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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産しても時短社員として働く人がが多いです。
土日はどちらか出勤にはなりますがやむを得ない場合に関しては考慮されているのかと感じます。一応フ...続きを読む(全260文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三松
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産しても時短社員として働く人がが多いです。
土日はどちらか出勤にはなりますがやむを得ない場合に関しては考慮されているのかと感じます。一応フ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
産休、育休明けで復帰するスタッフが多い。復帰できる体制をとってくれている。復帰後店長として働いている人もいる。もはや復帰する事が当たり前な文...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗では、販売が好きで上手な社員が多く、接客に関して多くを学べる。また、女性の管理職なども増やしていく方針で、販売で良い成績が残せると、その...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
育休産休制度がしっかりしています
面談やママ会なども会社が開いてくれます
担当者もいるので、わからないことなど確認しやすいです
2年間しっか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休制度を使って復職するスタッフも多く、時短勤務ができますので、そういう意味では働きやすいかと思います。また、近年管理職に女性を積極的...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
子どもがいるママさんスタッフは働きやすい環境にあります。時短で働け、シフト調整もしやすく、早退や有給などもしやすいと思います。
産休や育休も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすい。産休・育休を取る人もここ数年とても増えている。復帰後は時短として働くことができるため、シフト調整さえできれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。産休育休制度がきちんとあるのでみんなが利用している印象です。復帰も自宅から近いところにできるので、育休明...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、時短社員が多く通常勤務の社員が負担になることも多い。人員不足で、その上時短社員も多いと夜が手薄だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休取得率がほぼ100%。
妊娠出産を理由に離職する社員がほぼゼロ。
時短社員のケア専門の部署もあり、女性が長く働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多く働く職場です。子育てがひと段落して復職される人もいたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して退職する人が多かっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第で、売り上げが伸ばせたり顧客がついてくれたりするのでやりがいはあると思う。
他の社員もどちらかというとバリバリ頑張りたいとい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
エリアマネージャーはひとりひとりをしっかりみてくれる体制ができているので女性だからダメとかは一切ない。ほとんど女性社員なので、長くつとめてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性社員が圧倒的に多いが、変な派閥もなく仲が良い。
先輩社員も活き活きと働いており、職場の雰囲気はとても良いと思う。
また、妊娠、出産をして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる女性がかなり多いです。保育園が決まらない場合、給料は出ないですが会社に席を置いておくができるので子供が大きくなってから復職...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、出産後も時短制度などを使って働き続けやすい環境が整ってきていることもあり、基本的に働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
希望したほぼ全ての女性が、産休育休を取得することが可能です。また、復帰後も店舗によりけりですが土日休みなどシフトに融通がきくことが多く、長く...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性の会社ということもあり産休、育休制度は充実している。
第一子、第二子と出産し復帰している社員も多く、子育てと仕事の両立についてフルタイム...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、体調を気遣って貰えたり、休みが取りやすい、相談しやすいなどがある。チームワークも大切なお仕事なので和気あいあいとした空...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
着物をメインに扱っているため10年ほど前は古い体質の会社であったが、時代とともに女性の管理職が見受けられるようになってきた。以前は結婚や出産...続きを読む(全175文字)
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社員思いのいい会社だったと思います。適材適所で、合わなかったら違う店舗に異動させたり違う部署に異動させたり、見放さずにいろいろ試させてくれます。
また...続きを読む(全225文字)
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女性が多い職場なので、まわりと相談しながらキャリアアップが出来ますし、自分の頑張り次第でステップアップができるのでやりがいを感じられると思います。
育...続きを読む(全188文字)
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産休育休制度が整っており、とても働きやすい。時短制度もあるので子供がいても戻ってくる人が非常に多いです。
仕事の業務上、ほとんどが女性なのでお互いに生...続きを読む(全152文字)
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女性がほとんどの職場なので、産休、育休をとっているスタッフはいる。
職場復帰すると、パートタイムスタッフとして店舗に復帰する。パートタイムスタッフとし...続きを読む(全182文字)
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若い女性が多い会社なので、同年代同士、社員は仲がよく、協力しながら働けるます。
ギスギスした職場に疲れた方だとホッとすると思います。一応、数字目標と、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日出勤はお店のスタッフの体調が悪いなど仕方のないこと以外ではほとんどなかったので休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
たくさんのお客様とお話するので自分にはなかった考え方や価値観を知れます。いい買い物ができた!と感謝されたり後日写真を見せに来てくださったりす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒研修やOJTはしっかりした制度があり人事の方や本社の方もよく気にかけてくださると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。成績はほとんど売上の数字でしか見られない。店舗の事務的な仕事や雑務などを積極的に取り組んでもそれが成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昔からある会社なので給与や手当などきちんとしている。転勤族でしたが住宅手当もあり安心して働けました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですが基本的に陰湿な雰囲気はなくポジティブな雰囲気でとても働きやすかったです。目標設定がありますがそれに対して1人1人が頑張れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出産の為退職しましたが退職金もきちんとある会社で最後まで応援してくれて名残惜しい気持ちでした。個人の事情をきちんと聞いてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社の理念が素晴らしいと思います。継続的な成長と地道な売上拡大が今後も見込める会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
寮などの施設も充実しており、多くの福利厚生のパッケージがありますので、充実した会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗スタッフも臨機応変に対応してくれる。
希望休があれば考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産も考えて、キャリアアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休、介護休休暇。時短勤務できる。生理休暇有り。時間休で1時間早上がりなどもできます。髪型ネイルある程度自由。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップについては非常に目指しやすい環境である。定期的に評価をしにエリアマネージャーなどが来ていた。働きやすさについても私自身子...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
レディースのアパレルなので店頭にいるスタッフは断然女性が多い。私がいた店舗はみんな優しく良い人ばかりだったので、そこは魅力だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産、子育てが良いこと、ポジティブなこととして受け取られており...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
この店舗が嫌だと伝えたら早めに移動させていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性陣が多いです。
ずっとぐちぐち言う方も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や、時短勤務の方が結構いたので、かなり働きやすいと思います。また、急な休みにも対応してもらえるので、シングルマザーの方などはかなり働きや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも成績を出せば昇格しやすい環境ではある。男性よりも早期に結果を出しやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
結果主義で評価される会社なので、性別問わず結果を残した人は昇進・昇給していく。時短勤務や復職する女性も多く見られた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ハニーズは従業員のほとんど女性 と、女性が多い環境なので、女性が中心の職場なのでコミュニケーションが取りやすいです。また、育休取得率が高く、...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社三松 |
|---|---|
| フリガナ | ミマツ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 127億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤徹 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 電話番号 | 03-6810-8800 |
| URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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