ダイヤモンドパーソネルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
世の中になくてはならないものの設計を任せてもらえるところは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはＯＪＴなので、会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの派遣会社でもそうだが、派遣先に入れたあとのフォローは基本的にない。年に二回派遣先上長からの評価をそのまま伝...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員と同等の貢献が求められ、評価が低いと賞与の査定に大きく影響してしまう。社員との垣根はないという謳い文...続きを読む(全107文字)

【良い点】
三菱電機健康保険組合の独自の保険に入れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションというものがあるが、誰も使っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
週1回は定時日が設定されており、メリハリをつけて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に設計関連部署は激務と思っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークバランスは私は取れてると思います。ただ配属される部署によって違うのでそこは運になります。最近は派遣の残業制限もあるみたいなので昔よりか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
他の派遣会社に比べたら相場は良いほうかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の倍率は固定、評価制度もすごく不透明で、仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
三菱電機の業務をするのでキャリアはそれなりに積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いとしては派遣社員です。マネージャ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給の額が微々たるものです。やりがいを削ぐには十分な理由だと思います。それなのに派遣先の三菱エンジニアリ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は30歳まであるみたいです。家族手当などは当然ありません。また三菱電機グループなのに作業着の購入費の補助...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く女性でも接しやすい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務所勤務になるとどうしても粉塵などの影響がある...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間1時間半に設定させられ、しっかり1時間半かかる場所へ派遣され、その上での９時間拘束8時間労働、生活が破綻...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社風なのか、女性社員の方は、皆ハキハキして明るい方が多い印象でした。社員の方と接していて嫌な思いをしたことはありません。男性も物腰柔らかな方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほとんどが女性なので、女性社会の中で働ける。産休に入り、明けてからキャッチアップして続けられる環境ではあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
リーダーまでは女性も多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上になると一気に減る。また、経営陣が「若くして子供を作る...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休も取得している方は多く、女性でもマネージャーや上の役職についている方はいます。
復職後の働き方は時短で戻ってくる方が多いです。
しっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
派遣社員での勤務ですが担当の方は
今までの派遣会社で一番親身になってくれます。

子育て世代、リモートワークなど
他ではすぐの就業に繋がらな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性だからといって、何か特別に不都合を受けることはなく、むしろ収集な女性がいる場合は男性より昇進や昇給をするということがあります。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休、育休、産後復帰とスムーズに対応いただけました。産後復帰もすぐに派遣先を探して頂き助かりました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の場合は、子供ができればやむを得ない事情だし、産休・育休は当然取得できる。女性が少ないので、長くいれば駐在や昇進はできるのではないかと思...続きを読む(全229文字)