この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性社...続きを読む(全99文字)
株式会社総合プランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総合プランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社総合プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性社...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時短勤務制度等は無いが、突発的な有給も取得しやすく、子どもの発熱等で急な休みを取る社員も多い。加えて、それに対して不満を抱く社員も見たことが無...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事が終われば17時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサーチャーで子育てしながら働いてる人はいなく、環境が整っていない。役...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは多く残業はほとんどない
仕事自体もきつい部分は少ない反面裁量が多くやった分は返ってくる仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
●会...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
育休は取得できるが、時短ワークやテレワークといった融通が利かないので、育休から復帰後継続して仕事をするのが難しいと感じる。また女性社員は30代...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇に関しては取得している人もいるので整った環境である。女性で活躍している社員も多く、仕事も任されるのでキャリアアップにはとてもつながる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も男性も同じ仕事に従事する。女性だから、男性だからという扱いの格差はほとんどなかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事は丁寧さ等が大切なこともあり、きちんとした女性に向いている仕事であると感じる。また、最近では女性社員が増えてきており女性特有の制度等も改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性には負担が重くならないように配慮しているようにみえる。毎日遅くまで残業している女性社員も見かけないので、無茶な働き方が要求されることはあま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
10年程前であれば、女性社員は間接部門にのみの配属だったらしいが、近年では女性でもリサーチャーとして活躍している。
案件によっては、女性の方が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性はある程度自由な服装で仕事できます。4分の1は若い女性で構成されています。30代~20代で固まっていますし、休み時間には明るく談笑する声も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性社員が多いのもあり、全体的に女性には優しい。男性は日替わりで朝早くに掃除する当番があるが、以前は存在していたお茶くみ当番が女性にはなくなっ...続きを読む(全187文字)
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女性比率をあげるためなのか、積極的に女性の役職登用をすすめていたように思う。
女性のキャリアに対して、理解を示す傾向にある。
ただし、基本的な福利厚生...続きを読む(全172文字)
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女性には比較的甘い社風のように思います。ただし、総務などのバックオフィスではなく、調査などの現場仕事に従事する場合は、女性でもそれなりのハードワークを覚悟...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は少なめ。6時にはほとんどの人が退社している。その点は楽だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどない。自...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はなし。有給も少ない。社員寮や住宅補助などはなし。ドリンクサーバー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
静かな環境。コミュニケーションが苦手な人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎてコミュニケーションとったり相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事内容はとても面白かった。依頼されたことに対して徹底して情報を集めていく過程とそれを報告し感謝される結果がとても充実感がある。その調べ方も裁...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事評価は作業スピードをベースに行うこともあり(ただし、調査金額が作業内容に見合っていない調査もある)、上司に対しての提言は行いやすい環境にあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良い点はリサーチ会社なので完全に中身がない人はいないということ 何かしら専門性を付けている人が同僚となるので自然とお互いを尊重するようになる
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
仕事自体はとても面白かった
クライアントから依頼される調査報告会で知識があるのは調査担当の自分のみなので自分にしか出せない答えを見つけるのにや...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
不満があって転職したわけではないが、ずっとこの仕事を続けていくのかと思ったらやめようかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
I...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義のかなり厳しい部署に配属されたので仕事はきつかったが、やるべきことをやっていれば何も言われなかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は低いと思う。基本的に同族経営観が抜けておらず、新しいことはしない主義の印象を持っていた、実際に何か新しいこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社総合プランニング |
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フリガナ | ソウゴウプランニング |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 102人 |
売上高 | 8億2000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 三木五郎 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1丁目7番15号明治安田生命堺筋本町ビル |
電話番号 | 06-4705-0031 |
URL | https://www.sogop.co.jp/ |
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