ダイヤモンドパーソネルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた職場は女性が多く、上にゴマすれば昇級できるような感じ。真面目にやってるのがむなしくなった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手企業ということもありしっかりしている。ジムやホテルといったところの割引を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休も急でも取りやすく、残業も自分次第。基本的にはないが、稼ぎたかったら残ってやれる。休日出勤はなかった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先は若い女にチヤホヤされてその人たちに甘くしていた。大して仕事してないのにその人は派遣を切られず、真面目...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分の派遣先はPhotoshopやIndesignの作業がほとんどで未経験でもできるようになった。英語関係の資格も支援してくれた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は3年終わったら無期雇用になると言われたのにコロナで無期雇用ができないと言われて退職。なのに次の人を採用してお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日休暇は125日程度あり、有給も取りやすい環境であるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については入社前に聞いていた...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年間休日数が非常に多く基本的には休日出勤もないのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきのスケジュールで開発が進む...続きを読む(全138文字)

【良い点】
三菱電機健康保険組合に入ることができる。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や財形貯蓄、持株会などには一切あり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣ですが、業務としては、その部署での最前線の仕事を派遣先の社員と同じようにまさせられると思います。
各地に拠点が多数あるので拠点毎の対応が違...続きを読む(全171文字)

【良い点】
転職無し組と全国型と2つ種類があるが基本最初は転職無し組と聞いているが全国型のほうが給料とかは高いためそちらにしようと思っても試験や面接がある...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職はメンター制度もあり、先輩が後輩をしっかり見ている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外はメンター制度は特にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育体制は、新しく入社する人たちと学生の頃に戻ったかのような勉強方法で和気あいあいと学べ資格も取れたりしました。締めるところは締めて、チームワ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のサポート体制がまだ整ってないような感じもしている、
こちらから質問しないと答えてくれないし、返答にも時間かかる続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、自身の派遣先は、派遣・社員関係なく仕事をふっていただける且つ自身の裁量に任せていただけるのと、色々な業務を担当させていいただ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒は割とケアはある印象
部ごとに勉強会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置が多いので自主的に勉強は必要
得られるス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップは特にしないと思うチームワークや頭の回転などはよくなるがあまり次の職種には生かせないかなとおもう続きを読む(全60文字)

【良い点】
ある程度在籍していれば、自然と階級もあがってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などにいかないとなかなか上にはいけない。上にい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得支援対象となる資格の数は比較的多い。自分で頑張ることができる人を応援できるような仕組みはある程度ある続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員登用制度がある。バイトからでも数年で社員に上がれるためやる気のある人はすぐ社員になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)