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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にまじめな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力ではなく、伸びている事業に携わっており、幹部に名前を知ってもら...続きを読む(全212文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体的にまじめな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力ではなく、伸びている事業に携わっており、幹部に名前を知ってもら...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラがすごかった・管理職のハラスメント研修などは定期的に実施することがよいのではないかと感じた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時はよくも悪くも人間味溢れる職場でした。毎日毎日怒られますが怒りながらもフォローし次につながるように指導してくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司、同僚、部下も含めて、まじめで温厚な人が多く、困った点などがあれば質問しやすい職場環境です。人間関係に悩むこともほとんどありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上が詰まっていて、50前後でなってる人が大半だった。若くして管理職になれる人を増やした...続きを読む(全107文字)
自分の見たところは気さくながらもしっかり見てくださったのでいい人と思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
管理職の中でもできる人は非常に優秀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため上が詰まっているとなれません。
またなんでこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
温かい性格の方がほとんどで、人間関係に悩むことは皆無でした。上司の方は、悩みや困ったことなどには耳を傾け、適切なアドバイスをくださいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員同士はコミュニケーション取りやすく、業務相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職のマネジメントが機能しておらず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
穏やかで、頭が良くて、優しい方が多い。みなさんとても良い人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署ではセクハラなどあったようです。続きを読む(全79文字)
シャープについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
管理職じゃない人は、比較的ホワイトで、ある程度の責任感持って業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はみんな土曜日出勤...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い人が多く、働く上で困ったことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指導の仕方も異なるので、良い人が上司にな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年配の方が多く、定年で退職していくので若手に負担がかかっている。あと10年後この会社がどうなっているのか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は管理職になるとそれなりにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが残業がまだまだ多い部門が多いと感じるの...続きを読む(全82文字)
管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アジア圏の社員が多くなってきており、いろいろな文化の人が集まり、新しい視点で事業が展開されることを期待する。
過去、英語を公用語としようとし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
管理職の場合、決定権を多く持つことができるため自由に仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までしか公開されない有益な情...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方々がどれも個性的で、話していて楽しい。みなさん理路整然と話されるので自分の知らない分野でも分かりやすく聞ける。上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は全体的には気のいい、人情味のある接しやすい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業故、自分のいた部署がたまたまそ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大企業ゆえに、一流の大学出身者が多く、紳士的な人が多い印象です。とても優秀な人がおおく、学べる部分が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな性格の人が多かった。悩みや相談にも乗ってくれる上司が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の違う人に対して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非常に良い人が多い。仕事上関わる人たちは基本的にコミュニケーションがきちんと取れる人しかいないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
35歳を超えるとある程度給与が、世間並になってきます。
「50代」 「残業無し」で年収600万あれば、世間に比べても悪くはなくなります。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頻繁にWeb学習(e-ラーニング)が開催され、基礎知識の強化が図られている。特にコンプライアンス系は力を入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は低かったと思います。残業がほとんど禁止だったため、残業代で稼ぐこともできませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に働きやすいかと思います。私の部署でも女性の役職者もいました。メーカーなので数は少ないかもしれませんが、特に女性だからと言って働きずら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れている印象です。残業はむしろNGとされていて、ほぼ定時に帰ることが多かったです。ただし、部署によって大きく...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では将来性が見えずに転職しました。30代が圧倒的に少なく、若手+ベテランという構造になっていた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮はありましたが、家賃補助などはなかったです。
その他については一般的な福利厚生はあったかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業が非常に多い部門ではあったものの、残業手当は満額出ていたように思う。有給休暇などは積極的にとることを推奨されていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
平日が残業も多く、仕事中心な毎日にならざるを得ないが、休日に呼び出されることなどはなく、ため、メリハリがある生活ができた。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的若い社員が集まった、新規開発プロジェクトの多い部門に配属されため、忙しいながらもやりがいがありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は非常に良好であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と非管理職の関係になると、風通しの悪さや責任の押...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
色々な業務に携わるため、技術力とマネジメント力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、残業をたくさんして...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経験を積んだ上司がおおい
そのうえ、かなり人間性がいい
悪いところは見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら
プ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
全然良い点はみたらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仕事に本気なのはわかるのだが、掴み合いの本気の喧嘩を目の当たりに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ソニーにおける管理職の最大の魅力は、圧倒的な「裁量の大きさ」と「多様な挑戦への寛容さ」にあります。
同社は、エレクトロニクスからエンタメ、金...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかく、賢い人ばかりだったので、理不尽なことを言ってきたり、根性論でねじ伏せるようなしょうもない土壌は無かった。合理的な人ばかりでとても働...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も多くの業務をこなしており、部下を管理するような余裕はなさそうでした。ある意味では自由にやらせてもらいまし...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴偏重なところや、部署が多すぎて仕事の縄張り争いが想像以上だった。管理職はその調整に追われ、本業に集中できない...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメントは個人差が色濃く出てくるため、いかにまともに部下の将来や生活、昇進昇格等を考えてくれるまともな...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
高学歴かつ優秀な方が多い。個人で成果を上げるよりもチームワークを大切にし、他社尊重が非常に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 34,975人 |
| 売上高 | 1兆8928億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村 哲治 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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