ダイヤモンドパーソネルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
良くも悪くも派遣先次第でいいところに恵まれないと短期間で終了、そして契約解除になりました。
同じ三菱系への派遣でしたのでグループ会社同士なの...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員と同等の貢献が求められ、評価が低いと賞与の査定に大きく影響してしまう。社員との垣根はないという謳い文...続きを読む(全107文字)

【良い点】
週1回は定時日が設定されており、メリハリをつけて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に設計関連部署は激務と思っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性は少ないこともあって非常に配慮され、ハラスメント対策にはかなりの力を入れているので、とても働きやすいと思います。周りの女性社員は基本的に...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの派遣会社でもそうだが、派遣先に入れたあとのフォローは基本的にない。年に二回派遣先上長からの評価をそのまま伝...続きを読む(全105文字)

【良い点】
三菱電機健康保険組合の独自の保険に入れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションというものがあるが、誰も使っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
世の中になくてはならないものの設計を任せてもらえるところは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはＯＪＴなので、会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は30歳まであるみたいです。家族手当などは当然ありません。また三菱電機グループなのに作業着の購入費の補助...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給の額が微々たるものです。やりがいを削ぐには十分な理由だと思います。それなのに派遣先の三菱エンジニアリ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
三菱電機の業務をするのでキャリアはそれなりに積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いとしては派遣社員です。マネージャ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属後は派遣先の社員の方との扱われ方に少し不満があった。”社員”と”派遣”とで派遣先の社員からの対応のされ方が全然違った。続きを読む(全67文字)

【良い点】
夢をかたっている、非常にキラキラした印象で、若い人材を集めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は現場は非常に泥臭い営業。ま...続きを読む(全134文字)

【良い点】
時間さえあれば様々なeラーニングでの研修を受講して自身のスキルアップを目指すこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コール...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いい点は募集情報通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と出向手当て、業務手当てを合わせても低賃金なので歩合が稼げないととても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
面接時の印象は悪くなかったが、入社してから、おおもとになっている会社が違うことがわかった。一つの職場にA社・B社の社員がおり、私は、B社の社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
製造業ということもあり、男性の多い職場環境や工場勤務に対して当初は漠然とした不安を抱いていました。しかし、面接時などの雰囲気が非常に穏やかで...続きを読む(全418文字)

【良い点】
一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではそれっぽいことを言いますが、入社すると聞いてないことだらけです。
要望も絶...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自由な環境だと思います。
店が大きいので、身体を動かしながら仕事をしたい人はぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社なので、派遣先に出向すればそれなりに高い給料が貰える。社会人としてスタートを切るために必要な知識やビジネスマナーを学ぶ新入社員研修を...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎日いろんなお客さん対応するから、自然と会話力とか気配りが鍛えられる。
→ これはどの仕事でも使えるし、プライベート（恋愛とか）でも強い

...続きを読む(全168文字)