【イベントや選考を通して感じた】インターンに参加した際、参加した社員の半数が女性だった。雰囲気もよく、女性はかなり歓迎されていると思う。インターンシップの...続きを読む(全104文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日経リサーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経リサーチの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経リサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日経リサーチの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日経リサーチの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日経リサーチの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職もそれなりにいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もそれなりにいるが、子どもも配偶者もいない独身女性がほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣として勤務した印象になりますが、私の直属の上司も女性の方でしたし、他にも役職持ちの女性の方が少なからず活躍している印象でした。なので女性だ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女による評価は差異はなく、女性の管理職はいらっしゃいました。また、年功序列という概念も存在しないように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時短勤務制度、産休、育休などの最低限の制度は整っている。全日とはいかないが、在宅勤務制度もある。また子供が熱を出した時など急に休みが必要になっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女の差別なく、仕事や役割を与えられます。評価も平等だと思います。
育児休暇の取得やその後の復帰も問題ありません。また、子どもが急に具合が悪...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もともと女性社員が多いこともあり、女性管理職も数名いる。男女関係なくフラットに評価される風土がある。また産休・育休を取得して戻ってくる方も多く...続きを読む(全182文字)
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マタニティ休暇、育児休暇、時短勤務と女性が多い職場だからこそ、取得実績が多い。ただし、そういう女性が多いから周りはフォローも大変です。正社員には優しい会社...続きを読む(全131文字)
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女性が多く、頼りになる人が多い。正社員も女性が活躍しているが、仕事のプレッシャーや蓄積した疲労で体調が良くない人もいた。休みや働く時間はその人次第であり、...続きを読む(全185文字)
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派遣から社員になる事も多い様だった。社員になった人で産休を取っている人は多く見られ、社内に戻ってくる事も出来るが、その人の能力次第な気がしました。必要とさ...続きを読む(全152文字)
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女性が多い会社の為、女性が働きやすい環境が整っている。育休、産休の制度がしっかりしており、女性が活躍しやすいため戻ってくる人も多い。女性が多いからといって...続きを読む(全191文字)
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社員の女性比率が高く、管理職の女性比率も比較的高いのではないかと思います。また、契約社員や派遣社員の方も女性の方が多いです。そのような会社なので、男女によ...続きを読む(全166文字)
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全体の社員数は少ないですが、女性の管理職は多い方だと思います。業務の特質がクライアント企業に対して、サポーティブな機能を担うものなので、そういうポジション...続きを読む(全177文字)
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女性の比率が高く、キャリアアップという視点では男女差はなし。福利厚生はそれなりにしっかりしているし、女性が活躍できる場だと感じる。育児時短などはあるが、残...続きを読む(全154文字)
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出世に男女差は感じられない。
女だからと制限される業務もない。
産休・育児休暇・時短の取得もあり、(深層の部分はわからないが)みな協力的なので、子供を...続きを読む(全157文字)
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日経リサーチの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私は派遣スタッフとして勤務しておりましたが、島ごとに社員の方が一名ないし2名おり、ある程度状況を把握しながら指示を出していた。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
市場調査や企業調査、世論調査などデータ情報を提供している企業なので比較的需要は安定していると思います。さらに日本経済新聞グループの企業であり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣ということもあるのでしょうが、これといって何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたので何もありません...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのでやはりよくない意味でくせのある独特な人が多い印象。特に、あまり優秀ではないが真面目でおとなしく、コミ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
携わった案件が世に出たり役立っていることを認識したときは働きがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の報酬が仕事になっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価自体に納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与設計。多くの部署で新人など若手を含め遅くまで残業している人が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働であること、有給取得率の低さ、給与・待遇の悪さ、相互尊重意識や協調姿勢の低さ、くせのある変わった人の多さ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日経グループの企業であり設立して50年ほど経っているので色々な面で安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務状況、人...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
派遣での就業でしたのでお給料は派遣元に変わると思われます。
私の時の時給は今から考えると低かったように思いますが、今は多少変わっているかもしれ...続きを読む(全196文字)
【イベントや選考を通して感じた】「日経」ブランドが強み。しかし業界内では3番手くらいになるのでまだまだ成長途中の企業である。上位に追いつくためには、日経ブ...続きを読む(全94文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT企業のため、どうしても男性のエンジニアさんが多くなりますので、エンジニアの中に、女性を採用したらり、管理層も女性な部長がいました。出産して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日経リサーチの 会社情報
会社名 | 株式会社日経リサーチ |
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フリガナ | ニッケイリサーチ |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 196人 |
売上高 | 53億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三宅誠一 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5296-5111 |
URL | https://www.nikkei-r.co.jp/ |
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