ＣＩＪソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年収や評価に関しては全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも評価制度というものが存在していなかった。
特に昇給時の面談など...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなかったので、とりあえずやってみて分からなかったら聞いてで、何となくやるしかない。
なんとなくやる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は多くなかったので、それなりにプライベートは充実できてたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、残業もあまりないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人柄は非常に良い人達が多かった。
経営陣を除いて、一緒に働いている人達とは働きやすかったです。
上司も部下を気にかけてくれるのが分かりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについてはちゃんとしていたと思います。
育児休暇取っていた人も多かったと思います。育児休暇の取りやすさはちゃんとし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最初の1ヶ月間はプログラミングの研修などの外部研修をするのでごく普通の中小企業の研修レベルなのだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った会社でしたが、4ヶ月で辞めてしまいました。理由は自社の社員10人ほどでチームを組んでいたのですが、自...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なんと言っても抵抗勢力を排除する徹底した姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間は、適当な理由を付けて降格、減給します...続きを読む(全211文字)

【良い点】
役員に取り入れば大幅アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度はありません。役員に取り入ればよく、口先だけで等級が上が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
関西事業所では主に制御系メーカーの下請け開発となる。顧客から出てきた案件にマッチする人材をアサインする形での作業となり、スキルがない間は先輩...続きを読む(全329文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を行っている方が仕事をしていると上司に判断される風潮ができてしまっているため、正当な評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わったが、元社長は会長に。
このような事が多いので、社員数に対して役員が多すぎる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスを推進しているので、有給申請がしやすかったり、事業部によっては残業自体が厳しく管理され、家庭の時間を重視している...続きを読む(全342文字)

【良い点】
親会社が大きくかなり守られている感じがした。
年収についても良くもなく、悪くもなく一般的な金額をもらっていた。
評価制度がしっかりしており信...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点：なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社として技術力を持たないので、派遣された会社にいる人間からスキルを学ぶ、OJTとい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良い点：有休はとりやすい。ただし顧客先派遣の場合であれば。
自社開発は知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点：有休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点：ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること：・業務請負でも派遣に切り替わる人を見ていますので、派遣でもイイという方で...続きを読む(全222文字)

【良い点】
３年目迄に基本情報、５年目迄に応用を取らなければ昇給昇格なし。半期毎の面談で取れと圧力有。残業代は全額支給。尚、昇給幅は少ない。社長のワンマ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性に関しては非常に働きやすい職場ではないでしょうか。
時間短縮勤務もあり、仕事の内容にもよりますが在宅で仕事をこなしている方もおりました。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
・当たり前ですが、残業代が出る点。
【気になること・改善した方がいい点】
①
技術職は3年目までに基本情報、次に5年目まで応用情報...続きを読む(全327文字)

半年に一度給与を上げるための面談があるが、
資格を持っていないとそもそも昇給自体が発生しないので、無意味である。
また、資格未取得者は面談で資格取得...続きを読む(全296文字)

基本下請企業の為、業務請負または派遣の仕事がほとんどです。
仕事の大変さは客先企業によって変わってきます。休日や残業等も客先によって変わってきます。
...続きを読む(全184文字)

基本的にはOJTでスキルを身につけるという姿勢です。人事担当の専門部署もなく、研修担当社員もありませんので、会社として、いわゆる研修制度を設けてはいませ...続きを読む(全285文字)

同業他社に勤める知人の話を聞く限りでは、有給がとりやすかったり、フレックスタイム制度があったりと、比較的バランスよく働きやすい環境であると感じています。...続きを読む(全258文字)

評価制度はとってつけたような感じが否めません。
年一回の昇給があり、一応ほんの少し昇給しましたが、何をどう評価されたのかというフィードバックがなく、昇...続きを読む(全189文字)