回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに評価がある。一年間の評価もあり、制度自体は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価軸が異なる点。続きを読む(全78文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アド・プロ
株式会社アド・プロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド・プロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド・プロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
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【良い点】
半期ごとに評価がある。一年間の評価もあり、制度自体は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価軸が異なる点。続きを読む(全78文字)
初任給は平均的ですが、年数を重ねるごとに給与が上がる仕組みです。給与の伸びは緩やかです。評価制度は人事や現場が作成した行動基準に基づいており、3年目で年収...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年に2回
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は月額程度で年に2回なので期待できません。また月額も残業をしないと3年は20万程...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく月給が安いです。常駐先は都内一等地なので、ランチも高かったりとお金もかかる気がします
都内での一人暮らし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
本社・常駐先どちらにしても、基本的には東京(恵比寿・赤坂)の為、出社時の交通面でのアクセスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アルバイト勤務であったが、業務ごとにスキルシートがもうけられており、スキルシートと勤務期間に応じて時給が上がって行く
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2ヶ月分しかもらえない。もともとの基本給もかなり低いので、ボー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での仕事内容や、仕事の取り組みを上長が全て知っているわけではなく、自分で伝...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。また、正当な評価がされてないと感じる。
社歴が浅い人なのに、ランクが上がらない人もいた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給もすくないため一人暮らしにはかなり厳しい。
ボーナスは夏冬どちらも1ヶ月分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前までは昇給の額や基準が不透明であったが、現在は改善しつつある。
他企業の営業事務よりは、広告の知識が必要なため、少し給与が高めな印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業がない部署であればみなし残業は気にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるのに基本給が安い
給与の少なさから退...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なめだと思います。どんな部署でも給料はだいたい同じなので、多忙な部署の人にとっては不平等だと感じると思い...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は低いです。本当に低い。ステップアップの前提で働くところだと思います。
ただ、激務な広告業界で働くことにな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても評価に変わりはないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか不透明でし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司との面談や、他部署のマネージャークラスとの面談があり、
フィードバックも一応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与の代わりに福利厚生や労働環境は良い。コーヒーマシンやウォーターサーバー、ミニコンビニやリフレッシュルームなど、会社も綺麗で文具なども必要...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが一年経って、会社のテストに受からないともらえない。それに受かっても大した額の金額はもらえず、昇給も微々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みなし残業時間を超えた分については全て支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
みなしを超えた分は支給されるとはいえ、
残業あり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
みなし残業はありますが、それを超えるとすべて残業代が出るのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなりやすいので年収は...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が固定されていて退かない為、なかなかキャリアアップできない。リーダーにならない限りほとんど給料が上がらず、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は一応確立されている。
半期に一度、上司との面談を経て設定した目標に対してどれだけ達成できたかによって、賞与支給額が決まる。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績も多くあるので、女性も長く働ける環境であると思います。
仕事は覚えれば誰でもできる内容です。面接も1回のみでした。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
未経験でも戦力になるよう、研修はしっかりしている。人によるが配属先が大手広告代理店になることもあり、それなりのレベルの業務に携われるチャンス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるとは思うが、社員の平均年齢が比較的若めかつ歳の近い社員が多いため、業務的な話も雑談のようなフランクな話もしやすい環境だ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休や育休を取得される方も多く、女性が活躍しやすい環境だと思いました。リーダーも何人かいて、頼りになる存在感でした。自分もそのようなリーダー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
OJTでチームの先輩方に仕事を教えてもらいました。業界未経験でしたが、様々なスキルが身につきました。今でもそのときに培われたスキルを活かすこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
広告が無事に入稿されたとき嬉しく感じました。特に修正が発生して、タイトなスケジュールになっていた案件や苦労した案件、難しい案件がフィックスす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スポーツジムや保養所の利用ができました。健康診断も毎年受けられ、女性の健診もできました。退職金制度もあったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最新のデジタル広告に触れることができる。自分が関わった広告が世に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載事故を起こさないのでルー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。女性が多いので休暇の種類も豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指さない場合のコースがまだ少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
予防接種や健康診断は会社指定で無料で受けられる。3日間連続で休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
専門的なスキルは身についた。pcスキルなど。デジタル広告の知識もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の経験は確かに身につくが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりに給与は出ている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、中途や新卒は300万程度になるため一人暮...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グレード制度を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のペースアップはなく、リーダーになった場合もグレードが上がるわけでは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価基準が明確に言語化されているため、自身がどのような成果を出せば評価されるのか、またどのスキルや行動を伸ばすべきなのかが具体的に理解できる...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
実績面で評価はいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。また入社後に給料が上がりにくい評価制度。
給料を上げるために...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
IT業界の中でも未経験者の受け入れに積極的で、研修制度が比較的整っている点が魅力です。エンジニアとしての基礎スキルを身につけやすく、キャリア...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
間違いなく業界トップクラス
評価についても自身が何を成し遂げたいのかの言語化は必要であるが、できる限りそれに合わせたマネジメントがされる傾向...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修期間は一定の固定給ではあるが、頑張れば頑張るほど、その分給料に反映される仕組みはしっかりと整えられている。それは、入社時からどんな役職で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同職種、同年代の中では悪くないほうだと思われる。
グレード制で、半期ごとにミッションを持ちその達成度を問われる形でまた次の半期のグレードと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年俸提示のため、自身の期待役割が明確で良い。RSU制度で株の付与もあるため、自社の成長度合いに対しての恩恵も受けやすい
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の基本給として普通かそれ以上だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方からの不満は合ったかと思います。
新卒メン...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社アド・プロ |
|---|---|
| フリガナ | アドプロ |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 306人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山﨑修司 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 電話番号 | 03-5449-7485 |
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