この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいます。
時短勤務しながら課長クラスになった人もいました。
女性社員数を増やそうと社員登用にも積極的。続きを読む(全63文字)
SGフィルダー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性管理職もいます。
時短勤務しながら課長クラスになった人もいました。
女性社員数を増やそうと社員登用にも積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
オンラインで勉強できる。
受講は原則勤務時間外にすることになるが強制されるものはない。
講座は受けきれない程に大量。
教育は割としっかりしてる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
sgホールディングス共通の福利厚生あり。映画500円で見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒で転居を伴う配属になるか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも佐川急便の請負が大きい。そのため、グループが順調であればそれに準ずる。
派遣については人手不足。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ベースアップがあり、新卒入社向けの見栄えだけ良くなりました。
以降は上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣コーディネータ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
人材会社というだけあって、
労働法関連の遵法意識は非常に高い。
しかし管理職は別。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
採用担当については新規採用をここ数年やめている。新卒採用は派遣営業と佐川急便から請け負ってる配送現場の現場社員のみ。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり上がらない。ボーナスも雀の涙で、男性は結婚や子供ができる事を考えた際に苦しいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収が低かった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあってないようなものなのでその点が改善されれば、働きやすさは高いので良い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しい。ちゃんと人を見ているので、コミュニケーションが取りやすく、職場環境は非常に良いと感じていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
市場価値で考えると今後転職を考えた際に武器になるものが少ない。その為人材業界or経理しか選択肢が残らないのでは無いかと思った。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定性・定量の2つのポイントで評価が決まる。役職に応じて昇給ラインもしっかりと決まっており、人事制度はしっかりとしている印象。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字を達成すれば、昇進もしやすくなります。また、社内のイベント事も積極的に参加することで、上の方々との接点が持てるようになり、昇格会議で推薦さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種、人によります。
営業・コーディネーター・管理系職種は自由に有給も取りやすく、休みやすいです。休むことに対して嫌な印象を持つ方はいません。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場内では、男性・女性による扱いやキャリアアップの差を感じたことはありません。ライブイベントに合わせて休みもしっかりとれる他、グループが運営す...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
グループ母体が大きいため、慶長祝金などの制度・額面が充実している。結婚祝いには正社員は10万円貰える等。
グループのサービスを割安で使用するこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業時間管理はかなり厳しく、45時間を超えると指導が入ります。残業手当ても1分単位で入りますし、仕事が早く終わっても帰りづらい、という雰囲気も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒社員に対する研修制度やフォロー体制にはかなりの力を入れています。社員のモチベーションを高めるために、将来の自分のなりたい姿ややりたいことを...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
任意参加のプロジェクトや研修制度があり挑戦したい人はチャンスの多い会社です。他職種やグループ企業の人とも関わりを持てます。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
会社名 | SGフィルダー株式会社 |
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フリガナ | エスジーフィルダー |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,243人 ※正社員 1,261名 パートナー社員 18,490名(2023年3月31日現在) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 枝川 和弘 |
本社所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目6番35号JMFビル東陽町02 2F |
電話番号 | 03-5665-2022 |
URL | https://www.sg-fielder.co.jp/ |
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