この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点:なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社として技術力を持たないので、派遣された会社にいる人間からスキルを学ぶ、OJTという...続きを読む(全225文字)
株式会社CIJソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い点:なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社として技術力を持たないので、派遣された会社にいる人間からスキルを学ぶ、OJTという...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはOJTでスキルを身につけるという姿勢です。人事担当の専門部署もなく、研修担当社員もありませんので、会社として、いわゆる研修制度を設けてはいません...続きを読む(全285文字)
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システム開発を行っている社員は自由奔放!
朝は平気で遅刻、有給もその日で請求できるからかなりずさんな会社体制だと思う。
平気でバグも発生する環境・・・...続きを読む(全186文字)
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自分からどんどん学んでいく姿勢でないと、スキルは身につかないと思ってよいと思います。あまり形式ばった教育制度というものはありません。OJTというのも基本的...続きを読む(全183文字)
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営業としての教育については基本はOJT。営業人数は多くはないが、個人によってはしっかりと指導してくれる。
技術者向けには事業部によっては勉強会等も開催し...続きを読む(全161文字)
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研修制度はしっかりしていて、マナーからプログラミングの基礎まで学ぶことができる。
また、仕事がない人については親会社にいって研修という場合もある。
そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福祉関係に携われるITソフト開発として、やりがいがあると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している開発言語が非常にマイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについてはちゃんとしていたと思います。
育児休暇取っていた人も多かったと思います。育児休暇の取りやすさはちゃんとして...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月間はプログラミングの研修などの外部研修をするのでごく普通の中小企業の研修レベルなのだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入った会社でしたが、4ヶ月で辞めてしまいました。理由は自社の社員10人ほどでチームを組んでいたのですが、自分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なんと言っても抵抗勢力を排除する徹底した姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間は、適当な理由を付けて降格、減給します。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
役員に取り入れば大幅アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度はありません。役員に取り入ればよく、口先だけで等級が上がり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
関西事業所では主に制御系メーカーの下請け開発となる。顧客から出てきた案件にマッチする人材をアサインする形での作業となり、スキルがない間は先輩社...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
地方の支社で人数も少ないこともあり、人間関係がそれほど悪くはなく、スキル面のフォローなどがしっかりされていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を行っている方が仕事をしていると上司に判断される風潮ができてしまっているため、正当な評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。ただ、上に行けばスキルはなくても口だけで給料が貰える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラ、給料不...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社CIJソリューションズ |
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設立日 | 1999年11月 |
代表者 | 中村 祥次郎 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目5番9号 |
電話番号 | 03-5299-9540 |
URL | http://www.csol.jp/ |
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