ＬＥＯＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全85件） 4ページ目

【良い点】
給与がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。シフト制で体調を崩しやすい。陰口が多い。事業所数が少なく移動するにもで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年休120日
【気になること・改善したほうがいい点】
年休120日でも事業所によっては休めない。激務が原因で月8日の休みを取れない施設もある...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休、育休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取ると他の社員から陰口や不満が上がる。人手不足なので、常に顔色を伺...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新しい献立を採用してくれる場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。事業所が遠くて希望する分野の施設がほとんどない。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
調理技術は身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて教育体制が整っていても、機能していない。新卒で引き継ぎ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事業所によっては下膳に行けるので作った料理の感想を聞ける
【気になること・改善したほうがいい点】
常にマルチタスク。やることの山積み。ひとつ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与が出る、残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いのに残業しないように言われるので終わらない。打刻後に残業している...続きを読む(全90文字)

【良い点】
厨房経験がつく、調理現場の要領が分かるようになる。調理スキルが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で1年は厨房業務でそ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
やすみは120日とれたため、ワークライフバランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や、ゴールデンウィークなどの連休はない続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる
調理技術が身につく、厨房経験ができる。年間休日が120日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で1...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生として出勤日にはま寿司のお寿司やドリンクを55%offで食べることが出来る。(3時間以上働いていることが条件)
また、働いて数ヶ月が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ピザを半額で購入できる点が魅力的だった。家族や友達にも喜ばれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員から有休消化の声掛けが無いため...続きを読む(全122文字)

【良い点】
、勤務中や休憩時にドリンクを半額で購入できる点が大きな魅力です。新作ドリンクを気軽に試せるため、商品理解が深まり接客にも活かせます。また、グ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
住宅補助などはなかったです。賄いが無料という点で、食費はかなり浮くのではと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当という考え方がない。もう流石に支給する形にしないとダメだと思う。休めない状況での金銭面での救いがない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプで他店に行くことが何度かあった。店長に言われるので、断りづらいようなほぼ強制のようなものだった。
自分の店...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をしっかり取れるようにしてもらいたい
住宅手当があったかは不明
退職金制度がきびしい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
たいしょくきんもなく、ふくりこうせいはさいていライン。
副業禁止でまだ新人な方など売上がどうしても作れないかたからするとけっこうきびしいとお...続きを読む(全132文字)

【良い点】
住宅保佐についてはわからない。ただ有給については100%消化できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
従業員食事補助（まかない）: 店内メニューを半額以下の55%オフで購入可能（規定あり）
ゼンショー従業員ベネフィット: 勤続年数に応じて、す...続きを読む(全216文字)