この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純作業であるため、覚えやすく特別な経験がなくてもこなしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で変わるかもしれないが、...続きを読む(全102文字)
F-LINE株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、F-LINE株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にF-LINE株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純作業であるため、覚えやすく特別な経験がなくてもこなしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で変わるかもしれないが、...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短、育児による在宅勤務など一定の制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚などで辞める社員が多く、結婚、出産を経て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも性別問わず働ける職場ではある。力仕事も女性だから〜と差別されず男性と同等の仕事を任される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境だと思います。ただ管理職に女性が少ないのか少なくとも私は見かけたことがありません。他の会社と比べて事務や倉庫現場で女性が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
場所によっては女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない、パワハラ気質な人もいるから注意続きを読む(全61文字)
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【良い点】
倉庫、事務所には女性も結構いるが、倉庫はとにかく残業が多く女性が働くには肉体労働である。事務所は残業がそこまでないため働きやすくはあると思う。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務職は産休前の方でも働きやすい環境だと思います。とりにいかないといけない資料は男性職員の方が代わりに行ってくれたりと。まだ、男性がかなり多い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は5%に満たない状況。未だ旧態依然とした社風の男社会である。旧味の素物流者時代から出張...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育児休暇、時短制度は当たり前のように取得できる。何度も取得している先輩社員もいた。男性社員も理解しようとしてくれているため、産休・育児中...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がまだまだそういう傾向だが、とにかく男性社外。女性管理職は皆無だったはず...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性も産休・育休をとりやすい環境です。多くの女性が出産後も会社へ復帰し育短を利用して働いていますし、業務の考慮もしてくれます。安定した環境で長...続きを読む(全184文字)
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産休育短取ってる人もいます。普通に取れます。
古い体質の男性会社なので、
「女性は結婚して子供を産むものだ!」
と思っている人が多いので、そこに関し...続きを読む(全172文字)
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はっきり言って若い女性向きの職場ではないです。私が在籍していた時も事務に一名くらいしか若い女性はいませんでした。後はパートおばちゃんたちでした。ですから、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場にいる上司や教育してくれる人の人柄はよく、コミュニケーションがとりやすかった。
同僚も話やすく人間関係は良好な方であると感じた。
風通...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
食品の知識が学べる、仕事自体は単純作業で覚えやすい、時に未発売の製品の試作などがもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では休みも多く、働きやすい印象をもっていたが、実際は残業時間が長すぎるため、家庭持ちには...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有名食品メーカーを取り扱っているため、需要が高く今後も成長が見込めると感じた。食品は生活に必要必需品であるため、景気に左右されにくそう。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今後共同配送のニーズが高まっていくと思われ、ノウハウを擁する強みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減による市場の縮小
現場力...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同僚には恵まれていて、コミュニケーション面は良好
部署によるが出資メーカーと共同での施策立案などF―LINEならではの面白みはある
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒のエリア社員の時給単価に最低賃金が迫っている。現場には若手は少なく、賃金アップ、所定内労働時間減などで時給単価...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現部署ではフレックス勤務で月5回の在宅勤務ができ、有給の取得もしやすく柔軟な働き方ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社宅扱いとなれば7割超が会社負担となりかなり大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は110日となる。合併で休日減となった方も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各センターによって休日が違う。(ここのセンターはシフト制(祝日や年末年始休みは無し)だが他のセンターは土日祝休み)等続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理部門では、中国籍の大学・大学院卒業の社員を採用していました。また他部署においても積極的に採用していたことから、国に関係なく、門戸は開かれて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上に行っている女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎるので、子育てしながらの業務はほぼ不可能ではないかと思う。
結婚出産...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合った働き方を実現することはできると思うが、育児との両立をするのは大変だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お勧めしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業などが多いので、あまりお勧めしません。また私の派遣先では女性はほとんどいなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性のバス運転手も多く、営業所も新しく建て替えられたりして、女性も働きやすくなるように改善が見られる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転手が相手なので女性に対して優しく接してくれますが、男女問わず舐められることも多い。管理職から守ってもらえると思...続きを読む(全128文字)
女性が多い部門とそうでない部門が存在するため、女性の働きやすさは部門による続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。
仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まだ子供が小さい方は夜遅くまでのシフトには入らないためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子育てをしながらの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので、ある意味女性には優しい環境だったと思います。ただし対等という意味ではないです。続きを読む(全56文字)
会社名 | F-LINE株式会社 |
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フリガナ | エフライン |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 24億8000万円 |
従業員数 | 1,748人 |
売上高 | 793億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本次郎 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
電話番号 | 03-3297-1401 |
URL | https://www.f-line.tokyo.jp/ |
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