日本パープルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には残業なしの会社で管理職自ら仕事を終わらせるため、非常に帰りやすい雰囲気がある。
むしろ、業務を終了するよう呼びかけされるため、残って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業としては、将来性が高いものもございます。
また、経営層の意思決定が早いため、そのあたりは期待が持てると感じている。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業については、部署によってはほぼないです。
多少はしなければならないこともありますが、基本的に定時に上がれるため、ワークライフバランスはいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業があまりしないような効率的な働き方を自身でできることに魅力を感じた。自分の場合は、残業をしたくないというより、非効率な働き方をする組織や残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男女関係なく仕事は任されます。営業でも事務で関係はありません。女性の管理者もいたと思います。人並みに活躍したい気持ちがある女性であれば、ギャッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コチラの会社は、会社全体として残業を極力しないという方針があるため、自分の裁量次第で早く帰ることができます。人の目が気にならない方であれば、定...続きを読む(全184文字)

【良い点】
交通費全額支給、各種保険など、基本的なものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの大企業にあるような手...続きを読む(全201文字)

【良い点】
何があっても17:30には完全終了となるところ。残業は絶対にしない、というスタンスが社内全体に浸透しており、全員で実践している。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の内容は次の日から活かせるような内容であり、実践的に役立つことを学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の人自体はとてもよくしてくれてコミュニケーション等は取りやすいかと思います。
また、聞いたことはすぐ教えてくれるため環境としては良い方だと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
天下の東芝グループでコンプライアンス等は順守しているので、決してブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が天...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価は年1回、定性評価と定数評価の合計で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、昇進スピードは遅いと思う。ブランドに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

【良い点】
経験にもよると思いますが、勤務期間が延長していくと、担当営業に相談すれば時給交渉もうしていただける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分の努力次第で昇給は可能になっています。成果を出せばという感じです。説明会で話された内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)

【良い点】
昇給は年一回ちゃんとある。
おそらく、新卒は本社であろうと支店であろうと異なる仕事内容であっても最初の数年は金額は同じ。
評価制度もちゃんとし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣だったのでときに問題起こさなければ首になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりを評価することはないので、上司に申...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が安い分仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業が当たり前で暇そうな人には仕事を託される。
それもあっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)