デンヨーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
月次でやることが決まっているため、休みが取れる日、取りにくい日が特定されていることが多い。時間休制度が導入されたため以前よりは休みを気軽に取...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男女かかわらずに育休を取得できる環境になっていると感じる。男女関係なく仕事の割り振りはされているとは思うが女性の管理職はまだまだ少ない続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅補助は新卒採用の場合は/月5,000円の自己負担で5年間継続できるため手厚いと感じる。5年以降は年次によって基準が変わる
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極的に女性を採用しようとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少ないので、女性の為の施策があまり取られていない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家賃補助等が充実していて、各種福利厚生も充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給与の昇給が少なく問題に感じる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても全国転勤があり、かつ希望をあまり聞いてくれないことが多いのでそこの点で退職を検討することがあった続きを読む(全73文字)

【良い点】
昇給について、基本的に年功序列で相当評価が良くない限りは横一線であると感じる。このため、よっぽど評価が低くないと年収が下がることはまず無い。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賞与は年間6ヶ月分貰えたり、業績が良いと臨時ボーナスもあるので他社よりも多く貰えていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休育休から復帰される方も多い
育児や介護のための時短やごく稀にリモートの対応もある
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界と関わ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)

【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)