この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性...続きを読む(全99文字)
株式会社総合プランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総合プランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社総合プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時短勤務制度等は無いが、突発的な有給も取得しやすく、子どもの発熱等で急な休みを取る社員も多い。加えて、それに対して不満を抱く社員も見たことが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事が終われば17時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサーチャーで子育てしながら働いてる人はいなく、環境が整っていない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは多く残業はほとんどない
仕事自体もきつい部分は少ない反面裁量が多くやった分は返ってくる仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
●...続きを読む(全317文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得できるが、時短ワークやテレワークといった融通が利かないので、育休から復帰後継続して仕事をするのが難しいと感じる。また女性社員は30...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇に関しては取得している人もいるので整った環境である。女性で活躍している社員も多く、仕事も任されるのでキャリアアップにはとてもつながる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も男性も同じ仕事に従事する。女性だから、男性だからという扱いの格差はほとんどなかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事は丁寧さ等が大切なこともあり、きちんとした女性に向いている仕事であると感じる。また、最近では女性社員が増えてきており女性特有の制度等も改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性には負担が重くならないように配慮しているようにみえる。毎日遅くまで残業している女性社員も見かけないので、無茶な働き方が要求されることはあ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
10年程前であれば、女性社員は間接部門にのみの配属だったらしいが、近年では女性でもリサーチャーとして活躍している。
案件によっては、女性の方...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性はある程度自由な服装で仕事できます。4分の1は若い女性で構成されています。30代~20代で固まっていますし、休み時間には明るく談笑する声...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性社員が多いのもあり、全体的に女性には優しい。男性は日替わりで朝早くに掃除する当番があるが、以前は存在していたお茶くみ当番が女性にはなくな...続きを読む(全187文字)
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女性比率をあげるためなのか、積極的に女性の役職登用をすすめていたように思う。
女性のキャリアに対して、理解を示す傾向にある。
ただし、基本的な福利厚...続きを読む(全172文字)
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女性には比較的甘い社風のように思います。ただし、総務などのバックオフィスではなく、調査などの現場仕事に従事する場合は、女性でもそれなりのハードワークを覚...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
顧客の業界は様々で、大企業が多い。特定の業界や企業に依存しているわけではないので、ある程度安定した業績が期待できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は少なめ。6時にはほとんどの人が退社している。その点は楽だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はなし。有給も少ない。社員寮や住宅補助などはなし。ドリンクサーバ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
静かな環境。コミュニケーションが苦手な人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎてコミュニケーションとったり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事内容はとても面白かった。依頼されたことに対して徹底して情報を集めていく過程とそれを報告し感謝される結果がとても充実感がある。その調べ方も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価は作業スピードをベースに行うこともあり(ただし、調査金額が作業内容に見合っていない調査もある)、上司に対しての提言は行いやすい環境に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良い点はリサーチ会社なので完全に中身がない人はいないということ 何かしら専門性を付けている人が同僚となるので自然とお互いを尊重するようになる...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
仕事自体はとても面白かった
クライアントから依頼される調査報告会で知識があるのは調査担当の自分のみなので自分にしか出せない答えを見つけるのに...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
不満があって転職したわけではないが、ずっとこの仕事を続けていくのかと思ったらやめようかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は低いと思う。基本的に同族経営観が抜けておらず、新しいことはしない主義の印象を持っていた、実際に何か新しい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が基本なく休みもとりやすい環境なので女性にとって家事と両立しやすく、働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも触れたが、女性は非常に働きやすい。子供がいる人への理解があり、早上がりや産休育休なども取りやすい。男性も育休を取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性比率は高かった。結構女性も男性も問わず飲みに行っている印象。
会社の同僚や上司とは仲がいいケースが多い。新卒はとがった新卒がいたりする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性や障害者の雇用に関しては積極的に行なっているので、仕事したい方は積極的に挑戦できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給など従業員の持つ当然の権利を使いやすい環境であること。有給一つとるにも気を使わなければならないような雰囲気ではない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コールセンターで勤めている方の多くは女性でしたので、女性はかなり働きやすいと思います。その反面、男性
は働きにくい方もいるかも知れません。
...続きを読む(全203文字)
育休取得率は100%。女性社員の産休育休からの復帰率も高く、働きやすい。時短や中抜け制度も利用できるため、育児との両立が可能である。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は非常に働きづらいです。結婚、出産後は職場復帰してもすぐに辞める方がほとんどです。また顧客も税理士と年配の男...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず頑張れば活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、育児などへの理解はかなり異なると感じる。
(部署によ...続きを読む(全113文字)
くるみん認定されていたり、育児等の時短勤務も可能。産休もきちんととれる。子供を保育園等に預けてからそのまま車で出勤するママさんが多いですよと面接の際に聞き...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社総合プランニング |
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フリガナ | ソウゴウプランニング |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 102人 |
売上高 | 8億2000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 三木五郎 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1丁目7番15号明治安田生命堺筋本町ビル |
電話番号 | 06-4705-0031 |
URL | https://www.sogop.co.jp/ |
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