南総通運の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育児休暇を取得しやすい。力仕事はほぼない。女性もキャリアアップ、昇進が可能である。お茶くみなどはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年数を重ねれば昇進は可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いし、年数を重ねても評価は上がらない。ボーナスは多くて...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。軽仕事と謳ってはいるがかなりの重労働を任されることがある。仕事の押しつけが多い。協調性が薄い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
事務所内での仕事で冷暖房完備されているので働きやすい。アットホームな環境で会話などはしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
労災はきちんとおりる。育児休暇などは融通を利いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の出勤体制になっている。社員のみ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
保有資産は強いので、厄災で土地が使えなくなるといったことがない限りは収益はあり続けることができるはず。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育休産休制度はだいたい１年。復帰後の時短勤務も３歳まで認められている。その後の時短は要相談らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列。どんなに仕事ができない人でも年数いれば主任になれる。どんなに仕事を頑張っていても年数いなければ主任にすらなれない。男性...続きを読む(全211文字)

【良い点】
辞めたいと言えばすぐ辞めれそうなところ。有給も希望すれば全て消化できそうなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声、無視といっ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇格や売上目標を達成すると、何かがもらえた。ギフトカードや電動歯ブラシをもらった。また支店勤務は人数が少ないので昇格しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関西人の方が多いため、ノリがよい方が多数。活発にコミュニケーションを取る方が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部長クラスの上司でも距離感なら近いので話そうと思えば話せる。
その逆も然りでパワハラなどの関係に陥りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足していると事務所の仕事や電話対応をとにかく任されることが多い。上位役職の方しか対応が難しそうな案件を受...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは全く取れていないと言って良い。上司もマネジメント力の低い方ばかりで、在籍年数が多いから自動的...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くもサバサバしている社員が多い気がする。
分からないことは気軽に聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだとは思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
よく悪くも体育会系なので、やると言ったら動き出しが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
短距離選手が多いせいか、みんなで決めた新た...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点の経営方針は、本社の役職者による発言に従うしかない。
上記のとおりなので、拠点の管理職も部下を見て動いたり評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、個人的には人間関係で辞めたいと思った事は1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、マネジメ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
国家公務員の出向からの人は比較的穏やかな方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー採用の方は逆にかなりの体育会系で、業...続きを読む(全214文字)

【良い点】
チームワークを大切にする社員が多く、忙しい現場でも声を掛け合いながら協力できる点が魅力。航空会社ならではの高い接遇意識が身につき、人としても...続きを読む(全89文字)