この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下がることはないです
ボーナスもほぼ一定です
リーマン、震災、コロナでも変動はほぼなかったです
一様、大手三菱電機の孫会社だからでしょうか
【...続きを読む(全189文字)
株式会社ダイヤモンドパーソネル 報酬UP
株式会社ダイヤモンドパーソネルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンドパーソネルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンドパーソネルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
下がることはないです
ボーナスもほぼ一定です
リーマン、震災、コロナでも変動はほぼなかったです
一様、大手三菱電機の孫会社だからでしょうか
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給については他をしらないためなんとも言えないが、賞与についてはほぼ変わらず一定のかけ率をもらうことができる。
評価が高さや低さは全く影響なく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スタートの時給がほどほどいいので、ただ時間内にすべきことをしていれば希望のお給料はいただけると思います。
派遣社員の評価は所属課の課長や仕事で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料は安定している。
金額は年によって多少変動あるが、毎年昇給もする。
残業代もしっかり出るので、残業多いところで仕事をしていれば、それなりの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地方での給与は比較的高水準。
未経験でもある程度の年収は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員と比較して、手当、賞与...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業界として見ると最低限の年収は高く安定しているように思う
給料や福利厚生などについての不満は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半年に一度ほど担当者が就業先へ面談に来て、就業先での評価を5段階でつけたものを読み上げに来る。ただ、その評価が書いた書類はもらえるどころか、見...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
メーカー系の技術者派遣としては普通の月収だが、ボーナスは4ヶ月前後と少なめ。但し、残業など働いた分はしっかりもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社が三菱電機だから安定感はあるので、昨今のような不祥事がないかぎりは、ボーナスカットなどはあり得ない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がハッキリしていない。
年度初めと終わりにその年の目標と達成状況を記載...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ボーナスは、年間3.8ヶ月ありました。
残業は多い20~45(h)程度。多い方は60(h)程度しておりました。
三菱電機グループとの事もあり、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣業ですが、一度配属されると移動することがまず無く、たらい回しにされるようなことはありませんので、移動する度に、人間関係を築くような手間は...続きを読む(全154文字)
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評価制度はよくわかりません。
半期毎に目標設定をしますがそれが評価されているかどうかはわかりません。
昇級は派遣先にレートを上げてもらわないと昇級しま...続きを読む(全156文字)
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定期的には昇給があり、少しずつではあるが、給与は上昇していく。しかし、役職手当、家族手当等が無く、支給されるのは基本給のみである。よって年々の給与の上昇は...続きを読む(全154文字)
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給与は、業界水準からは少し低いように感じる。
しかし、営業としてのノルマ・目標に対して詰められるような
環境ではないため精神的に楽な分、悪くないように...続きを読む(全167文字)
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基本的に非正規雇用ですのでボーナスは存在しません。
昇給についてはあいまいで、納得いかないところがたくさんあります。
顧客に対してある程度評価されてい...続きを読む(全146文字)
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不満はないです。福利厚生も充実しております。
親会社の関連企業だけあり就業規則もしっかりしております。周囲との協調性を生かせれば快適な職場だと思います。...続きを読む(全165文字)
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私の場合は最終学歴が中退で、職歴もハッキリしない状態での入社ですので、多分年収は他の人よりは大分少ないです。 (200※年頃入社です。)
当時、大学卒業...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休日休暇は125日程度あり、有給も取りやすい環境であるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については入社前に聞いていた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年間休日数が非常に多く基本的には休日出勤もないのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきのスケジュールで開発が進む...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
親会社のMEEおよび三菱電機の大きなプロジェクトに携わることができるので非常にやりがいをもって働けると思う。また社員の方も基本的には穏やかな方...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
三菱電機健康保険組合に入ることができる。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や財形貯蓄、持株会などには一切あり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
派遣ですが、業務としては、その部署での最前線の仕事を派遣先の社員と同じようにまさせられると思います。
各地に拠点が多数あるので拠点毎の対応が違...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
三菱電機エンジニアリングの派遣会社なので安定はしていると思います。
派遣切りなどは聞いた事がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本親会社の三菱電機エンジニアリングへの派遣会社なので、その親である三菱電機に左右されるだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くもない給料
所詮派遣会社なので、つながりは給料明細だけです
キャリアアップシート等の課題的な物も何もないので
楽ちんですよ、ただ派遣...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
就業先の案件があれば期待出来ると思います。
ほぼ全ての事業所,製作所に入っているので、大きな案件が来たらラッキーです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一斉定時日があるので、その日はサクッと帰れるが、それ以外の日で案件が混みあうと残業時間は多くなることもある。近年は残業規制が厳しくなってきてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
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フリガナ | ダイヤモンドパーソネル |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,091人 |
売上高 | 54億3000万円 |
代表者 | 佐藤隆 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル |
電話番号 | 03-5840-6311 |
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