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株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイヤモンドパーソネルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)

株式会社ダイヤモンドパーソネルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンドパーソネルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダイヤモンドパーソネルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ダイヤモンドパーソネルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

ダイヤモンドパーソネルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.4

ダイヤモンドパーソネルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ダイヤモンドパーソネルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員と同等の貢献が求められ、評価が低いと賞与の査定に大きく影響してしまう。社員との垣根はないという謳い文...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の派遣会社に比べたら相場は良いほうかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の倍率は固定、評価制度もすごく不透明で、仕...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安い上に昇給は1500円程度なので、頑張って10年働いてもほとんど給料は上がらない。また、賞与は3~4ヶ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の社員では年収は普通でした。年数を重ねると差がついてくるのかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度は当時はな...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣のため給料はとても安いです。評価をしているかどうかもわかりませんでした。またボーナスは...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた職場は女性が多く、上にゴマすれば昇級できるような感じ。真面目にやってるのがむなしくなった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2022年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下がることはないです
    ボーナスもほぼ一定です
    リーマン、震災、コロナでも変動はほぼなかったです
    一様、大手三菱電機の孫会社だからでしょうか
    ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給については他をしらないためなんとも言えないが、賞与についてはほぼ変わらず一定のかけ率をもらうことができる。
    評価が高さや低さは全く影響な...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スタートの時給がほどほどいいので、ただ時間内にすべきことをしていれば希望のお給料はいただけると思います。
    派遣社員の評価は所属課の課長や仕事...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は安定している。
    金額は年によって多少変動あるが、毎年昇給もする。
    残業代もしっかり出るので、残業多いところで仕事をしていれば、それなり...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方での給与は比較的高水準。
    未経験でもある程度の年収は見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の社員と比較して、手当、賞...続きを読む(全220文字)

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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界として見ると最低限の年収は高く安定しているように思う
    給料や福利厚生などについての不満は少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 DTPオペレーター その他 派遣社員

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    【良い点】
    半年に一度ほど担当者が就業先へ面談に来て、就業先での評価を5段階でつけたものを読み上げに来る。ただ、その評価が書いた書類はもらえるどころか、...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカー系の技術者派遣としては普通の月収だが、ボーナスは4ヶ月前後と少なめ。但し、残業など働いた分はしっかりもらえる。
    【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が三菱電機だから安定感はあるので、昨今のような不祥事がないかぎりは、ボーナスカットなどはあり得ない
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は毎年上がる。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がハッキリしていない。
    年度初めと終わりにその年の目標と達成状況を記...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは、年間3.8ヶ月ありました。
    残業は多い20~45(h)程度。多い方は60(h)程度しておりました。
    三菱電機グループとの事もあり...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣業ですが、一度配属されると移動することがまず無く、たらい回しにされるようなことはありませんので、移動する度に、人間関係を築くような手間...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    評価制度はよくわかりません。
    半期毎に目標設定をしますがそれが評価されているかどうかはわかりません。
    昇級は派遣先にレートを上げてもらわないと昇級し...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    定期的には昇給があり、少しずつではあるが、給与は上昇していく。しかし、役職手当、家族手当等が無く、支給されるのは基本給のみである。よって年々の給与の上昇...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    給与は、業界水準からは少し低いように感じる。
    しかし、営業としてのノルマ・目標に対して詰められるような
    環境ではないため精神的に楽な分、悪くないよう...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 非正社員

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    基本的に非正規雇用ですのでボーナスは存在しません。
    昇給についてはあいまいで、納得いかないところがたくさんあります。
    顧客に対してある程度評価されて...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 営業アシスタント その他 非正社員

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    不満はないです。福利厚生も充実しております。
    親会社の関連企業だけあり就業規則もしっかりしております。周囲との協調性を生かせれば快適な職場だと思います...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    私の場合は最終学歴が中退で、職歴もハッキリしない状態での入社ですので、多分年収は他の人よりは大分少ないです。 (200※年頃入社です。)
    当時、大学卒...続きを読む(全244文字)

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    24件中24件表示
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    ダイヤモンドパーソネルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性は少ないこともあって非常に配慮され、ハラスメント対策にはかなりの力を入れているので、とても働きやすいと思います。周りの女性社員は基本的に...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    世の中になくてはならないものの設計を任せてもらえるところは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはOJTなので、会...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    三菱電機健康保険組合の独自の保険に入れること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベネフィットステーションというものがあるが、誰も使っ...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの派遣会社でもそうだが、派遣先に入れたあとのフォローは基本的にない。年に二回派遣先上長からの評価をそのまま伝...続きを読む(全105文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    週1回は定時日が設定されており、メリハリをつけて働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に設計関連部署は激務と思っ...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワークバランスは私は取れてると思います。ただ配属される部署によって違うのでそこは運になります。最近は派遣の残業制限もあるみたいなので昔よりか...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機の業務をするのでキャリアはそれなりに積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱いとしては派遣社員です。マネージャ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は30歳まであるみたいです。家族手当などは当然ありません。また三菱電機グループなのに作業着の購入費の補助...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく昇給の額が微々たるものです。やりがいを削ぐには十分な理由だと思います。それなのに派遣先の三菱エンジニアリ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ダイヤモンドパーソネルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先の社員と同じように仕事をすることができるので、仕事のやりがい・達成感はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になるこ...続きを読む(全94文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フォローアップがちゃんとしている。
    教育係みたいな方が着いてくれるため働きやすいところではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクニカルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は2年に1回5000円程度増えていった感じです。5年会社に在籍すると退職金が月に5000...続きを読む(全90文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 新規事業・事業開発 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ間で業務量やスキルに大きな差がある一方で、給与体系が横並びのため、評価や待遇を重視するスタッフほど離職リ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与が賞与を基本給に組み込んだ年俸制なので毎月一定の額が支払われ、つかいすぎてしまうことはない(人によります)
    メンバーからリーダーへと上が...続きを読む(全152文字)

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    インテレクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態は派遣ですが賞与もいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によって年収が変わります。忙しい場所では平均残業時間...続きを読む(全179文字)

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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はあってないようなもので、頑張っても評価されず、昇給も見込めなかった。上司によると思うが、何年間も昇給できず、もともとの給与ベースが...続きを読む(全166文字)

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    国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の中堅企業くらいの給与を鑑みて調整されるので可もなく不可もなくといった感じです。昔は借り上げ住宅でかなり安く民間の住宅に住めました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社丸山自動車の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与に関しては、会社全体の業績と個人評価の両面が考慮されており、良い評価を得られた年は、手応えとしてしっかりと報酬で返ってきます。月次の面談...続きを読む(全339文字)

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    株式会社ディースパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣雇用で働いていたため、アルバイト求人に比べると時給が良かった。時給が良かったのが働こうと思ったきっかけです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社パソナテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    ダイヤモンドパーソネルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
    フリガナ ダイヤモンドパーソネル
    設立日 1998年5月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,217人
    売上高 54億3000万円
    代表者 伊藤信行
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル
    電話番号 03-5840-6311
    URL https://www.diamondpersonnel.co.jp/
    ダイヤモンドパーソネルは1998年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,217人で、売上高は54億3000万円になります。
    NOKIZAL ID: 2728765

    ダイヤモンドパーソネルの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。