この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同社のメンバーがいるチームに派遣されれば助けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
変な宿泊研修があり、起業したトップが会社を大き...続きを読む(全215文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
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【良い点】
同社のメンバーがいるチームに派遣されれば助けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
変な宿泊研修があり、起業したトップが会社を大き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
保養所など色々あるみたいだったが結局一回も使ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格も取ったら一回だけしか支給されないくせ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日も自己啓発だと言われ勉強会などに参加させられる。
もちろん給料はでないので任意参加だが出ないと上の人にぐちぐち言われることがある。
一方で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩社員、管理職が積極的に後輩を育てる文化がある。そのため、相談がしやすく、コミュニケーション能力が高い人は伸びやすい環境である。また土日も営...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣先が大企業のため派遣先に準ずることが多く、ワークライフバランスは取りやすい。
残業手当もつく。
基本的は手当ももらえるため絵に書いたような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄お客さんのもとで技術提供を行うので
客先からの引抜きにあったという声をよく耳にする。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいい
休日などもよく出掛けたりした
面倒見のいい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個々の能力に大きな差が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日の活動でどれだけ貢献したかでボーナスが決まるといって過言ではない。
能力というよりどれだけ休日の活動に貢献できたかなのでやる気さえあれば誰...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社理由:就職活動を怠り、学校からの紹介でギリギリになって受けたところ、すんなり内定を貰えた為。
誰でも受かる訳でもないが、なぜ受かったのか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣なのでプロパー社員に比べて責任の重さは少ないので、気軽に仕事に取り組むことは出来る。
残業をすればそれなりの収入にはなるので良いと思う。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルがある人は単価も上がるのでそれなりの年収にはなれる。
社内イベント等に参加すればポイントがもらえボーナス時にポイント分の金額が反映される...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定期的に面談があり今後のキャリアについて考える機会があり、システムを使った管理方法をとっているので便利で良いと思う。
客先によって勉強会なども...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒で入った場合でも派遣先が良ければ私のような退職理由は出ないと思いますので、参考程度にしてください。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日に時間があればある程度研修が受けられる
また通信教育も終了すれば半分まで補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
土日しか研修が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣先が良ければ残業が多いため、かなりの残業代を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼いだ額(働いた額)はほとんど考...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行上がりの執行役員が顧客稼働先から技術者達の引き上げを強行し、顧客役員と喧嘩が勃発、会社対会社の喧嘩に発展。顧客...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
給与は顧客との契約単価で大枠は決まってしまいますが、休日に行われる勉強会などに参加するか、或いは、自ら社内講師として勉強会を開催すればポイント...続きを読む(全473文字)
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派遣先の状況が支配的であると感じた。派遣業の為、自社研修を休日に行っており、派遣先に休日出勤を求められると板挟みになることも。また、この自社研修に参加しな...続きを読む(全155文字)
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技術者といっても現場の仕事になり、毎日汚れだけれの配線仕事になりますので、勉強にになかったです。今わかりませんが、仕事ないときにどんな案件でも受けされます...続きを読む(全164文字)
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エンジニアの技術者派遣がメインで、派遣先に出れなければ仕事がない状態になります。景気の変動を受けやすく、派遣先で一生懸命頑張るのは当然。そのなかで、土日の...続きを読む(全176文字)
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創業者が社長職を退いてもいまだに大きな影響力をもっており,よくもわるくも鶴の一声がたびたび.大変苦労して,現在の会社を築き上げたことから,体育会系の体質が...続きを読む(全172文字)
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社員間のコミュニケーションが少ないです。特に営業所が田舎にいる場合、当り集まりができなく、面識ない人がほとんどで、同僚という感じがないです。
むしろ派遣...続きを読む(全167文字)
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一応仕事内容が確定ではなく、派遣先次第ですが、派遣先決まるときに決定権が派遣社員ではなく、営業にあります。
たとえ嫌です、はっきり言えるかまた断ったら次...続きを読む(全153文字)
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新入社員210000ですが、二年後から単価制です。
単価自分がきめれないので、影響しだいです。手当は一切ないです。仕事都合で引越しの場合、手当一回150...続きを読む(全159文字)
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社員派遣なので、自分の希望ほとんど重視されていなく、営業優先の状況でした。単価など自分で決めれなく、特に資本関係ある派遣先には馬鹿安い単価が合意されちゃっ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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