第では技術力を身につけられる環境です。三菱電機エンジニアリングの社員の方と工場見学に活かせて...続きを読む(全90文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修、上司、仕事は、派遣先の制度により差異がある。身につけたスキルは、他業種でも十分に役立つ。(電気回路設計の分野)企業のスキルアップの対応も、派遣先...続きを読む(全152文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ダイヤモンドパーソネルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
    フリガナ ダイヤモンドパーソネル
    設立日 1998年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,217人
    売上高 54億3000万円
    代表者 伊藤信行
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル
    電話番号 03-5840-6311
    URL https://www.diamondpersonnel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2728765

    ダイヤモンドパーソネルの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。