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産休など女性が働きやすい制度は備わっていると感じた。続きを読む(全26文字)
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休など女性が働きやすい制度は備わっていると感じた。続きを読む(全26文字)
育児休暇、フレックス制度の導入は進んでいる。しかし、女性管理職の登用が未だ限定的であり、キャリアパスにおいては改善の余地が残る。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、スキルをつけることができる。フレックスタイム制度なので、早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際に産休、育休を取得したわけではないが、産休、育休を取得した後に戻れるかというと自信がない。いい意味で何でも屋であり、この人が絶対に必要という人は、あ...続きを読む(全151文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月26日【良い点】
中途の方でも、新入社員と同じタイミングで入社する場合、親会社と研修することもある。
資格取得支援あり。自身の挑戦したいことがあれば、挑戦できる...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
上場企業であり、新しい事業の進出、取引先...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月23日【良い点】
資格取得支援として、自己研鑽のための教材費やセミナー代について、一定額までは支援する制度があり、現在の業務に直接関係のある内容でなくても幅広に...続きを読む(全583文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
フレックスタイム制もしくは裁量労働制のため、自分である程度は仕事を調整しつつ休みが取りやすい。周りも有休や私用による早退、中抜けなどに理解があ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年10月15日【良い点】
地方銀行に対して広くコンサルティングが出来る。特にローンの審査モデル構築とモニタリングサービスは競争力あり。
また、グループの横浜銀行からの受...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シンクタンクの子会社ということから忙しい感じはしていたが、やはり忙しかった。終電を逃すこともしばしばだったが、みんなが同じようにしていたため...続きを読む(全178文字)
省庁からの委託業務など大きな案件に携わることができる点続きを読む(全27文字)
PMOや数値解析など幅広い分野に展開しているため事業の将来性はあると感じた。続きを読む(全38文字)
年収も業界内では概ね平均値であり、公平な評価制度も備えられている。続きを読む(全33文字)
社員の口コミでは定時退社への取り組みがあることも記載されていたためワークライフバランスは取りやすそうであると感じた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が強いのは良いことだと思いますが、上の、とにかくリスクを避けよう避けようとばかりしている保身...続きを読む(全390文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間の多少の前後や休暇の取得は非常にし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をあまりやらせないことがワークライフバラン...続きを読む(全356文字)
MRIのシンクタンクとして存在しており、研究は最先端を走る、やりがいは大きい。続きを読む(全39文字)
シンクタンクであり、研究の成果は良い。この調子を保てるのかが課題。続きを読む(全33文字)
年収は業界内では若干控えめ。評価制度は明確で成果主義。PJ実績やチームへの貢献度が賞与に現れる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
特になし。出世しているのは男性か、未婚でバリバリ仕事してる女性のイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性比率も高く、全体的に産休・育休は取りやすいと思いますが、部署によっては女性が多すぎて順番待ちのような雰囲気もあります。
ママさんは多いの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
古い会社ではあるが男女差別は一切ないと思われる。半数は女性社員であり女性管理職比率も高い。女性が働きやすい環境、制度が整備されている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ライフスタイルが変わったあともリモートワーク/時短勤務等を組み合わせて、柔軟な働き方をしている人が多い印象です。産休/育休明けもポジションが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、と特に個別の制度などなかったが、同じ評価基準で評価を受けられるのは良いと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は正規社員だけでなく非正規社員も取得可能。
女性管理職もいるが、管理職でも入れ替わりが激しい部署もある。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産し、その後復帰した女性はいなかったように思える。今は違っているのか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部長職に就いている女性社員は比較的多いように思う。年齢も40代前半から半ばくらいで男性の部長と年齢差は見られない
部署にも寄ると思うが当日の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性社員しかいません。なのである程度融通は効きます。短時間勤務や在宅勤務など子育てなどに関しては寛容なので、子育て中の方にとっては働きやすいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長期での有給休暇が取れたり、子育て中の社員の方はお子さんのお迎えなどに合わせて勤務時間調整していたようなので、働きやすい環境なのかなと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムアールアイリサーチアソシエイツ |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 代表者 | 小川俊幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-3518-8430 |
| URL | https://www.mri-ra.co.jp/ |
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