この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに注力しているが、実を結ばず結局強い割引に頼っているのが現状。その場合はセルフショ...続きを読む(全251文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに注力しているが、実を結ばず結局強い割引に頼っているのが現状。その場合はセルフショ...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んなことにチャレンジさせてくれる会社なので、自分のやりたい事が明確なのであれば、自分の意思を尊重してくれます。また、チームワークを大切にする...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中途採用で入社すれば、年俸はまあまあ確保されるところは良い。ただし、アルバイトから社員へプロモートされた人の年俸は低い。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗によると思いますがスタッフみんな話しやすくてわいわいやってる感じだったと思います。提案したことをやらせてくれる自由さはある。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事に対する評価は男女平等だと思います。
パワフルに自分から何でも発信していける女性は評価が高いです。逆に受け身だと評価されません。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ある程の責任を委任されます。その中で自身の判断で成果が出せるところは大変良い点です。特に地方の郊外店では、エリアマネージャーの視察が無ければ、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
結果を出した分、給与面や待遇面のアップに繋がります。
しっかりとマニュアル化されている部分も多いので、基礎からしっかり学べる体制も整っています...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
会社を愛しているスタッフが多い。
外資なので実力主義であり、上司に対して意見できるような自己を確立している人にはピッタリ。
どんな奇天烈なアイ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属した店舗だけなのかもしれないが、社員のモチベーションが低い。提案をしても頭ごなしに否定されることが多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になれば、時間管理は自由である為非常に働きやすい環境である。スケジュールも権限がある為休みも自由に取れる。残業も少し前まではかなり多く感...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界水準に比べストアマネージャー以上はかなり良いです。毎年評価に応じて昇給するので、頑張り次第で年収をアップ出来る。外資である為、実力があり結...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日本での歴史は20年になる為認知度は非常に高く主要なロケーションには出店しておりブランディングは安定はしている。会社はグローバル企業である為、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマとしてカウントされるのでノルマとしてのストレスはなかったです。職場全体の雰囲気も良くて、幅広い年齢層のスタッフと...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
性別関係なく、気力のある人は様々な事を任される。子供のいる人は、店舗によって優先的に早番固定になることも。ただし、仕事内容は正社員になっても体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
祭日を振り替えて消化できるのと、有給も消化をまとまってできるので、年間でみると休日がしっかりある。数年前よりも社内でさらにワークライフバランス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも低水準といえる。ただし残業はほぼなく、残業すると他の日に短時間の労働に変更するというような流れになっている。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パート・契約社員は正社員になるには社内の試験(面接等)に受からないとなれないが、きちんと今までのパフォーマンスを表現出来れば正当な評価がもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には意見を尊重するしせいがあります。勿論上司にもよりますが求められるのは結果です。結果さえあれば正しいと評価されます。
逆に言えば言われ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
割と給与面では良かったと感じる。
またインセンティブも充実しており、年間で70万ほどプラスする事が出来た。
年俸は総額の12割が月給として支払...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では給与水準が高い。福利厚生がしっかりしていて、女性の就労環境を整える努力をしている為、産休育休が取りやすく復職後の時短勤務も...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
実力主義、主体性を重視する社風のため、やりがいは非常にあると思う。特に人材を大切にする社風が強く、人材育成に力を入れている店長が多い。また、ア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、アダルト(W's・M's)もしくはKids・Babyの担当になれればサービス・VMDを一通り網羅でき職域の幅としては大き...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
お店全体の雰囲気はよく、従業員もみんな仲が良く働きやすかった。
ただ、同期が多いと心強い反面、マネージャーに評価されたいが為に足の引っ張り合い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修、トレーニングの環境はかなり充実している、店舗によって異なるが組織としてのカルチャーが人を育てることに重点を置いているので充実はしていると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は少なくほぼ定時には帰れた。風通しも良く意見は通った。
働いている人もフランクな人が多くいい外資系なのかなと思った。
役職がつくと年収は高...続きを読む(全211文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。