この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かないとスキルを磨く機会は少ない。成長を目的としたジョブローテではなく、人員補充のみを目的としたように思われる。続きを読む(全80文字)
株式会社世田谷自然食品 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社世田谷自然食品のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社世田谷自然食品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かないとスキルを磨く機会は少ない。成長を目的としたジョブローテではなく、人員補充のみを目的としたように思われる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがあまりなく、職人のような仕事を求められるため、新卒であれば一からまだ教えてもらえるが中途に関しては...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度がきちんとしていると思います。最初の研修から教育係の方が一人付いてくれるので、コールセンターは初めてなので、とても緊張してましたが安心...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の意思次第でスキルは自由に学べる空間である。外出して自分でまなんでくることももちろんできるし、いちいち報告する義務もないので、ある意味放任...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は充実している
オペレーター経験がある方や企画などの仕事をされていれば評価は高いと思います。
社員が少ないのでアットホームな感じ
パートさんが主...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルはある程度必要である。
特にコールセンターなどは休憩も取れないままパートさんが電話受付をしている
社員はほとんどが企画などの方なのでメインが...続きを読む(全157文字)
若いうちから商品開発に携わることができること。続きを読む(全23文字)
高齢者を対象者にしているため、需要がさらに増えると思う。続きを読む(全28文字)
勤務時間をずらしこともできるため働きやすいと思った。リモートワークもあるそうだ。続きを読む(全40文字)
店舗での販売などがなく通販のため、残業が少ないと伺った。続きを読む(全28文字)
自ら目標をたてて、周りを巻き込める人をもとめていた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
社員は本当に良い人たちだと思う。
部署の垣根もなく、質問に対して快く回答してくれる方が多い。
基本的には数字を基に根拠をもって発言している社員...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に裁量があるので仕事量はコントロールしやすい。以前は9時まで残業する人が大勢いて残業する人を奨励するような雰囲気もあったが、今は1人、2人...続きを読む(全285文字)
自然派素材にこだわった商品を自社で企画・開発だけをすることができる。続きを読む(全34文字)
完全通信販売だけであるため、無駄な出費がないため、経営が安定していると思う。続きを読む(全38文字)
販促のためにデータを扱うことが主になっているように、会社の中で数字を扱うことが多いから、数字や計算が得意な人が多い。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社世田谷自然食品 |
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フリガナ | セタガヤシゼンショクヒン |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 145億円 |
代表者 | 河西英治 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-6738-7300 |
URL | https://www.shizensyokuhin.jp/ |
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