デンヨーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅補助は新卒採用の場合は/月5,000円の自己負担で5年間継続できるため手厚いと感じる。5年以降は年次によって基準が変わる
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月次でやることが決まっているため、休みが取れる日、取りにくい日が特定されていることが多い。時間休制度が導入されたため以前よりは休みを気軽に取...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学で１ヶ月くらいしっかり研修を受けることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
座学での研修は多いが、先輩が基本的に忙しく現場で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
家賃補助等が充実していて、各種福利厚生も充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給与の昇給が少なく問題に感じる続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に女性を採用しようとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少ないので、女性の為の施策があまり取られていない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給について、基本的に年功序列で相当評価が良くない限りは横一線であると感じる。このため、よっぽど評価が低くないと年収が下がることはまず無い。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休育休から復帰される方も多い
育児や介護のための時短やごく稀にリモートの対応もある
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界と関わ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守のため、社内の承認作業が増えている。正直無駄な仕事だと思っている。

また、営業担当者に仕事が集中する構...続きを読む(全89文字)

【良い点】
学べることが限られていて、将来の役に立たない場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
面談をするというが、うまいことまるめこんでく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って給料がほぼ上がらない。
評価に対する基準が正しくないと考えられて、退職を決意...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約期間満了のため退職しました。３年間欠勤や遅刻がない方は退職して半年後に再度希望すれば雇用されやすいみたいです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いているほとんどが、買収前の従業員で、買収後はもともと正社員だった人達が、社員とパートに振り分けられて雰囲気が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体に古き良き昭和の年功序列・トップダウンの風土が色濃く残っており、変化や新しい意見を嫌う傾向があります。最...続きを読む(全200文字)

【良い点】
嫌になったらすぐ現場を移動できる点。同時に入った人が3ヶ月後に異動になってて理由を聞いたらイメージと違ったと言っていた為、ある程度自由に動け...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給消化などを積極的に進めてくださった。また退職時期も希望に沿うように検討してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産に近い...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給与/賞与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月60ギリギリは当たり前、ファブの生産に関わる緊急を要する突発的なトラブ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特別何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い。
毎年安定して10人弱が退職している。
良くも悪くも高校の...続きを読む(全233文字)