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株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイヤモンドパーソネルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンドパーソネルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンドパーソネルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダイヤモンドパーソネルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.4

ダイヤモンドパーソネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ダイヤモンドパーソネルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機健康保険組合の独自の保険に入れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションというものがあるが、誰も使っ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は30歳まであるみたいです。家族手当などは当然ありません。また三菱電機グループなのに作業着の購入費の補助...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手電機メーカーのグループ会社なので福利厚生が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保養所を利用することができるが、自宅か...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生があったかはわかりません。そのことに関しての説明がないということが問題かもしれません。社内制度も不明です続きを読む(全76文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ということもありしっかりしている。ジムやホテルといったところの割引を受けることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    割...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機健康保険組合に入ることができる。交通費は全額支給。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や財形貯蓄、持株会などには一切あ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機グループとあって福利厚生は派遣社員でも充実していると思います。
    フィットネスクラブの料金を一部負担、年間休日125日など。また健保に...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員だけど安定した雇用です。ほとんどの人が基本継続です。社内行事なども社員の人と同じように参加できます。穏やかな社風です。ほとんど残業も...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    大手のグループ会社であるため、健康保険組合はグループの健康保険組合に加入することができた。
    休日も比較的多く、ゴールデンウィーク、夏期、年末...続きを読む(全176文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    親会社の健康保険組合に加入する為、健康保険は安くすみ高額医療にも対応している為、安心できる。
    スポーツジム等の法人会員にもなっているので割安...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は、三菱電機保険組合に加入しているため
    万全ですが仕事のプレッシャーがきついため、精神的に
    追い詰められることが多々あります。
    労働時間は...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    給与に関しては、残業をしなければ家族を持って生活する事ができないです。
    また、親会社との給与に差がありすぎてモチベーションが上がりません。
    福利厚生...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度は週休2日で、労働時間もさほど多くないと感じられます。福利厚生についても三菱グループと同様なので基本的には福利厚生には満足できると思います。住宅...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    会社の敷地内に診療所などもあって三菱電機や三菱電機エンジニアリング(MEE)の社員と同じように利用させてもらえます。また休暇時には保養所なども利用できま...続きを読む(全325文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

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    労働時間については残業通りで退社することができ、メリハリを付けることが
    できるため、とても満足している。
    福利厚生についても大手企業と同じ待遇を受け...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

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    住宅補助が15000(32歳まで適用)
    福利厚生は他と変わらない。
    有給は初めに10日付加され1年後に1日ずつ増える。
    消化率は半々。
    仕事が忙...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ダイヤモンドパーソネルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くも派遣先次第でいいところに恵まれないと短期間で終了、そして契約解除になりました。
    同じ三菱系への派遣でしたのでグループ会社同士なの...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は少ないこともあって非常に配慮され、ハラスメント対策にはかなりの力を入れているので、とても働きやすいと思います。周りの女性社員は基本的に...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    週1回は定時日が設定されており、メリハリをつけて働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に設計関連部署は激務と思っ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの派遣会社でもそうだが、派遣先に入れたあとのフォローは基本的にない。年に二回派遣先上長からの評価をそのまま伝...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の社員と同等の貢献が求められ、評価が低いと賞与の査定に大きく影響してしまう。社員との垣根はないという謳い文...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    世の中になくてはならないものの設計を任せてもらえるところは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはOJTなので、会...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく昇給の額が微々たるものです。やりがいを削ぐには十分な理由だと思います。それなのに派遣先の三菱エンジニアリ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    他の派遣会社に比べたら相場は良いほうかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の倍率は固定、評価制度もすごく不透明で、仕...続きを読む(全146文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワークバランスは私は取れてると思います。ただ配属される部署によって違うのでそこは運になります。最近は派遣の残業制限もあるみたいなので昔よりか...続きを読む(全88文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    三菱電機の業務をするのでキャリアはそれなりに積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱いとしては派遣社員です。マネージャ...続きを読む(全103文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    有限会社アマノ動物病院の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は整っている方です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年働きましたが、退職金は月収の半分もありませんでした。
    動物病院では...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になしだが、休暇は取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれといっていい福利厚生なし。社内制度とは違うと思うが、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得祝いや、参考本の購入費用などの福利厚生はかなり充実している会社だと思います。
    引っ越しが必要な場合も初回は負担してくれます
    【気にな...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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    神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は親会社の神戸製鋼と同じであるため、充実している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも神戸製鋼と福利厚生が同じな...続きを読む(全171文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は民間のアパート借り上げて社宅6割出ました。
    交通費も残業も全額出たので良い評価です。退職金も3年以上在籍してればでます。続きを読む(全71文字)

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    ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    交通障害で別経路で出勤しなくてはならない事があった時、差額分の交通費を出して頂けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援などは...続きを読む(全108文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属前に3ヶ月程度の研修期間があり、企業研修から専門研修まで様々用意されている。安心して配属先で就業できると思う。続きを読む(全63文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の種類に通常の正社員と、転勤(一定距離以内は有り)なしの地域限定正社員があり、地域限定正社員は何年勤めても...続きを読む(全138文字)

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    INSOUホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特別な福利厚生は何もない
    特に社員に対して還元しようという気持ちも無いようで、福利厚生と称した強制参加のBBQイ...続きを読む(全87文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しょうもない出前のクーポン配るよりも、社員一人一人のベースをあげるべき。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時の新卒より賃金が低いの...続きを読む(全89文字)

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    ダイヤモンドパーソネルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
    フリガナ ダイヤモンドパーソネル
    設立日 1998年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,217人
    売上高 54億3000万円
    代表者 伊藤信行
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル
    電話番号 03-5840-6311
    URL https://www.diamondpersonnel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2728765

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