口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東阪企画のディレクター・ADの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）
東阪企画の 社員・元社員による会社の評価
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2.1
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3.2
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3.5
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4.2
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3.7
東阪企画の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
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2.7
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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2.7
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
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2.7
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回答者：
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【良い点】
長年続いている長寿番組が多い。10年以上続けている番組が4つもある会社はなかなか珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新番...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
他の制作会社では少ない賞与などがあり、夏、冬だけではなく春にも賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がることに給与...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
社員間のコミュニケーションもできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
２０〜３０代の社員が少ない。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
社員の皆さんの風当たりも良く、働きやすい環境だったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩ADが少ないため、あまり教えてもらえな...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
全員が楽しみ、本気で面白いものにしようと取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと番組間の移動などを増やして、活気付か...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
テレビ制作だけではなく、さまざまなコンテンツの分野で制作している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新番組を作るべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職まで、かなり円満な雰囲気で退職することができた。退職理由に関しては、主に派遣先の番組内での問題だったので、上司が親身なって聞いてくれた。...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
入社前は、アットホームな感じで、社内の雰囲気がとてもよく、社員ひとりひとりを丁寧に扱っている会社だと感じたので、入社いたしました。
【気にな...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
派遣会社で賞与がないテレビスタッフも多い中で、賞与がしっかりとあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の際にその年のレギュラ...続きを読む(全198文字)
回答者：
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【良い点】
『働き方改革』でどこまで変わったかはわかりませんが基本的に社員がどれくらい働いているか正確に会社は把握していないと思います。考え方次第ですが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社長とは結局、面接以外でお会いしたことはありませんでしたが、他の役員の方々は非常に信頼できる人物だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
基本的に配属された放送局・番組次第ですが、制作会社の中では良き上司、良き先輩に恵まれていると思います。辞める際もきちんと送り出して頂いたこと...続きを読む(全200文字)
回答者：
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やはり特殊な業界であり、いわゆる3Kと言われる環境に耐えられるのか不安だったが、
実際に入社してみると案外世間で言われる程きつくはなかった、というのが...続きを読む(全177文字)
回答者：
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休暇は、配属される番組によって異なるため一概に言えないが、基本的にはほぼないと思って間違いない。もともと業界自体そのような環境だが、最近はそうした労働環...続きを読む(全194文字)
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若手に手とり足取り教えるというよりは、見て覚えろという教育がなされている。ただし、業界的にそのような風習が強く残っており、また業界全体が人材不足で下の教...続きを読む(全173文字)
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地上波デジタル化に伴い、会社としては特にBS放送に力をいれ始めていたように思える。
また、3Dを取り入れた番組を企画したりしており、レギュラー放送があ...続きを読む(全164文字)
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この仕事は年功序列で評価するのが非常に難しい仕事の為、給与に関しては社員からの不満が出やすい業種である。
特に、この会社の場合、先輩の話ではある時期か...続きを読む(全378文字)
回答者：
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会社の社風自体は、オープンで満足している。仕事熱心の社員も多い。実際、テレビ局の社員からも信頼されている社員が多いのも事実だ。
ただ、ひとつだけ気にい...続きを読む(全183文字)
回答者：
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忙しい人と暇な人が極端である。
仕事ができる人に仕事が集中するのはどの世界でもあるだろうが、この会社では暇な人は普段何をしているんだろうというポジショ...続きを読む(全244文字)
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いろいろな番組を体験した方が良いという考え方を持つ人間が上にいる番組の場合、新しい番組へ異動という事はあるようです。しかし、会社としてジョブローテーショ...続きを読む(全199文字)
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制作会社が存続していくには、番組の企画書を提出し採用される事が基本です。しかし、その重要性を大多数の社員が認識していないと思います。というのも、私が知る...続きを読む(全213文字)
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上と下の関係性が非常に風通しが良い感じである。社員は誰も「社長」を「社長」と呼ぶことがなく「名前」で読んでいる。
ただ、会社を辞めていく人間に冷たい所...続きを読む(全184文字)
回答者：
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面接でのフランクな社風はそのまま。裏表がないという意味では、面接で感じた印象がこの印象といってもよいと思う。面接では「うちはADはいらない」という言葉を...続きを読む(全169文字)
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東阪企画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東阪企画 |
|---|---|
| フリガナ | トウハンキカク |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 代表者 | 渡邊泉 |
| 本社所在地 | 〒162-0805 東京都新宿区矢来町28番9号 |
| 電話番号 | 03-3267-7371 |
| URL | http://www.tohan-kikaku.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1465773
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