ウィゴーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ヤングマーケットでは良くも悪くもそれなりの認知がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ティーンをターゲットにしているが、商品も含めてト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身の業務をしっかり行えば融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人や部署によって差が大きいので、上司の裁量次第で変わる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や部門、上司によって差がある。
よくも悪くも成長できるかは自分がどれだけ真剣にものごとに取り組むかにかかってい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がらないと給料が大幅に上がることはない。
給与体系が変わることもあったが、既存の給与レンジに合わせて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って取り組めるため、やりたいことが実現できる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で急な方向転換に振り...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経済的な部分。同業他社と比較すると年収等は平均的かもしれないもののやはり他業種と比べると低い為、20代のうちに転職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一般的な社会保険は全て揃っている。
正社員でも地域限定社員と全国社員で分かれており全国社員には手当が支給される。
住宅に関しても社宅であれば家...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はシフト制の完全週休2日制がベースではあるが、店長はスタッフの急な欠勤等に対応することも多く、繁忙期等はかなり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は一般正社員と店長でもほとんど差異が無い為、不満に感じている。
コロナ禍以降は昇給も殆どなくなってしまっている状況。
賞与に関しても支給が...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降で中国、韓国のecサイトの進出など業界内の状況はかなり変わってきている。消費者側のデジタルシフトもコロ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
役職がついている方でも女性の方は多かったので、実力主義だと思います。
またユニクロのお洋服を着て働ける事は男女問わずにとってとても楽しい事だと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性アパレルなので働きやすさは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がそもそも足りていないのでプライベートは後回しまく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休等の制度は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので部署にもよるが、
気遣い等はない場合が多々見受けられました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも年齢関係なくやる気があればキャリアアップはしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、貴重な男性社員の方が優遇...続きを読む(全129文字)

【良い点】
レディースブランドのため、働くスタッフは女性ばかり。お子さんがいるスタッフは時短勤務や土日の固定休など、柔軟に対応してもらえていた印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
正社員になれば、産休や育休がとれる。勤務時間も配慮してもらえるので働きやすいと思う。その他の雇用形態でも、基本的に希望が反映されるのでご家庭を...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性でも役職についている人は多いです。
女性が出世しにくいという事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によってはかなり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
妊娠しても、スタッフが支えてくれ理解してくれる人が多く働きやすい。
突然生理などで体調を崩したりしても理解がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
レディースショップはほぼ女性なので、働きやすい環境はあると思います。実際にそこから本社に上る人もいるので、結果とポジションが空いてるかのタイミ...続きを読む(全85文字)