レコチョクのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど海外の音楽配信サービスが出始めたころでもあり、音楽業界が斜陽と言われていて、成長するぞ、という空気感ではな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社にいる人が魅力的な人が多いです。
熱心に業務に向き合っている人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務などがあまり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽を取り扱うことは多いが、音楽業界という雰囲気はそこまでないです。IT企業の方が近いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、特に新卒に関してはスキルアップがしやすい環境だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全70文字)

【良い点】
音楽関連の補助が多彩で、ライブ費用やCD購入費用などを補助してもらえます。音楽好きとしては助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えると思われたが最後、めちゃめちゃ使われます。小規模ながら窓際族みたいな人も存在するので不公平...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新しいことに挑戦する姿勢は素晴らしいと思います。何か変わらなきゃいけないという意識が強いんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
性差別はないですが、役職者はすべて男性でした。実力があれば女性でも部長以上になれるかも知れないです。

あまり向上心のある女性が当時は存在せず...続きを読む(全241文字)

【良い点】
レコード会社から出向してきた人間が部長、役員などを歴任していたので、itに関する知見のある方は優遇されます。

大手レコード会社の数社の出資に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時は上層部はレコード会社からの出向者が多かったので工数管理等が甘く、業務は楽でした。

社内研修で旅行などもありコミュニケーションを取り合う...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ひまな部署に配属されるとキャリアにはならないが提示で帰宅できます。
給与も高くなく、キャリアにもならないのでそのような環境下でいつまでも在職し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
自分自身で学ぶ自由さ程度
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく親会社が大手レコードレーベルなので色々な著名人を招いての業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
携帯電話業界の流れや利用者の移り変わりによって業績が悪化していた最中での早期退職の実施があった。通常退職金のない会社ではあるのですが、早期退職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は雇用保険等最低限のものしかなく、福利厚生には期待しないほうがよいです。

当時は...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上がらないが普通に下がるので良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベース給が低すぎて話にならないです。
ここから転職し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時はレコード会社からの天下り社員が多く、itに関する知識のある社員が幹部にはいなかったのでit業界から来た人は優遇されておりました。

また...続きを読む(全219文字)

【良い点】
あまり勤務時間については残業しろとの圧力はなく、ぬるま湯体質だったので、転職活動はしやすかったです。

当時は大体半年程度で見切りを付けて他社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
音楽が好きな人にとっては、国内外様々なアーティストの楽曲に触れる機会があるのでモチベーションがあがると思う。
たまにアーティストが来社したりも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の女性比率が高いので、現場では意見がしやすいのではないかと思う。実際に現場でかなり活躍されてる社員もいた。
産休も取りやすく、毎年何人かさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
採用時に前職年収と残業時間を考慮した年俸提示をきちんとしてくれる。
音楽系の企業としては給与水準はそこまで低くはないと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働いた分だけの報酬をいただけて、とても満足でした。徹夜なんてこともありましたが、がっつり働いた後には長期休暇も許されました。年一度マネージャー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とてもアットホームな雰囲気です。
プロジェクト進めるにあたっても皆が一丸となってまわっていく感じで楽しく仕事をすることができます。
【気...続きを読む(全160文字)

上司が業務を全く理解、把握していず、する気もないため、勤怠のみの判断となっている。(裁量労働性ですが。)
そのため、評価用の目標設定に的外れなものがあり...続きを読む(全168文字)