Ｅストアーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるということは、イエスマンになることでしかないため、役職ではないリーダー的な存在になることすらも、今の体...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勤続年数にかかわらず意見を聞いてもらえたり、チャレンジさせてもらえる土壌がある点、役職や年齢、部署を超えたシームレスなコミュニケーションを魅力...続きを読む(全287文字)

【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、自分の業務状況を考えながら、充実したプライベートの予定を立てることができています。業務に支障がなければ、嫌な顔をす...続きを読む(全474文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、組織体制、業務内容、業務方法、社内ルール、働き方など、その全てが満足な評価期間を運営する前に、大した振り...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期初に設定された目標が、査定の時期には無意味な物になっています。

なぜなら、①組織変更が頻繁に行われるため、目標...続きを読む(全423文字)

【良い点】
男女の差がなく、その人を見て判断しているところは良い点です。育休からの復帰割合も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
本店ECシステムの草分け的存在であるため、歴代のサービスにおいて、長年お付き合いいただいているお客様が多く、安定した運営ができている点。
【気...続きを読む(全303文字)

評価制度もあいまい、仕組化できていない。やる気のある若手は、次々に辞めていくため、キャリアを積み重ねて長く頑張る人は少ないと思う。続きを読む(全65文字)

業界の将来性は明るいと思うが、外資系などどんどん新しいサービスが増え、競争が激化する。案件の大型化を目指すが、ノウハウが蓄積されていないため、思うように伸...続きを読む(全289文字)

トップダウンで毎月方針が変わる。組織もそれに合わせて変更が続く。落ち着いて取り組めない。人、部署の異動も多い。言われるがまま動かざるを得ないため、だんだん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)