この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣ですが、業務としては、その部署での最前線の仕事を派遣先の社員と同じようにまさせられると思います。
各地に拠点が多数あるので拠点毎の対応が違...続きを読む(全171文字)
株式会社ダイヤモンドパーソネル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣ですが、業務としては、その部署での最前線の仕事を派遣先の社員と同じようにまさせられると思います。
各地に拠点が多数あるので拠点毎の対応が違...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本親会社の三菱電機エンジニアリングへの派遣会社なので、その親である三菱電機に左右されるだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
下がることはないです
ボーナスもほぼ一定です
リーマン、震災、コロナでも変動はほぼなかったです
一様、大手三菱電機の孫会社だからでしょうか
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くもない給料
所詮派遣会社なので、つながりは給料明細だけです
キャリアアップシート等の課題的な物も何もないので
楽ちんですよ、ただ派遣...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
就業先の案件があれば期待出来ると思います。
ほぼ全ての事業所,製作所に入っているので、大きな案件が来たらラッキーです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一斉定時日があるので、その日はサクッと帰れるが、それ以外の日で案件が混みあうと残業時間は多くなることもある。近年は残業規制が厳しくなってきてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きな案件を任されることもあるが、所属する部署次第である。
それに伴い出張や現地立ち合い等、やれることは多くなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給については他をしらないためなんとも言えないが、賞与についてはほぼ変わらず一定のかけ率をもらうことができる。
評価が高さや低さは全く影響なく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
よくもわるくもエンジニアリング業務と名前だけで、仕事をこなさなくても三菱電機から人数でお金が入っているため、仕事に中身が求められることがすくな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社当初は希望の職種で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は派遣先の都合によって、希望以外の職種に異動させられる可能...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は安定している。
金額は年によって多少変動あるが、毎年昇給もする。
残業代もしっかり出るので、残業多いところで仕事をしていれば、それなりの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属先で実施している研修を受けられることがあるが、忙しい部署だと受講する余裕がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地方での給与は比較的高水準。
未経験でもある程度の年収は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員と比較して、手当、賞与...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
配属先次第というのもあるかと思いますが、自分の場合、設計補助から始まり様々な仕事を対応させてもらえました。
なかなかしんどい時期もありましたが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
関係者以外は絶対に立ち入れない場所や、閲覧できない自分が生まれる前の古い資料などを見れたりと色々な経験が出来る点はよかった
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
三菱という誰でも知っているグループで、恐らく関係会社の一員として、大きな仕事に関われるので自慢できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業界として見ると最低限の年収は高く安定しているように思う
給料や福利厚生などについての不満は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には大企業への出向といった形になるため、年間休日は多かった。
サービス残業も出港先の部署の上司の考えにもよるが、基本的には無かった。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
そもそも出向社員というかたちなので管理職といった概念がないのが現実です。
管理職を目指すこともないので競争するといった概念もないので、逆に気は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱電機グループという事もあり、仕事がなくなる心配はなくさまざまな製品に関わる事ができ、部署によっては最先端の技術も取り入れてる為、刺激は色々...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社の元で働くため、あまり責任感のある仕事とは思わない。但し、人によっては責任感のある仕事を振られることになるため、それをやりが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機エンジニアリングの仕事がほとんどなので、事業所毎に仕事が様々ある。やりたい分野が見つかり、人員要求があれば、他の事業所に移...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メーカー系の技術者派遣としては普通の月収だが、ボーナスは4ヶ月前後と少なめ。但し、残業など働いた分はしっかりもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度、仕事を覚えれば自分なりに時間を使えるようになり、月に一度ぐらいの有給休暇は上手にとれるようになるし、会社としても職場の雰囲気も休暇取...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
親会社が三菱電機だから安定感はあるので、昨今のような不祥事がないかぎりは、ボーナスカットなどはあり得ない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
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フリガナ | ダイヤモンドパーソネル |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,091人 |
売上高 | 54億3000万円 |
代表者 | 佐藤隆 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル |
電話番号 | 03-5840-6311 |
URL | https://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
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