この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもありしっかりしている。ジムやホテルといったところの割引を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引...続きを読む(全103文字)
株式会社ダイヤモンドパーソネル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンドパーソネルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンドパーソネルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
大手企業ということもありしっかりしている。ジムやホテルといったところの割引を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
三菱電機健康保険組合に入ることができる。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や財形貯蓄、持株会などには一切あり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三菱電機グループとあって福利厚生は派遣社員でも充実していると思います。
フィットネスクラブの料金を一部負担、年間休日125日など。また健保にも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣社員だけど安定した雇用です。ほとんどの人が基本継続です。社内行事なども社員の人と同じように参加できます。穏やかな社風です。ほとんど残業もな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大手のグループ会社であるため、健康保険組合はグループの健康保険組合に加入することができた。
休日も比較的多く、ゴールデンウィーク、夏期、年末年...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社の健康保険組合に加入する為、健康保険は安くすみ高額医療にも対応している為、安心できる。
スポーツジム等の法人会員にもなっているので割安で...続きを読む(全219文字)
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福利厚生は、三菱電機保険組合に加入しているため
万全ですが仕事のプレッシャーがきついため、精神的に
追い詰められることが多々あります。
労働時間は部...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、残業をしなければ家族を持って生活する事ができないです。
また、親会社との給与に差がありすぎてモチベーションが上がりません。
福利厚生に...続きを読む(全164文字)
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休暇制度は週休2日で、労働時間もさほど多くないと感じられます。福利厚生についても三菱グループと同様なので基本的には福利厚生には満足できると思います。住宅補...続きを読む(全150文字)
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会社の敷地内に診療所などもあって三菱電機や三菱電機エンジニアリング(MEE)の社員と同じように利用させてもらえます。また休暇時には保養所なども利用できます...続きを読む(全325文字)
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労働時間については残業通りで退社することができ、メリハリを付けることが
できるため、とても満足している。
福利厚生についても大手企業と同じ待遇を受ける...続きを読む(全151文字)
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住宅補助が15000(32歳まで適用)
福利厚生は他と変わらない。
有給は初めに10日付加され1年後に1日ずつ増える。
消化率は半々。
仕事が忙し...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた職場は女性が多く、上にゴマすれば昇級できるような感じ。真面目にやってるのがむなしくなった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先は若い女にチヤホヤされてその人たちに甘くしていた。大して仕事してないのにその人は派遣を切られず、真面目...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の派遣先はPhotoshopやIndesignの作業がほとんどで未経験でもできるようになった。英語関係の資格も支援してくれた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は3年終わったら無期雇用になると言われたのにコロナで無期雇用ができないと言われて退職。なのに次の人を採用してお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休も急でも取りやすく、残業も自分次第。基本的にはないが、稼ぎたかったら残ってやれる。休日出勤はなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年間休日数が非常に多く基本的には休日出勤もないのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきのスケジュールで開発が進む...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休日休暇は125日程度あり、有給も取りやすい環境であるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については入社前に聞いていた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
親会社のMEEおよび三菱電機の大きなプロジェクトに携わることができるので非常にやりがいをもって働けると思う。また社員の方も基本的には穏やかな方...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣ですが、業務としては、その部署での最前線の仕事を派遣先の社員と同じようにまさせられると思います。
各地に拠点が多数あるので拠点毎の対応が違...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
三菱電機エンジニアリングの派遣会社なので安定はしていると思います。
派遣切りなどは聞いた事がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手系列なだけあってしっかりしていた。社員の方は色々な福利厚生が使えたはず。契約社員でも制度が使えるところもある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社したらまず研修期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので続けるのが困難になりました。
賞与は基本的に年2回、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいち。
試験のみでの昇給で給与はまったく上がりません。
営業の売り上げが良くて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い点:必要最低限のものは整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点:必要最低限のものしかなかったので、オリジ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はなにもありません。交通費ぐらいはでます。社内制度は、入社前に研修を受けていろいろ細かいことを言われました。が忘れました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属先の近くに住むと住宅手当あり。
美容施術が社員価格でできるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部だと、配属先の近...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。リモートワークは担当業務によるが業務で問題がない場合はできる事もある、ただし所属部署でリモートワークの可否について温度感...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、他のお手企業と比べて月給が同じくらいに見えても実質的にはそれぞれの負担額は大きいように思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は育児休暇などがあるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な休みが取りにくい。
体調不良などで急遽やすむときは
代打を探...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
手当てに関しては一般的な通勤手当や宿直手当あり。
持ち株制度や旅行補助もあったが、旅行補助に関しては普通に楽天トラベルなどを使った方が安い。
...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
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フリガナ | ダイヤモンドパーソネル |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,091人 |
売上高 | 54億3000万円 |
代表者 | 佐藤隆 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル |
電話番号 | 03-5840-6311 |
URL | https://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
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