回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。保険組合の利用のみ。最低限のウォーターサーバーなどはある。他に特に望んでもいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
保険...続きを読む(全84文字)
株式会社Eストアー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Eストアーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Eストアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。保険組合の利用のみ。最低限のウォーターサーバーなどはある。他に特に望んでもいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
保険...続きを読む(全84文字)
IT企業でSE業務であっても基本出社主義であることを知っておく必要があると思った。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関しても、経営層の思いつきで唐突に変わります。例えば、給与は年俸を12分割で支払われていましたが、突然...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
試行錯誤をしている感じはありますが、コロナ前は任意のヨガ活やサッカーなどの部活もありました。
社員同士でのランチの補助制度のようなものもあり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇は当日連絡で取り放題。
個人商店のような勤務形態なので急な休みでも誰もフォローしてくれないが、勤怠管理がとにかくゆるく有給休暇取得率...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
健保が関東ITソフトウェアなのでとても充実しているな、という印象です。
有休は取りやすいですが、真面目な人が多いので理由もなくバカンスで取る...続きを読む(全776文字)
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【良い点】
有給の消化率はとても高い会社だと思います。基本自分の担当業務に支障がなければ、事前当日問わず取れます。休みに関してはゆるいと思います。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康保険組合は関東IT。活動内容や保養施設などが掲載されている会報誌が従業員に定期的に配られる。
それなりに利用できる施設や特典がある。
社...続きを読む(全252文字)
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社内の雰囲気はアットホームで、若い社員が多いので、とても明るい感く、
社員はとても楽しそうに仕事をされています。
教育面もしっかりされていて、難しい...続きを読む(全154文字)
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勤続年数2年目以上の人にはあったはずのリフレッシュ休暇の制度が厳しくなり、
新設したフレックス制度も、部署により適用できたりできなかったりしたことや、...続きを読む(全173文字)
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労働時間は、平均で9時ごろには帰れる。新卒以外、個人の裁量によってはもっと早い。
休暇については、部署にもよるが取りやすく、有休消化もしやすい方だと思...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は最低限
住宅補助や退職金などは無し
出産や育児については支援制度有
ジョブローテーションは頻繁にある
営業⇒総務 開発⇒総務 といった...続きを読む(全159文字)
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残業時間は部署によりかなり差があります。ですが、有給は比較的取得しやすい環境です。給与は年俸制なので、残業代と賞与は年俸に含まれています。また、福利厚生...続きを読む(全173文字)
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開発部署は基本的にリリーススケジュールに追われ、一部の人間が常に遅くまで残業をしているのが日常茶飯事。
どちらかと言うと、外注には緩く、勤怠が悪くても多...続きを読む(全466文字)
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以前は、様々な福利厚生があったのですが、少しずつ縮小されているため、福利厚生に期待できる部分は全くありません。また、短期間に頻繁に組織変更があるため、当...続きを読む(全159文字)
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住宅補助などはなかった。ジョブローテーションや社内応募制度などもあまり聞いたことがない。退職金や残業手当もなかった。定期的に部内での飲み会があって(?)...続きを読む(全153文字)
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正社員の福利厚生は最低限のレベル。住宅手当などはありません。
部署によっては、終電まで残業することもしばしばあります。(年俸制なので、残業手当はつかな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。成長できる土壌ではなかったので
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる土壌ではなかったので。また、収入も上がっていく見...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端のIT企業かと思っていたが、与えられるパソコンはごく一般的、営業でもノートパソコンが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りとの協力はなし。全員でいちから資料を作り、全員でいちから営業トークを考えるので、時間の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代などつかないので、さっさと帰る分にはワークライフバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。残業代などつかない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。毎年組織が変わるので評価はその時次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織が変わるので評価はその時次第です。期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。周りとの協力はなし。全員でいちから資料を作り、全員でいちから営業トークを考える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老舗通販店という点では生き残っていけると思うが、古くからいる知識がアップデートさるていないシステムエンジニアを多く雇っており、彼らの給料が人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育児休暇の取得率は高い。
が、戻るポジションは保証されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。産休育児休暇の取得率...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理できる能力がある人間が皆無。ゴマすりがうまく朝まで飲みに付き合える人間だけが、上に上が...続きを読む(全146文字)
ECに特化している点は良いと思う。目に見える形でわかるので。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
内勤は有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。ただ退職金はありませんでした。
オフィス環境:
建物の周りは近くにコンビニ、スーパー、カフェ、公園、ご飯屋...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は派手さはないですが、基本的な制度はしっかり整っています。
資格取得支援やeラーニングなど、スキルアップを後押ししてくれる仕組みもあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内イベントがあったのでそれはたのしかったです。ゲーム大会があったり出前をとったりとして交流を行っていたことは良い点だなとは思いました。それ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列なので、評価低くてもみんな昇進してます
【気になること・改善したほうがいい点】
多分、年功序列が合わない人はやめた方がいいです。それ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
それほどわるくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上はよく見えると思います。
ただ有給がしっかりあっても、それを取得できるか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生や有給の日数、使いやすさは満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使いやすいことと対照的に、当日の欠勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助がある。あとは、資格を取った際に奨励がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂がないのが気になります。弁当はあるが、...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社Eストアー |
|---|---|
| フリガナ | イーストアー |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 5億2332万円 |
| 従業員数 | 193人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 49億3229万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石村 賢一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 03-6434-5196 |
| URL | https://estore.jp/ |
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