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株式会社東阪企画

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東阪企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全7件)

株式会社東阪企画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東阪企画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東阪企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東阪企画の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東阪企画の 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

東阪企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東阪企画の 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東阪企画の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社東阪企画の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の環境がとてもいいと思います。やりたいことをやらせてもらえてると思います。特になんの文句もありません。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の制作会社では少ない賞与などがあり、夏、冬だけではなく春にも賞与があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢が上がることに給与...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社で賞与がないテレビスタッフも多い中で、賞与がしっかりとあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の際にその年のレギュラ...続きを読む(全198文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この仕事は年功序列で評価するのが非常に難しい仕事の為、給与に関しては社員からの不満が出やすい業種である。
    特に、この会社の場合、先輩の話ではある時期か...続きを読む(全378文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ■給与・賞与について
    この業界ではボーナスが出ることがない会社も多いと聞きますが、わずかではありますがボーナスは年2回、毎年出ています。さらに、年度末...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ついている番組によって勤務形態は大きく変わってくると思う。
    基本給はどの番組についてもおそらく一律で、
    ディレクターになっても基本給自体はそんなに大...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東阪企画の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東阪企画の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ないので、その分関係性は深くなると思う。コミュニケーションが大事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間の年齢層がとても少な...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    エンドロール等に自身の名前が載るので、客観的にやりがいを感じることはできると思う。続きを読む(全41文字)

    株式会社東阪企画の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    テレビ離れが加速や、フジテレビの課題などもあり、安定しているとは言えないと思う。続きを読む(全40文字)

    株式会社東阪企画の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    福利厚生についての説明が少なかったことや情報が薄いことからあまり良くないと思う続きを読む(全39文字)

    株式会社東阪企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    女性が多い職場なので、理解はしてくれると思うが、年間休日が少ないので融通は聞かなさそう続きを読む(全43文字)

    株式会社東阪企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートの日に連絡をするディレクターは少ない。続きを読む(全31文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長年続いている長寿番組が多い。10年以上続けている番組が4つもある会社はなかなか珍しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新番...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい職場で産休休暇なども充実している。続きを読む(全31文字)

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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員間のコミュニケーションもできている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20〜30代の社員が少ない。続きを読む(全61文字)

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    株式会社東阪企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の皆さんの風当たりも良く、働きやすい環境だったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩ADが少ないため、あまり教えてもらえな...続きを読む(全83文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ホリプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良く言えば頑張りが評価される、悪く言えば怠け者は最低限の保証しかされない。ただ、頑張れば頑張った分だけ確実に自身の給与にも反映されるので、仕...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オー・エンターテイメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業や休日出勤をしても反映されないが、一方である程度の勤務時間の裁量はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく繁忙期は休めな...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ウエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業代が含まれていて手取りで20万円しかもらえなかった。賞与も一切なかったため、非常に生活が厳しかった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義
    稼ぎを増やしたいなら早くディレクターになって実力を示すほうがいい。
    その為に企画書を多く書いた方が良いし、有志の ADで集まって勉...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社半年は毎月、半年以降は能力次第で四半期毎で昇給できるのが魅力的だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した月からノルマ...続きを読む(全97文字)

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    シンエイ動画株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他営業関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    新卒でも多くもらえた点はよかったです。
    期待値も込みで、当時の他社よりはかなり多かった印象でそこはすごくよかったです。
    おかげで生活に困るこ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社タムコの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用の際は3年以内に契約社員から正規雇用にすると言われたが、5年目の人でも契約社員のまま...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アニプレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は業績型なので、グループ全体の調子が良かったら賞与もあがります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧(というか上司の...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社スパイスファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の成果や姿勢をきちんと見て評価してくれる人がいる環境で、努力が結果につながりやすい一方、評価には個人差もあります。制度上はフレックスタイ...続きを読む(全145文字)

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      実際の働き方
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    株式会社いまじんの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社いまじんは、映像や広告制作を中心に高い企画力とクリエイティブ力を発揮している会社です。社内は風通しが良く、年次や役職に関係なく意見を...続きを読む(全674文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東阪企画の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東阪企画
    フリガナ トウハンキカク
    設立日 1975年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 52人
    代表者 渡邊泉
    本社所在地 〒162-0805 東京都新宿区矢来町28番9号
    電話番号 03-3267-7371
    URL http://www.tohan-kikaku.co.jp/
    東阪企画は1975年8月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は52人です。
    NOKIZAL ID: 1465773

    東阪企画の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。