Ｇｒｏｕｐｅ　ＰＳＡ　Ｊａｐａｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
知名度の高いヨーロッパ系メーカーであること
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が乏しく、勤務内容に関しては単純作業が多い。勤務時間も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果によってインセンティブが計算できるので分かりやすい。
未経験でも高額な給料を得ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
意欲があれば仕事を任せてもらえるので成長できる環境はあります。個人の仕事の範囲ははっきり分かれていますが、あらたな仕事に手をあげることもできま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コアなブランドの為、他社よりも顧客がこだわって車を選ぶ。
オススメした車種の販売が決まり、満足していただくことには達成感、充実感を得ることが出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、女性はとても働きやすいと思います。また育休の方もまわりが配慮して対応してもらっているので、とても良いと思います。
男性と分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまり切れる人がいるというのではなく、要領がいい人が多いと思います。
どれだけ会社に貢献したか、というよりはどれだけフランス人上司に気に入られ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
夏休みや冬休み、まわりと調整さえすればいくらでも休みが取れます。
ながいひとだと2週間取る人もいます。
やることさえやっておけば、いつでも気軽...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時の日本人社長は強運と努力の人でした。
ご病気になってご退職されましたが、彼が熱心に行っていた対外的なコミュニケーション活動がプジョー社の評...続きを読む(全193文字)

【良い点】
よくもわるくも安定しています。ライバルはフォルクスワーゲン（と思っているが、フォルクスワーゲンはこちらを視界にもいれていないでしょうが…）
【...続きを読む(全193文字)

年に一回、フランス本社がつくったフォーマットにのっとってパフォーマンスレビューがなされるが、昇給なども一切ないため、それ自体がまったく形骸化されていた。よ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)

【良い点】
３０歳までは住宅補助（借り上げ社宅）があった
【気になること・改善したほうがいい点】
３０歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で２か月も出ない。１か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、８割程度負担してもらえる。（上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)