回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度自身で目標を定め、それらを達成した際にきちんと評価をしてもらえることは良かった。
数字で自己評価の根拠を示す必要があるので「~をして...続きを読む(全342文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
ピットクルー株式会社
ピットクルー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピットクルー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピットクルー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
ある程度自身で目標を定め、それらを達成した際にきちんと評価をしてもらえることは良かった。
数字で自己評価の根拠を示す必要があるので「~をして...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
自由なところ、意見を言いやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のつながりが薄いので相談しづらい
空気感を悪くするリーダ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員だったので給料は当時で手取り19万ほど。北海道だったのでギリいけるくらい。残業代は20時間以上になると1時間毎に反映されたのはよかっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低く、当時同僚たちがよく一人暮らしができるなと思っていた。賞与も正社員は1ヶ月分、契約社員は五万円程...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的良かったと思います。
仕事内容に対して考えた時にコスパが良かったです。
評価に関しても前期、後期のようにして行っていたと思います。
目...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
しっかりと評価いただいていたように思います。アルバイトなので少額ではありますが毎年昇給していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に二回査定があり、評価に応じて金額が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半期に一回の査定があり、年に1回は昇給の機会がある。基本的には昇給することが多く、実質的にはベースアップと言ってよい
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトではあるけど、最低限の社会保険と収入があるから悪くは無いと思う。
評価については、仕事ができて凄く頑張ってる人はアルバイトリーダー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価の付け方は優しめです。どちらかというと加点方式でつけてくださいます。評価制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の再編が頻繁なため、人事担当者が代わっていたりと評価がきちんとされているか疑問...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度は少し曖昧。
上司によっては評価してくれたりしてくれなかったりがあるかもしれない。
ただし、できるスタッフは昇進していることが多いの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与に関しては明朗会計で、私の場合はサービス残業などのもらい損みたいなことはありませんでした。ちゃんと労働時間分だけの給与が発生して支払いも...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特にありません。業界でいえば低いほうだと思います。人にもよりますが、報酬の対価に見合った仕事だと考えれれば問題はないかと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでも保険などの福利厚生はしっかりしていた。
あとは資格を勉強して受けるときに申請をすればいくらか免除してもらえる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでありながら評価に応じて年2回ほど昇給のチャンスがあるが
上がっても時給+10円程度なので、長期にわたって働くつもりがない限り
ほ...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が死ぬほど安い。ボーナスは寸志レベル。
アルバイトは最低賃金スタートで年に20円程度上がるか上がらないか。
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて明らかに低い。
月収はもちろんだが、ボーナスもかなり低くモチベーションが上がりません。
昇...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
少ない管理職とその他大勢の間にはかなりの溝があり、そのラインを越えても時間単価を考えてしまうと…なレベル。事業としても数年伸び悩んでいること...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
上下関係に厳しくなく、比較的フラットな関係で仕事が出来ます。
また、実力を身に付ければ年功序列に関係なく
上の役職を目指せますし、少ないで...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与は安いが社内の雰囲気も悪くなく、落ち着いた環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は楽だがその分給与は安い。評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期首に企業目標を元にして個人目標を設定し、それがどれだけ達成されたかが評価につながる。その他、職階毎に行動指針がある程度設けられており、比較...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
シフトは事前に申し出れば休みは取れました。有給もしっかり使えます。残業代もしっかり出ます。人間関係も仕事上での報告・連絡・相談さえしっかりで...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいので、安定性はあります。色々な仕事ができ、多くの知識がつくので給料を気にしずに楽しめる人なら薦めます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みんなフレンドリーですが、クセの強い人も多く大変な時もあります。
でも上下関係とかはなく、過ごしやすい方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署やチームによって業務量がかなり変わると思います。
出向も多くクライアントによって業務が多岐にわたる為...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
引き留め等の交渉はあったが、退職が確定した後は手続きなど非常にスムースに進めていただけた。
また、退職が決まっていたものの賞与は支給され、評...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
部署によってはずっとルーティンワークのような業務だったので、スキルアップやステージアップみたいなことはなかなか難しい印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きいクライアントと仕事ができるので、出向する案件の場合はなかなか行けないような会社の綺麗なオフィスで仕事ができる。とても刺激になる。
【気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ディズニーランドへ行くのが安くなったのでよく利用していた。たしか北海道の健康保険組合だったので、北海道のスポーツの試合が安くなったりしていた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自由にやらせてもらえる。意見をいいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員にはなれなさそうなので退職しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業のサポート業務のためきれいなオフィスで働く経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎモチベーション維持が困難...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
モニタリング業務は地味でこんな仕事あるのかと最初は思うかもしれないが、社会的意義のある大切な仕事である、他にもコールセンターや監視業務もあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトは女性も多く、環境面に関してのやりづらさはないかと思います。管理職も女性の割合が当時2017年くらいの頃から半数の割合でいました。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると思う。髪を染めている人やピアスやネイル色々やっている人もいて、管理職になっている人もいた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最も多く担当を持っていたにも関わらず、そのことは評価されず「期日内にタスクを完了させる」など当たり前のフィードバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスが極めて良好な「ホワイト企業」でありながら、驚くほど高い報酬が得られるという、まさに理想を体現したような環...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
昇給・減給に関する基準が明文化、ならびに年次によってとりあえず役職を与える仕組みを脱することを明言しており、今後も評価の透明化が期待できる。...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手でも高水準の報酬:実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス:会社や事業部の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は一定の基準が設けられており、成果やプロセスの両面が見られる点は納得感があります。昇給や賞与についても会社全体の業績と個人の評価が連...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
評価はしっかりされます。また、年収もやはりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ残業が多いので、欲を言えばもっと欲しい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
妥当でした。
受け身ばかりだと給与も特に上がらないが自分から積極性をだしていれば上がります。
最初のうちは上の人と面談がある際に自分何がで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同業界同職種にしてはかなり貰えています。労働時間に対してもかなり頂けているので基本的に不満はなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材開発会議を通じて複層的な観点で評価されること。
毎期面談を通して目標について明確にすり合わせること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | ピットクルー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピットクルー |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 3560万円 |
| 従業員数 | 1,314人 |
| 売上高 | 65億419万6000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 志村和昭 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5820-7711 |
| URL | https://www.pit-crew.co.jp/ |
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