デンヨーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅補助は新卒採用の場合は/月5,000円の自己負担で5年間継続できるため手厚いと感じる。5年以降は年次によって基準が変わる
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月次でやることが決まっているため、休みが取れる日、取りにくい日が特定されていることが多い。時間休制度が導入されたため以前よりは休みを気軽に取...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)

【良い点】
積極的に女性を採用しようとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少ないので、女性の為の施策があまり取られていない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても全国転勤があり、かつ希望をあまり聞いてくれないことが多いのでそこの点で退職を検討することがあった続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助等が充実していて、各種福利厚生も充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給与の昇給が少なく問題に感じる続きを読む(全77文字)

【良い点】
座学で１ヶ月くらいしっかり研修を受けることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
座学での研修は多いが、先輩が基本的に忙しく現場で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給について、基本的に年功序列で相当評価が良くない限りは横一線であると感じる。このため、よっぽど評価が低くないと年収が下がることはまず無い。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と同じで、中環管理職に仕事が集中している。管理職は残業代が付かないので、必然的に残業は多くなってしまう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
若い世代が多く、雑談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の目が行き届いていない印象。体調不良で休職となってしまう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
• 現場と人を支える調整力を発揮できる点
• 部下育成に直接関われる点
• 責任ある立場で判断経験を積める点
• 組織運営に携われる点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によっては人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、陰湿な体育会系のような感じ。学生時代、虐げられた人がサラ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司にもよるが、いい上司にあたれば、かなりスキルアップすると思う。昭和気質な上司だといまの人はやりづらいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士はコミュニケーションが取れてる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がいまいち頼りない。
話をするときは良い...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司・管理職の世代交代があまりうまくいっておらず、上司に意見しにくい空気が生まれてしまっているように感じる。
上...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーの魚のような目をしている人が多い。
基本カワイイ女性大好きな所長や上司に当たってしまうと男性に対する評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
優しい先輩が多かったです。当時は仕事後、部課長と飲みにいくのが当たり前でした。本体の偉い人はとても威圧的でした。続きを読む(全62文字)