世田谷自然食品の評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
自分の意思次第でスキルは自由に学べる空間である。外出して自分でまなんでくることももちろんできるし、いちいち報告する義務もないので、ある意味放任...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートとしてら働いていました。皆さま気さくな方ばかりで、社員よりもパートを大切にしていただいている感じがしました。社長も近くにいらっしゃるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフトの融通がきくところ。日中の勤務は主婦層が多いので、子供の病欠等も理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で企画を立てて、さらに結果まで自分で測れるところ。小さい会社なので、自分がたてた企画にどんなレスポンスがあったのかすぐにわかる。
【気にな...続きを読む(全298文字)

【良い点】
年齢や入社年次に関係なく、チャンスがまわってくる。むしろ、新入社員に多くを経験させたいと、社長は考えているのではないかと思う。
また、販促に関...続きを読む(全343文字)

【良い点】
社員数が少ないため、はやくから責任のある仕事をおこなえること。
年齢に関わらず、多くの業務に関わることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・昇給はほぼ確実に年5000～20000円の幅である。
・額は少ないが、一応退職金制度もある。
【悪い点】
・通常の給与+賞与だが、そ...続きを読む(全362文字)

【良い点】お茶や珈琲が無料で飲める。休みたい時は2週間前までの申請で休日が取得できる。有給休暇も2週間前に申請すれば基本とらせてもらえると思います。女性が...続きを読む(全328文字)

【良い点】
・飲み物は会社が用意しているお茶・コーヒー類であれば無料で飲める。
【気になること・改善した方がいい点】
・福利厚生はまったくないといっ...続きを読む(全292文字)

パートですが、条件を満たせば有給休暇が貰えます。ただ、突然の病欠なのどには使えず、有給申請は2週間前までに申請しないといけないのが少しひっかかる部分があり...続きを読む(全238文字)

育休を取得することができる。
女性の昇進は難しく、男性上位の古い会社風土がある。
企業としての女性の労働環境向上についての策は具体的に取られていない。...続きを読む(全160文字)

パート社員でしたので社員の優遇はわかりません。
ただ移転してから職場環境が変わったと知人が言ってました。
パートですと出産・育児などの手当てはあるかわかり...続きを読む(全156文字)

社員が少ないので自分の意見を聞いてもらえると思います。
年末などのイベントではパート社員さんなどを含めイベントをなどの参加をするような話も
あります。...続きを読む(全155文字)

社員は少ないのであまりあったことがない。
パート社員と社員の関係は私が見た感じだとあまり接点がないように思う
社員数が少ないためパート社員を増やしたの...続きを読む(全155文字)

将来性が見えてこない
社員が少ないのでパート社員の意見を聞きながら企画書を作成するなどしないといけない
通信販売でももう少し幅を広げてやればいいと思う...続きを読む(全157文字)

子育てしている人などにはいいかも
午前午後夕方と勤務時間も違うので
小さい子供さんなどいる方や近所の方には通勤しやすいと思います。
保育園・幼稚園・小...続きを読む(全159文字)

研修は充実している
オペレーター経験がある方や企画などの仕事をされていれば評価は高いと思います。
社員が少ないのでアットホームな感じ
パートさんが主...続きを読む(全173文字)

給料は普通に貰えると思う。
正社員ではなかったかがいずれはなれたと思う
企業の評価としてはそんなに悪くないと思うが、自分がやりたいことをやっていればいい...続きを読む(全150文字)

企画部に所属しています。テレビコマーシャル・DM・折込ちらしと、各媒体とも制作時には度重なるクリエイティブテストを行っています。当社の場合ではイメージ広告...続きを読む(全229文字)

商品開発などは面白いと思うが主にパートさんの意見を取り入れて商品にするかどうかを決める。
売れない商品はどんどん廃盤にして新商品をどんどん作っていく努力...続きを読む(全161文字)

社風が合わない
仕事自体は不満がないが自分がやってきたことが生かせないと思う
お客様から見てこの会社はどう思うかを考えつつ仕事をこなしていくのは
必...続きを読む(全159文字)

仕事の量が多い オペレーターなどの経験がないと厳しいような気がします。
時間は短いですが、それぞれリーダーが午前・午後に分かれている
統括リーダーがい...続きを読む(全162文字)

スキルはある程度必要である。
特にコールセンターなどは休憩も取れないままパートさんが電話受付をしている

社員はほとんどが企画などの方なのでメインが...続きを読む(全157文字)

社風に合わせないといけない

結果が出ればいいがそれは社長がこだわっているので自分の実力がないと厳しい
社員が少ないのでパートさんのフォローが出来な...続きを読む(全150文字)