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【良い点】
比較的良かったと思います。
仕事内容に対して考えた時にコスパが良かったです。
評価に関しても前期、後期のようにして行っていたと思います。
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ピットクルー株式会社 報酬UP
ピットクルー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピットクルー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピットクルー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
比較的良かったと思います。
仕事内容に対して考えた時にコスパが良かったです。
評価に関しても前期、後期のようにして行っていたと思います。
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【良い点】
しっかりと評価いただいていたように思います。アルバイトなので少額ではありますが毎年昇給していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に二回査定があり、評価に応じて金額が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半期に一回の査定があり、年に1回は昇給の機会がある。基本的には昇給することが多く、実質的にはベースアップと言ってよい
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトではあるけど、最低限の社会保険と収入があるから悪くは無いと思う。
評価については、仕事ができて凄く頑張ってる人はアルバイトリーダー的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価の付け方は優しめです。どちらかというと加点方式でつけてくださいます。評価制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の再編が頻繁なため、人事担当者が代わっていたりと評価がきちんとされているか疑問で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度は少し曖昧。
上司によっては評価してくれたりしてくれなかったりがあるかもしれない。
ただし、できるスタッフは昇進していることが多いので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与に関しては明朗会計で、私の場合はサービス残業などのもらい損みたいなことはありませんでした。ちゃんと労働時間分だけの給与が発生して支払いもさ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特にありません。業界でいえば低いほうだと思います。人にもよりますが、報酬の対価に見合った仕事だと考えれれば問題はないかと思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでも保険などの福利厚生はしっかりしていた。
あとは資格を勉強して受けるときに申請をすればいくらか免除してもらえる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでありながら評価に応じて年2回ほど昇給のチャンスがあるが
上がっても時給+10円程度なので、長期にわたって働くつもりがない限り
ほぼ...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が死ぬほど安い。ボーナスは寸志レベル。
アルバイトは最低賃金スタートで年に20円程度上がるか上がらないか。
地...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて明らかに低い。
月収はもちろんだが、ボーナスもかなり低くモチベーションが上がりません。
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
少ない管理職とその他大勢の間にはかなりの溝があり、そのラインを越えても時間単価を考えてしまうと…なレベル。事業としても数年伸び悩んでいることが...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
上下関係に厳しくなく、比較的フラットな関係で仕事が出来ます。
また、実力を身に付ければ年功序列に関係なく
上の役職を目指せますし、少ないです...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与は安いが社内の雰囲気も悪くなく、落ち着いた環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は楽だがその分給与は安い。評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期首に企業目標を元にして個人目標を設定し、それがどれだけ達成されたかが評価につながる。その他、職階毎に行動指針がある程度設けられており、比較的...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
シフトは事前に申し出れば休みは取れました。有給もしっかり使えます。残業代もしっかり出ます。人間関係も仕事上での報告・連絡・相談さえしっかりでき...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいので、安定性はあります。色々な仕事ができ、多くの知識がつくので給料を気にしずに楽しめる人なら薦めます。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みんなフレンドリーですが、クセの強い人も多く大変な時もあります。
でも上下関係とかはなく、過ごしやすい方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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昇格して行かなければ時給はほぼ最低賃金。
管理者は休憩が取れないことがよくあるが部署にもよる。
正社員登用ありと歌っているがないに等しい。
昔は半年に一回...続きを読む(全107文字)
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年収は200万にやっと到達するかしないか程度。一か月フルで働いても10万程度の月給の時もあります。正社員登用ありの会社ですが、形骸化してると思われます。た...続きを読む(全293文字)
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賞与は年に一回でおおよそ月給一ヶ月分程度です。評価についてはアルバイト従業員は年に二回直属の管理者が査定することになります。社員は直属の上長が年に一回査定...続きを読む(全205文字)
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上司が組織というものを全く知らない女性なので昇進や昇給は諦めてください!
給料やボーナスは仕事が楽だから安くて当たり前!今時、手取りが20万円を下回る仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何がやりたいのかの説明が断片的にしかなく、本質的な部分がわからずやりがいは感じることができませんでした。
もう少し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
過度な残業はありませんでしたし、休日出勤もありませんでした。
なのでとても快適に過ごすことができました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とても親身に話を聞いてくれる方もいて、精神的に救われた部分がとてもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的厳しい物言いなど...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ECサイトやSNSサービスがある限り無くならない仕事だと思いますので、将来性は担保されていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
元来事務職を希望していたことにくわえて、ECサイトのサポートやインターネットコンテンツのモニタリングなど興味深い分野だったため続きを読む(全69文字)
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【良い点】
凄く良くして下さる方々ばかりでした。とてもコミュニケーション良く接してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ございません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職がおりましたので、心配いらないかと思います。実際に私のチームの上長や統括者は女性でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトなので当然かもしれませんが、職域が狭かったように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員になるまでのハードルがなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ECサイトの根幹にかかわるような特異な仕事ができてとても面白かったです。また、普段かかわらないような方々と一緒にお仕事ができました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | ピットクルー株式会社 |
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フリガナ | ピットクルー |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 3560万円 |
従業員数 | 1,314人 |
売上高 | 65億419万6000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 志村和昭 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5820-7711 |
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