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産休など女性が働きやすい制度は備わっていると感じた。続きを読む(全26文字)
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休など女性が働きやすい制度は備わっていると感じた。続きを読む(全26文字)
育児休暇、フレックス制度の導入は進んでいる。しかし、女性管理職の登用が未だ限定的であり、キャリアパスにおいては改善の余地が残る。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、スキルをつけることができる。フレックスタイム制度なので、早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実際に産休、育休を取得したわけではないが、産休、育休を取得した後に戻れるかというと自信がない。いい意味で何でも屋であり、この人が絶対に必要という人は、あ...続きを読む(全151文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという仕組みがないため、基本的には仕事は教えてもらえない。ジョブローテーションがなく、空きが出たポジションに...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
自分でスケジュールを組み立てることができるため働く自由度は高いと思う。
営業所や上司によってだがリモートワークや直行直帰も出来るができない独自...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月13日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、バックオフィスは何でも屋のようになってしまうので、専門性を高めたいと思っても難しい場合があると思...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
会社としての売上が伸びているので、賞与が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業前提での仕事ぶりになる。主任以上...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2004年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
未知の分野の調査を次々にこなすので、知識欲があれば何でも乗り越えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への提案力を上げるための調...続きを読む(全162文字)
省庁からの委託業務など大きな案件に携わることができる点続きを読む(全27文字)
PMOや数値解析など幅広い分野に展開しているため事業の将来性はあると感じた。続きを読む(全38文字)
年収も業界内では概ね平均値であり、公平な評価制度も備えられている。続きを読む(全33文字)
社員の口コミでは定時退社への取り組みがあることも記載されていたためワークライフバランスは取りやすそうであると感じた。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が強いのは良いことだと思いますが、上の、とにかくリスクを避けよう避けようとばかりしている保身...続きを読む(全390文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間の多少の前後や休暇の取得は非常にし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をあまりやらせないことがワークライフバラン...続きを読む(全356文字)
MRIのシンクタンクとして存在しており、研究は最先端を走る、やりがいは大きい。続きを読む(全39文字)
シンクタンクであり、研究の成果は良い。この調子を保てるのかが課題。続きを読む(全33文字)
年収は業界内では若干控えめ。評価制度は明確で成果主義。PJ実績やチームへの貢献度が賞与に現れる。続きを読む(全48文字)
PJによる業務量によるが、フレックスを利用することで若干対応できる。業務の過多によりワークライフバランスの確保が難しい場合もある。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
90年代から早い段階から女性の働きやすさに対して意識が高く、会社の文化として定着していた。女性が無理せず活躍できる会社の印象。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤帯同中で子育てしながら可能な範囲でフルリモートで勤務させてもらえました。地方転勤だったのでとても有り難かったです。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休ともに取得を奨励されています。ただ、産休からの復帰後はもとの業務に戻れている方はいませんでした。とにかく常に人手不足で、手の足りて...続きを読む(全352文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ女性の職場。いろんな年代の方がいて、話しやすい方が多い。
産休育休は完璧に取得可能。
女性の昇進も可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も管理職としてバリバリ働いていたので、女性だから出世できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児・出産に対して、育休を取得することは可能。子育て世代の女性は少ない。独身女性は多い。
育休取得をしてどう思われているかはグレーなところ。...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず産休・育休は取得しやすい環境が整えられており、復職後の定着を支援する社内体制も整えられている。
また、男女の働き方に差はなく、給与...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員のみに風当たりが冷たく、挨拶のしないし、勝手に他の部署にもかかわらず注意する一定の正社員の方がいたので働きにくかったです。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
くるみんを取得している。
男女による差別や仕事内容の差は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに長時間労働で1人あた...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
時短で上がれる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性役職者は非常に少ない。また、子持ちの社員でも在宅ワークなどは無...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムアールアイリサーチアソシエイツ |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 代表者 | 小川俊幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-3518-8430 |
| URL | https://www.mri-ra.co.jp/ |
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