Ｆ－ＬＩＮＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や残業、労働条件への評価が低く、柔軟な勤務制度や労働時間管理の改善が期待されています。求人票と異なる労働...続きを読む(全87文字)

【良い点】
取得したい資格があれば積極的に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動でもしない限り大きな利益は無い。
通勤手当はある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって待遇も残業も違う。
異動はランダムで断ることができないので理不尽な目にあっても行くか辞めるかしか選...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同じような動きがほとんど。
アリのように働きたいなら向いていると思う。
現場を操作している事務員は、作業員を駒程度にしか考えていない。
「ボ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突発残業が連日で予定は入れられない。
残業は２時間〜８時間程度とやってみないとわからない。
延々とやらされるので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では休みも多く、働きやすい印象をもっていたが、実際は残業時間が長すぎるため、家庭持ちに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
食品の知識が学べる、仕事自体は単純作業で覚えやすい、時に未発売の製品の試作などがもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現場にいる上司や教育してくれる人の人柄はよく、コミュニケーションがとりやすかった。

同僚も話やすく人間関係は良好な方であると感じた。

風...続きを読む(全164文字)

【良い点】
単純作業であるため、覚えやすく特別な経験がなくてもこなしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で変わるかもしれないが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有名食品メーカーを取り扱っているため、需要が高く今後も成長が見込めると感じた。食品は生活に必要必需品であるため、景気に左右されにくそう。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若年層の研修は今試行錯誤している感じがあるけど、開催されることはされるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修がすごくいっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格とる時に補助は出る、ルートは教えれくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員が少ない。電話がきたら休日でも出なければいけない続きを読む(全77文字)

【良い点】
母体がしっかりとしているので、ハラスメントやITリテラシー研修等はしっかりと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サントリーの子会社のため、酒が好きな人が多い。仕事終わりや休日にイベントなどが多かったが、そういうのが好きな人が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からセミナー受講の推奨や、参考書籍等の購入手当が出るということはありませんでした。
また、会社としてマニュア...続きを読む(全249文字)

【良い点】
先輩たちが優しい。聞くと教えてくれる。道路も覚えれてプライベートでも役に立たちます。東京まで行く便にも乗れる。旅行ととらえていけば楽しいこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入るまでは、研修制度ありというが基本放置。いい意味では好きなようにできることはある。人による
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取らせてもらえるが、短期間で退職すると自己負担になる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は教育者次第、ま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
最近は職位ごとの研修や外部講師の研修も増えてきているので、会社としてその部分に力を入れようとしている部分はいいとおもう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
通関士手当の支給(他社にはほぼない)
業務過多によるスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として通関士取得のサポート制度...続きを読む(全116文字)