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新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)
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プロレド・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社プロレド・パートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は390〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロレド・パートナーズの 年収分布
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プロレド・パートナーズの 職種別年収
プロレド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コンサルタント以外の職種でも、しっかり成果で評価しようという気概はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社にキャッシュが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームとしてはかなり低い方で、しかも業績が悪化していく中上がる見込みがほぼないと思われる。
・...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
中途で入られる方に対しては、はじめに提示される金額は高いと感じる。
ボーナスの比率よりを月収にあてているため、毎月の収入が安定している
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面接の時点で年収交渉したらあげてくれました。
現在の年収と比較、転職することのメリットのひとつかと思うので、内定通知書をもらった時点で提示さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ったかを主張する必要があるが、好き嫌いや成果だけでの判断ではなく、個人の頑張りを正当に評価しようとほとんどの評価者が考えてくれて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価はされる為、半年に一回着実に給料は上がっていく。半年に一回、年俸が20万円ぐらいの上がり幅だが。
評価が適切かどうかは多少怪しさは残るが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は非常に満足している。成長を促す、という視点で作られているため部下の成長促進に対してもきちんと評価してくれている。実力にあった評価だと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力主義のため結果を出せば出した分、きちんと評価される仕組みや実績がある。また結果に関してもただ単に数字だけを見るのではなく部下のマネジメン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全員に業績賞与を出ており、賞与に関しても実績をあげた人はきちんと評価されその評価に応じて出ていると思っている。評価軸が細かく設定されており、...続きを読む(全208文字)
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プロレド・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)
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OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成功報酬型ということで、初月からクライアントの期待以上のアウトプットを目標にしているため、慮る力がつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
複数案件抱えることが当たり前のため、新卒でも沢山経験値を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減案件が多く、類似案件が続...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
クライアントとの直打ち合わせがない限り出社しなくてもよく、在宅勤務率がかなり高い。
時間もフルフレックスなので、午前中より午後から働いている...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業...続きを読む(全167文字)
IT・通信(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
回答者：
やはり三菱UFJの方の出向で天井が見えてしまう点は不安に思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
基本的には実力、成果を基に評価がされる点。360度評価も取り入れており、業績評価は他社比公平な方なのでは。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制のため、基本給が高く
基本的には下がることはないのでそこは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良いと思えるところが一つもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託部門の従業員の平均年齢が55歳ぐらいであり、これから抜...続きを読む(全251文字)
回答者：
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【良い点】
業務内容がSEとほぼ同様にかかわらず、給料はSE側の上位職相当をいただける。
上司に好かれる＝昇格・昇給が実質の評価になっているため、実力が...続きを読む(全143文字)
回答者：
初任給は悪くないが、ボーナスが少なく昇給も少ないため生涯年収が低い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年に一度、評価面談があるのでそこで年俸が決まります。管理部門のため、数字の達成などがなく明確な評価の基準がないため、上司に気に入られるなどの...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
給与は全体的に高めで、同年代と比べても待遇面に不満はありません。昇給のペースも早いです。ただ、評価制度の仕組みが少し分かりにくく、人によって...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当に相当するものがあったため、エンタメその点はよかったと思います。すこしですが昇給自体もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プロレド・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | プロレドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 20億2500万円 |
| 従業員数 | 183人 ※2021年5月現在 |
| 売上高 | 32億7000万円 ※2020年10月実績 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 佐谷 進 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 03-6435-6581 |
| URL | https://www.prored-p.com/ |
プロレド・パートナーズは2008年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は183人で、売上高は32億7000万円になります。平均年収は735万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている13,111件のIT・通信業界の企業の平均に比べて111.2万円高いです。従業員の平均年齢は32.0歳で、IT・通信業界の企業の平均に比べて4.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1391383
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