日経リサーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
自分の仕事が日経新聞に載るのはやりがいを感じていてとても良いと思います。慣れてくると何にも思わなくなりますが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格を取ることを推奨しているので、勉強のための教材などは買ってくれました。試験代も負担してくれたと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長い＝仕事をがんばっているとおもっている節があると思う。年功序列が割とあるので、合わないと難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。選挙などがあると土日出勤はありましたが、振休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い...続きを読む(全129文字)

【良い点】
家賃補助はあるが、額は少なめだと思います。ないよりは良いです。日経新聞がタダで読めるところは良いと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスが年2回以上ありました。それは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安くもなく、高くもなくだと思います。残...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年上の方が多いので、その辺の気遣いは最低限必要だと思います。あと女性が多いので、うまくやっていける人はいいですが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にもよるが仕事量は適切だったと思う。人間関係も悪くはないが一部喧嘩をしている人達との間でぎすぎすしているのは見る。
お互い、歩み寄りなどが...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私は派遣スタッフとして勤務しておりましたが、島ごとに社員の方が一名ないし2名おり、ある程度状況を把握しながら指示を出していた。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
市場調査や企業調査、世論調査などデータ情報を提供している企業なので比較的需要は安定していると思います。さらに日本経済新聞グループの企業であり、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)