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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的な面でのサポートは凄く良くなってきているので、社員修理者として入社すればスキルアップが見込める。業務委託契約の場合、少ない日数の研修し...続きを読む(全240文字)
株式会社サウンドテクニカ
株式会社サウンドテクニカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
技術的な面でのサポートは凄く良くなってきているので、社員修理者として入社すればスキルアップが見込める。業務委託契約の場合、少ない日数の研修し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社としての規模からか、上司に気に入られれば出世できると思います。家電修理会社という事で需要も尽きにくく、色んな仕事が出来ると思います。
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【良い点】
特になし。待遇は自由なとこ。良い人は良いが悪い人との差がありすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がだめ
パワハラがひどい
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【良い点】
良い点は働いたら働いた分だけ報酬に反映されることです。その人個人の頑張り次第でいくらでも稼げると思います。個人事業主の扱いなのでボーナスなど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張った分だけ収入に繋がる為やり甲斐があります。
さらに定期的に研修が有る為スキルアップはできます。
手先が器用であれば楽しく出来るかもしれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
やれば目立つ。評価も貰える。給料も上がって行く。割と自由な社風なので仕事を任せられればやりやすい。勤務時間も自分の裁量でできるので、自分のペ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい加減すぎる成長を感じられない社員はやるきがなく契約社員での採用になり、必要ないものはきられる
やすくやとって試用期間を求めいらなくなった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
委託職員 やった分だけ収入に直結。地区によっては仕事が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
研修は2ヶ月ほど有りますが、0か...続きを読む(全190文字)
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取引先の某大手家電メーカーが業務縮小をしてるため、依存してきたツケがついに来てしまった様子。
コールセンター業務については、楽な仕事がさらに楽になった...続きを読む(全313文字)
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ブラック企業人をとってはすぐくびにする。
研修制度はまあまあだが、深夜の4時まで働いている人も少なくない。
ミスをするとお客さんの家にあやまりにいか...続きを読む(全156文字)
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待遇は悪くないと思います。「一般的」というイメージとさほど相違はありませんでした。但し、中小企業によくあることだとは思いますが、社長や課長からの評価を落...続きを読む(全160文字)
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大手家電の修理を一手に請け負っているので
会社は儲かると思います。
ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
疑問を感じる待遇でした。...続きを読む(全231文字)
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ネットで見るとかなり批判的な意見が多いけど、家電の修理に関しては出張修理と持ち込み修理があり、特に出張修理の方は一人ひとりが個人事業主でやる気次第ではか...続きを読む(全177文字)
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家電修理の業務がなくなることは、まず無いとは思うのでこの業界自体長く続けられるとは思いますが、この会社で長く続けられるかと問われると正直?マークがついて...続きを読む(全165文字)
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家電の修理会社であるが、メーカーとは比べ物にならないくらい品質が悪い。技術、接客、知識、モラルのすべてにおいて驚くほど低い。なぜならば売上至上主義のため...続きを読む(全282文字)
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人材を人財と考えずに使い捨てしている。とりあえず多めに社員を入れて、能力ややる気のある人を残してそれ以外の人は退社へと追い込む。キャリアアップは望めない...続きを読む(全335文字)
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会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問...続きを読む(全288文字)
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面接時は割りと雑談よりの話などがあり、印象は良かった。
魅力を感じたのは風通しが良さそうだったこと。
社風なのか新入社員には割りと優しく、入社後に特...続きを読む(全176文字)
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残業は少なめで19時~20時になる頃には数人しか残っていない。
休憩時間などは割りと柔軟に取れる。
部署によって雰囲気が違いますが、基本的には風通し...続きを読む(全156文字)
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契約社員でしたので賞与はありませんでした。評価に関しては直属の上司の評価よりも会社からみた評価(直属の上司の評価とは異なり、噂であったりちょっとした失敗...続きを読む(全159文字)
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基本的に休日は申請したものは通る事が多かった。人によっては休日も仕事をしている人がいたが、強制ではない。しかし、休日でも仕事に関する連絡が来る事が多い。...続きを読む(全152文字)
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残業は少なくする方針を会社が取っているため繁忙期を除けば19-20時頃には退社できます。休日出社することもほとんどないためワークライフバランスは良好です...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は普通より少し劣る位だと思う。住宅手当はあるが既婚者のみ。残業手当は満額発生する。残業は会社の方針で比較的少ない方です。食事補助は希望者は250...続きを読む(全156文字)
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契約社員としてコールセンターで働いていたのですが契約社員のため賞与がなく年収も低くとどまっています。正社員登用があるようですが基準が明確ではなく、採用時...続きを読む(全156文字)
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年々家電事体の価格も値下がりしてきており修理より買い替えをする方が多くなるなっている現状がある。
修理に特化して事業を行っているためこのままでは修理事...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社サウンドテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | サウンドテクニカ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 高橋仲美 |
| 本社所在地 | 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号 |
| 電話番号 | 0466-87-8839 |
| URL | https://www.s-tech.co.jp |
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