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株式会社J-オイルミルズ

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(30件)
  • ES・体験記(5件)

株式会社J-オイルミルズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社J-オイルミルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】食用油は代替品がないので安定している。TPP が発効したら海外産の食用油輸入が増え、環境は激変するだろう。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社J-オイルミルズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • ブランド・プロダクトマーケティング
  • 課長クラス

【良い点】企業規模や業界に沿った、平均的な給与水準だと思う。残業代はきちんと出るのでサービス残業といったこともない。働き方改革の影響か、過去に遡って残業を...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】職場の雰囲気はすごくよく、意地悪なひともすくなくとても、良かったです。無駄な飲み会とかもないし、本当にいいと思います。仕事はわたしがいた部署はひ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術(機械)
  • その他

【良い点】みんないい人たちでした。教育もしっかりしてるし、資格取得に関してもとても充実していました。【気になること・改善したほうがいい点】三交代はつらい。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 主任クラス

【良い点】全体的に時間の流れが緩やかというか、切羽詰まった感が余り無いかもしれません気になること・改善したほうがいい点にも書きましたが、成果主義ではなく年...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】・女性だとある程度勤務地とか仕事内容を考慮してもらえる。・結婚、出産後の復帰もしやすい。【気になること・改善したほうがいい点】・女性蔑視している...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年1月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 経理

【良い点】人の生活に必要不可欠な商品を製造しているため、安定している。住宅手当などの福利厚生がしっかりしている。残業代もしっかり払われる。【気になること・...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】受注センターで派遣社員として働きました。何社かの油脂会社が一つになってできた新しい会社で専用システムが新しく作られたばかりで最新でとても使いやす...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年8月7日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】国内大手であり、ネームバリューがある。【気になること・改善したほうがいい点】横の繋がりや関係はよい。しかし上下関係が非常に厳しいものである。基本...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】住宅手当は充実している。ほぼ全額出ると言っても過言では無い。地方の場合だと、通勤徒歩一桁分も可能。東京だと、距離か広さか築年数のどれかを諦めれば...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年5月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

【良い点】基本的には大きな開発テーマとスケジュールが決まっていて、それが守られる範囲ならば個人の裁量で自由に実験を組み立てて進捗可能。ただし、上長によって...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
福利厚生は手厚い。住宅補助はほぼ全額出ます。他にも一部の通信教育費も負担してもらえる。単身赴任者も帰省の費用を負担してもらえる。営業手当も運転...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】スキルアップのための通信教育が会社の補助金で受けられる。営業職は惣菜管理士の資格を取ることが必須で、会社の補助あり。【気になること・改善したほう...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】
賃貸の住宅手当が充実していて家を建てるまでに計画的に貯金ができます。また結婚後の手立も充実しています。有休も取りやすく定時で帰れることもあるた...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】住宅補助が充実していて、住宅購入までの資金を貯めるのに非常に役立ちます。条件にもよりますが、単身の借り上げ寮は月5,000円程度の負担で、世帯用...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】
ゆるい部署だと楽。それで給料に変わりがないので、部署によっては天国です。
【気になること・改善した方がいい点】
ブラックな部署は終電が当たり...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年8月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
・研究所はフレックス、本社、工場は定時制
・有休は事前申請ならほぼ好きな時にとれる、当日連絡でも上司判断で可能
・土日祝日完全休み、夏季二日、...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年2月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

基本的に完全週休2日制ですが、担当する部門により変わってきます。工場での交代勤務者は
基本的に残業はあまりありません。ただTPM活動等で残業をすることはあ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年10月11日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の経営管理系関連職

oillioさんと共に「食油2強」の一角を占めていますが、より業務用向けに力をいれており、兎角 安定性は高いと思います。
また、oillioさんと違い海外...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

・毎年、どのような資格を受けたいか上司から問い合わせがあり、自分からこの資格を
受けたいといえば受けさせてもらえます(もちろん仕事に関係する資格だけです)...

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