この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長期休暇は年末年始のみ。GW、お盆休みはありません。
有給休暇は毎月の出勤基準日数の不足分の補填として使用されます。
個人の都合での使用はできません。...続きを読む(全168文字)
南総通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南総通運株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に南総通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長期休暇は年末年始のみ。GW、お盆休みはありません。
有給休暇は毎月の出勤基準日数の不足分の補填として使用されます。
個人の都合での使用はできません。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
保有資産は強いので、厄災で土地が使えなくなるといったことがない限りは収益はあり続けることができるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
辞めたいと言えばすぐ辞めれそうなところ。有給も希望すれば全て消化できそうなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声、無視といった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。どんなに仕事ができない人でも年数いれば主任になれる。どんなに仕事を頑張っていても年数いなければ主任にすらなれない。男性な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休産休制度はだいたい1年。復帰後の時短勤務も3歳まで認められている。その後の時短は要相談らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員の皆さんはとても話しやすい。また人間関係もとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーさんに話が通じないこともあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店勤務の場合、女性は残業することがなく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昇格や売上目標を達成すると、何かがもらえた。ギフトカードや電動歯ブラシをもらった。また支店勤務は人数が少ないので昇格しやすい。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業面で目標とかノルマとかないので楽に仕事ができる。残業は、生活の足しになるがほぼはらってくれる。仕事量が多いわけではないのでみんな残っている...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修とかの回数は少なく、資格とか取らなくてもよい会社。社内試験は一切ない。努力して、勉強する必要がないのは楽で良いと思う。学歴とか関係無く、か...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
繁忙期はあるが、仕事に追われて働くことはほぼない会社。その点で気楽な社風。自分の考えは持たずできる範囲の仕事をして、稼ぎたければすこしばかり残...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生制度の中で最も満足しているのは、有給休暇や育児休暇などの休暇制度が充実している点です。急な家庭の事情にも配慮してくれるため、安心して仕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、とてもいいと思います。ライフプランでは勤続年数に応じてもらえるポイントも増えて行く為、とてもいいと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
既婚者に対する手当てが太いとよく聞く。
逆に、ある程度の年齢であっても独身だと周囲の企業と較べて少ないのかなと言うイメージ。実際に目で見たもの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
親会社の影響が強く、法令遵守に厳しい為、サービス残業などは全くなく、間違ってしてしまった時の処罰が厳しいくらい。働いた分だけお金がもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、その他の福利厚生制度は十分揃っている
年金積立や祝金、お見舞金などもある
無事故を継続すると賞状と一時金が出る
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生はヤマトグループなだけありとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は親会社の変更もあり改悪が予想されるので慎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
宅急便の社割ができるところはよかったです。また、支店によりますが年に一度文化生活(ディズニー、ミュージカル、食べ放題)を支援してくれます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期間社員でもほとんど正社員と差はない。
フィットビットが配布されたり、夏は熱中症対策のためにドリンクカードが配布されて1日2本まで飲み物が手に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
正社員の人達は、福利厚生やフレックス制度を活用されていました。
フレックス制度では、自分の都合に合わせて早めに退勤したり、遅めに出社したりする...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大手のため福利厚生は充実している。家賃補助も都心だと毎月3万円つく。他にも映画館やその他施設で使える割引チケットもある。続きを読む(全66文字)
会社名 | 南総通運株式会社 |
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フリガナ | ナンソウツウウン |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 5億3850万円 |
従業員数 | 909人 |
売上高 | 154億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井利彦 |
本社所在地 | 〒283-0802 千葉県東金市東金582番地 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 0475-54-3581 |
URL | https://www.nanso.co.jp/ |
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